第283章 生命之花3

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    周远这边和李晓霞通完电话,终于轻松下来,然后一路晃晃悠悠到自己的公司里,随便走走看看。
    反正他是老板,走在哪儿都有人打招呼,有部门领导围上来,向他汇报自己部门里面的情况。
    不过周远总会淡淡的对他们说,“你们干好自己的事,不必管我,我只是随便看看。
    只要我不找你,你可以当我不存在就把我当成空气吧。”
    部门领导们却笑了,他们笑话哈,又有些如履薄冰的说:“周总,你说笑了。
    再我们公司里谁都可以成为空气,唯独你不可以,你是公司的老板,是公司的灵魂,是公司的决策者和主宰者。
    谁敢把你当空气,不想混了吗?”
    大家说完哈哈大笑,走远也跟着笑了,然后拍着这家伙的屁股说:“你以为这样说,我就以为你很牛吗?我认为你是拍马屁。
    在我这里,你招不招呼我都一样,关键是看业绩说话。
    只要你有本事,能带领部门干好自己的工作,弄出业绩来,我就说你牛,你就会得到重用,明白不?”
    “明白,老板,我这就去上班了,我不理你了,行不行?”
    最后在周源的笑骂下,这些家伙都离开了,最后真的成了他一个人在公司里转悠,没人陪着他。
    很多人最多跟他打一声招呼,招呼,然后就离开了,其实平心而论,他们才不愿意跟在老板屁股后面。
    在自己的部门里,自己是老大,别人都拍自己的马屁,都捧着自己。
    而在老板面前就是孙子,干什么都得看老板的脸色,还要处处小心翼翼,一不留神就会挨骂。
    这种活儿谁会干呢,对吧?
    大家能跟在他屁股后面讨好他,还不是因为想得到了好处。
    在老板面前留一个好的印象,让老板记住自己,然后有高升的机会。
    最起码能稳住现在的位置,不要越混越差,这是重点。
    生命无比的美好,赶上了这样的好时代,谁都想大展身手,干出一番事业。
    最起码能赚到钱,让自己一家老小过的很好,实现自己的人生价值。
    他们不能自己单独出去创业,只能在公司里面寻求更高的职位,所以老板对自己的印象那可是至关重要哇!
    不过员工们怎么想走远不知道走远,一个人静静地跟着公司走来又走去。
    从这个部门走到那个部门,但是他的公司是建筑企业,是搞房地产开发的。
    往往都动一个西一个的,要从这里走到那里很远,远的不说,就算是在本市以内,都分好多地方。
    所以他得开车过去,每到一个地方,先看看他们的房子建的怎么样了?
    下有没有什么问题,再观察观察房子的质量,检测出有没有什么纰漏?
    然后告诉他们老大,让他们及时的纠正,转的差不多了人,也累了,干脆找个地方坐下来喝茶或者喝咖啡。
    当然,他出去的时候,身边都不是一个人,秘书小圆和助理小王一般都陪伴她的左右。
    他们两人是他的标配。
    公司里面的人看见小王或者小袁,就知道老板来了。
    除了周媛,刘一鸣现在是公司的二把手,实际是全权负责的,老大。
    因为除了大战略,除了一些其他的战略投资方向,公司日常的管理都在刘一鸣手上。
    所以他比较忙,当然,作为职业经理人,他的待遇也是相当的高。
    每年的年收入早已经上百万了,开的车都是豪车。
    当他看见老板来了以后,屁颠屁颠的跑过来,规规矩矩的说:“老大,今天怎么这么有心情出来检查工作?”
    “嗯,看着还是兄弟,你了解我。”走远拍着刘一鸣的肩膀,哈哈一笑说:“一般来说,我能出来检查工作,除了心情好,还比较有闲。
    当然我闲的时候多,主要是心情好,想出来转转。
    最近这个楼盘怎么样?销售和开发的情况都好吧?”
    “不错,销售还行,质量监管也很到位,没有出现投诉的现象,现在第一期工程的三个楼盘,已经全部交楼,一批住户们已经装修,准备进驻了。
    后面的还在陆陆续续的装修,第二期工程的三栋楼现在正在销售中,不过已经销售了大半,还有一些少量的楼盘。
    三期工程现在已经开工,手下的人正在跑预售,拿到预售证以后就可以开售了。
    前期宣传工作很到位,现在甚至有跑过来要预定的。”
    经过刘一鸣的介绍,周远打开,知道这边的情况,然后他点点头,夸奖道:
    “不错呀,兄弟工作做的好,越来越出色了,如果今年业绩超过去年,你的薪水也应该往上涨一大截。
    不然对不起你呀!”
    “老大,咱是兄弟公司对我已经够好了,没有老大的培养,没有公司就没有我的今天。”
    刘一鸣很激动的说:“兄弟,我是一个知道感恩带德的人,我多付出的没什么,只要公司能够平稳的往前走。
    公司跟我的,让我已经享受到云华富贵的荣耀,这在以前,我是想都不敢想的。”
    说完他笑了,周远也跟着笑了,两人你望着我,我望着你,就像张飞穿针,大眼瞪小眼。
    然后手拉着手,一起哈哈大笑,最后还拥抱了一下。
    兄弟情义,尽在不言中。对于刘一鸣的表现,周远当然是满意的。
    这家伙一开始虽然起点很低,文化水平也不高,但喜欢学习,又善于总结。
    所以进步蛮快的,往往能结合实际,都创出自己一套方法,这是不容易的。
    在企业管理中,从来就没有一成不变的事情,这是周远总结出来的经验。
    每个公司的情况不同,所以会根据自己公司的实际情况,做出一些必要的调整或者说战略选择。
    不能够全部照搬和套用别人的经验,只有根据自己的情况,灵活运用,才是对的。
    这一点,刘一鸣做的非常好,当然公司的所有中上层领导干的都比较好。
    不单单刘一鸣一个人,包括王小华,周全,欧阳小美几个人,现在都成了公司的顶梁柱,都是管理公司的一把好手。
    有丰富的管理经验,而且在关键时刻,总能拿出一些特别有效的应对办法。
    如果说要问他们,他们都会说这些都是跟老大学的,因为老大牛哇!
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