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量的基础上，把精力放在学习那些先进的家具公司的管理模式上，建立一个强有力的、专业化的团队，建立具有凝聚力的企业文化，加强员工的培训。这是你要首先做到的，ok？”
现在的萧雨，一点也没有懒散的感觉，虽然脸上依旧带着微笑，但是微笑的含义却变了，那是包容和鼓励的微笑，是不得马虎的微笑！本以为很是了解小雨地方强。忽然间感觉自己原来和萧雨存在着那么大的差距！
萧雨的要求很清楚，这和司徒美一味要求业绩正好相反，而是将队伍建设放在首要位置上。方强很清楚，这样建立的销售队伍。时间虽然有点长，但是长久来说，这支队伍才是最具生命力地。显然，这要比急功近利好多了！
方强想到这里，心悦诚服地说道：“ok！萧总。我这就去贯彻您的指示，争取在下周拿出一个切实有效的运作方案交给你。”
正在这时。马晓灵敲门进来说道：“萧总，人员已经通知完了。财务的裴总说想见你，请安排一个时间。”
萧雨看了一下表，说道：“让他现在来，给他五分钟的时间。”说罢，对方强又说到：“方总，你去忙吧！加油！公司以后就靠着你们了，你可不要辜负司徒老板给你地崭露头角的机会！”
方强马上感觉到自己肩上地重任，意识到自己在公司的地位，站起身来。说道：“萧总忙吧。我走了！”
萧雨看着方强走出门去，他相信方强有这样的能力，这样做，既是给自己减轻负担，也是不让司徒美的心血付之东流的最好办法。
接下来是五分钟财务上的谈话。老裴原来是跟着司徒昂扬的，虽然不知道萧雨的底子，但是既然萧雨坐在这个位置上。他就要如实履行自己的职责。
司徒美已经将进入财务系统的所有密码都留给了萧雨。小雨在电脑上一边解读公司地财务数据，一边听取老裴地汇报。
对于这种限时间的汇报。老裴比较习惯，两分钟将公司的财务状况说了一个清清楚楚，然后用了一分钟提出了建议，剩下两分钟留给萧雨评判。
萧雨微微一笑，说道：“不错，很细致！不过最近财务上除了控制不合理支出，加强业务款项回笼的基础上，要增加一项业务和员工培训费用。你每个月给方强建立一个活动基金，从业务回款中，按照2%的比例扣除来，直到这个基金有100万为止。等方强拿出他的报告后，你应该和他在一起好好协商一下怎么合理使用这笔钱，ok？”
老裴虽然知道这样做很合理，但是他还是不忘补上一句：“以前公司可没有这笔开销，是不是要请示一下司徒老板？”
萧雨微微一笑，把老裴的报告递还给他，说道：“不用了！以后你把这些情况要向方强汇报，而不是我！看在你是司徒家族地老人，我不对挑三拣四。但是拿着一份高工资却不做有益于公司建设地事情，我绝不会客气的。方强将是这家公司地老总，你要全方位配合他的工作。如果你拉不开这个面子的话，我完全可以任命别人来做，明白吗？”
老裴的工资是按照香港员工的福利待遇给的，这要高出其他员工很多！而且这家小家具公司要他做的事情又少，这份工资在萧雨看来简直是浪费。所以他才这么说。
“明白了，萧少！”老裴知道自己惹不起萧雨，马上表态。
“记住，在公司里面，没有萧少！好了，你可以走了。我还要处理别的事情。”萧雨根本不怕老裴身上会产生物极必反的效果，反而担心他倚老卖老欺负方强这个“外家人”，所以对他很严厉。
严厉，这一点老裴深深地感觉到了。他甚至奇怪，一个不求上进的孩子忽然怎么变成了一个颇有企业家风范的上位者了？
虽然有些不服气，但是给他撑腰的司徒美和司徒昂扬都远在万里之外，他可不愿意这时去捋萧雨的虎须。
集团公司的筹备组里的人，大多都是以前跟着萧雨的老部下，见到他们，自然不免不了有些激动。但是大家了解萧雨的作风，虽然心里都很激动，但是都一直忍着。在贵宾会议室，详细听取他们的筹建工作汇报，又仔细商议了即将面临的问题和各国的政策，看了一下时间，已经到了晚上七点半了。
看了一眼手表，萧雨对大家说道：“在座的人。除了部分新人之外，都是老人了。我的习惯大家是知道地，这里不要重复了。这个新公司是东山再起的起点，我想大家向以前那样帮助我。我们一起开创出一个美好的未来，好不好？”
“好！我们就是要跟着萧大干的！”筹备组地二十三个人全都站起身来，异口同声地说道。
“那就好！下一步，继续由秦勇负责，一组的人继续完善运行计划；二组的人去地中海考察项目的可实施性；三组的人去香港和欧洲考察司徒家族和合作企业地具体情况。四组的人全部留在上海。注意收集情报。今天会议就开到这里，接下来地