第364章让子弹飞一会【大章球票】

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    “废话！”
    汪言皱眉：“我给你把蔡崇新请来，你管得了？”
    汪云喜腆着脸拍马屁：“那不是还有你嘛，谁来了不都得消消停停的趴在汪神面前？”
    “那你的作用体现在哪里？跟不上公司发展脚步的时候，你打算怎么办？”
    一句话，彻底把汪云喜怼没电了。
    之前，在大直播战略尚未成型的时候，王庭娱乐只是一家用来洗马奶的小公司，重要程度不高。
    汪云喜需要做的只是看好家、守好钱，特别简单。
    但是现在，王庭娱乐即将承担起一个对全行业完成全覆盖的战略目标，不再是一家可有可无的小公司。
    领导人，哪怕只是明面上的领导人，都必须拥有足够掌控住局面的能力。
    汪云喜仍旧没有意识到自身要面对的挑战是何等的艰巨，这很危险。
    所以，汪言不得不主动提醒，甚至不惜重锤。
    “所谓的读书没卵用，不如好爹好妈，就是那些读书读坏了心的人，专门编出来骗你们的。
    难为你还真敢信，天天跟我念叨！
    能力在社会实践中的实际作用，不如巨量资本，不如背景人脉，都对。
    但是在拥有同样资本的前提下，决定最终胜负的关键，立即变成能力。
    未来的王庭，你管理起来力不从心，换成一个清华博士呢？
    能力来自学习，学习有两个重要途径读书和实践。
    而读书是成本最低的方式。
    没办法，普通人哪来的实践机会？
    清华博士都未必有！
    现在你拥有一个极其难得的实践平台，抓紧把理论框架搭建起来，再慢慢填充细节，才是最大的正经事！
    不然以后被铃丫篡位，你跟谁哭去？
    上市公司总裁的位置就摆在那，我从私心出发，希望是你坐上去，但是如果你坐不住，我能怎么办？
    你好好想想。”
    怎么办？凉拌。
    坐不住也得扶汪云喜坐上去。
    如此重要的一家公司，汪言怎么可能放心交给外人？
    所谓的职业经理人，一个赛一个的坑。
    把老黄送进监狱的陈哥，把陈首富坑到吐血的唐哥，那都是国内最顶尖的职业经理人，结果呢？
    想想老黄老陈的经历，你怕不怕？
    汪言是怕得很，所以只信得过汪云喜。
    麻烦的是，喜子哥的忠心倒是百分百满分，可是能力完全不足以掌控一家集团。
    趁现在，仅仅是起步期，抓紧充电倒是有可能跟上。
    若是再稀里糊涂的瞎忙两年，那就彻底废废。
    汪言白手起家、底蕴不够的缺陷，在此事上体现得极其真实。
    真正的富二代创业，必然有老臣扶持，忠心能力都不缺。
    汪言有啥？
    只有钱。
    源源不断的资金砸下去，公司立马蒸蒸日上？
    那是在骗傻哔！
    用不对人，做不出好的战略，阿里疼讯的项目一样大把赔钱。
    汪言暂时没得选择，只好吓唬汪云喜，希望能够激起对方的好胜心和斗志。
    别说，效果还真不赖。
    汪云喜是一个已经尝到权利和金钱滋味的男人，一听到上市公司总裁，顿时被打满鸡血，再一听到有可能被篡位，马上满心危机。
    “叔！你是我亲叔！
    不就是五本书吗？
    我读！
    我马上就开始读，不懂的就去找人请教，每天写读书笔记，成不？！”
    汪言终于满意点头：“现在这个态度就对了。”
    汪云喜一点脾气都没有，松口大气，弱弱的往沙发里一缩。
    而谭松始终正襟危坐，端正如小学生。
    碰到大老板训话，聪明人都不会往枪口上撞。
    另外一方面，谭松也在琢磨真正的。
    以前的接触太少，王庭娱乐的管理层，对于汪言只有一个模糊的概念性认知眼光精准、手段惊人。
    却看不出性格如何、风格怎样。
    今天汪云喜被锤，倒叫谭松有所警醒。
    虽然在钱上很大方，却是一个对自身、对下属，要求都很高的人，不好糊弄。跟得上脚步，则前程似锦。一旦掉队，怕是会烈火烹油。
    待到汪言含笑望来，询问“谭总有什么事”的时候，谭松马上一改诉苦初衷。
    “人力员工缺口严重，拿不下现在的任务。
    但是，眼下是特殊时期特殊情况，为此紧急扩招又不是很划算，总不能刚招来人，忙一个月，然后就放他们闲着吧？
    我打算在帮忙的主播，以及新到岗的运营里挑几个人，临时抽调到人力资源部去打打下手。
    请领导批准，我会亲自去和目标沟通。”
    本来谭松是打算再申请两个招工名额，扩大权

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第364章 让子弹飞一会【大章球票】

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