办公室里，我们都是有故事的人

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的工作是，办公室行政内务管理、后期开店后行使总部职能营运管理、建章建制、招商及合同管理等。
    还有一个同事小黄则分管招商工作。后来本项目第一个新店开业后任店长，到门店工作去了。
    短会不到半小时就结束了，我却不知道到哪办公去。听李总说我们的办公室正在简装中，估计得一周才能搬进去。
    李总挺关心我们，征求我们的意见：是先暂时到他办公室去办公呢，还是去熟悉了解下今后要开展的工作。
    想着李总也是暂时和别的部门拼在一起办公，我们就没有必要去凑热闹了吧，于是我和小黄选择了先去物业拓展部学习。
    物业拓展部职能是总部分管各门店物业安全及新网点开发，是总部极其重要的一个管理部门。
    总部机构庞大，工作人员又多，所以办公室很紧张，每个办公室人员都是安排得满满的，基本上能放办公桌的地方都利用起来了。
    物业拓展部也不例外，20平不到有5个人办公，文件柜就放了一大排，进去只留了条走道。
    起初的几天我和小黄就在办公室两把多余的椅子上坐。平时，如果办公室有哪个同事外出办事，我们就借用下他们的电脑办公。
    年销售规模过百亿的集团公司，办公条件居然这么差，有时候我真是不解。
    总部这栋三层办公大楼，有些年头了，座落在省城最繁华的大道旁，而且是自有物业，地价也是翻了又翻，现在已是天价，地皮价值要用多少个亿计算了。
    不知道领导们是咋想的，前几年，如果把这栋旧大楼重建成高层，留几层公司办公用，其他几层可以作写字楼对外出租，或售卖，收入也是不菲的。
    现在从外观上看起来，破旧不堪，是为了体现我们总部艰苦朴素的工作作风吗？我百思不得其解。
    也许，我们这个老牌上市公司，高层们所思所想不是常人所能理解的吧。
    约十天后，我们终于搬进了新办公室。那天很是开心，一大早，我们就做卫生，把办公桌摆放好，我还专门买了3盆绿萝美化环境，就连冷水壶什么的也准备好了。
    李总心情很好，新部门人员归位了，看着他踌躇满志的样子，我很开心。
    由于我们只见了几次面，都不太熟悉，又是大领导，刚开始向他汇报工作时还有点小拘谨。
    其实，在我自愿到总部这个新项目组来工作前，我是做了功课的。
    从侧面各个渠道，包括同事和领导那都大致打听了下李总的情况，我们集团公司旗下有两大连锁事业部，分管衣、食类零售终端销售及服务业务，李总是从百货连锁事业部调过来的，曾任市外一个店的总经理达十年之久，工作能力和业绩不容置疑。后来竞岗时，据说一个集团领导的亲戚调到他门店去了，接替了他的岗位，所以集团把他调到我们总部来了。
    百货事业部，主要是针对高端消费客群，工作体面，待遇好，同级别待遇比我们这边要高出近二千元，对我们这个事业部的人来说，到百货事业部工作，是我们总部这边每个人梦寐以求的事。
    人往高处走，水往低处流。可李总居然调到我们事业部来工作了。
    工作变动异常，耐人寻味，引发了同事们的很多猜测和遐想，落井下石之人有之。
    爱嚼舌根的同事们还在背后似乎是好心的提醒我：李总是被贬到总部这边来的，集团公司和总部都不待见的人，你最好跟他保持距离。
    在别人眼里，殊不知我也是总部不待见的人啊，我觉得没什么呀。
    多年在职场上，我有一套自己的行为准则和思维方式，不相信别人口中所说的，只相信自已看到的。
    我们都是外地人，同病相怜。在别人眼里，把我们定义为属总部都不待见的人，没前途，无非是没有背景没有后台。所以这也是我毫不犹豫选择到李总手下工作的原因，骨子里就是不信这个邪。
    工作起来，李总很认真负责，心态很好，不摆领导架子，平易近人。于是，在尊重他的同时，处处维护他的形象，努力做好本职工作，不让其他部门有话说。不知不觉我成了他的铁杆粉丝，坚不可摧的阶段感情深植于心。
    有时问李总，我开玩笑说，领导，答记者问哈？请问，为什么总部高级别的领导这么多？李总笑笑说，级别高的不见得是工作能力强的，工作能力强的不见得会提升。一语惊醒梦中人。感觉李总说得好有哲理，参悟了禅道。
    有一天快下班时，一个不胖不瘦，中等身材，戴口罩的短发美女，被总部培训部长吴部带过来，进门就喊到：李总，你的女同学来找你了…
    我在一进门的第一张办公桌办公，本来还低着头在忙自已手头的工作，吴部又说，李总，夫人来了都不迎接啊…
    我一听，呼的一下就站起来了：您好！赶紧和李总夫人点了点头。

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