第八百零一章优秀得过分的老板

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    晨晖传媒所在楼层的电梯口，胡图带着全体员工，热烈的欢迎的睽违已久的老板。
    感受到大家十分的真诚，以及十二分的热情，周老板不禁有些飘然，老板做到我这个份上，也是没谁了吧。
    满天下瞅瞅，有几家公司的员工，在不是发薪日的时候，会这样子发自内心的高兴的欢迎老板莅临公司的？
    在工资和待遇良好的情况下，还能常年不见到老板，这应该是很多打工人梦寐以求的事才对。
    啧，我肿么一不小心又这么优秀咧。
    好像有些心事，所以坚决拒绝了肖嶶的强征，跟着周晨来晨晖的王瀚文，看着这很难理解的一幕，好容易才忍住拉个人问问的冲动。
    作为一校之长的儿子，他可是太清楚老爸在学校，和老爸出差时大家的状态：老爸出差的时候，哪怕是阴雨天，一些老师脸上的笑容，都更自然，更晴朗。
    而他相当清楚自己老爸的为人，那还是相当令人称道的。
    他还知道，老师可都是在编的，所以按理说，对校长这样的上司的敬畏，和私企员工对老板的敬畏，根本就不能相提并论。
    校长想要处理一个老师，如果没有太正当和充足的理由，不是说做不到，只是要付出一定的成本，还要承担风险，但私企老板想开一个员工，说开也就开了。
    所以私企员工欢迎老板能理解，毕竟那是给他们开工资，以及可以决定不给他们开工资的人。
    但这么真诚的欢迎老板？
    他是真的想拉住一个人问一问，是不是你们传媒公司的人，不仅要拍电影，员工个个也都要有超高的演技？
    不真实，太不真实！
    如果不是自己没那么重要，他都要怀疑，这是不是周晨吩咐员工，演给他看的一场戏。
    其实这方面，他倒是真可以怀疑一下。
    胡图带着大家大张旗鼓的欢迎周晨，确实也存了让楼上楼下的人，看到这样动静的念头，毕竟该说不说的，自家老板可算是个明星，经常会做出让很多人都难以置信的成就来。
    所以，我们晨晖现在看来，虽然规模不但，但你们可千万不要小看我们——没办法，各路公司，尤其是知名公司云集的写字楼，类似这样的情形，并不少见。
    公司需不需要排面的先不说，员工很多时候，就是需要排面。
    在就业领域，一直就有着各种鄙视链，晨晖这样既不是外资独资，也谈不上规模，对外界而言，目前还没有一桩拿得出手的成就的公司，眼下真只有借老板的光环笼罩笼罩。
    周晨依然是秉持直接干脆，不整虚的那一套——严格的说，全体员工到电梯口欢迎他，肯定是属于虚活，但谁让他喜欢呢，他又是老板，所以那完全不是花活，那是很有效果的集体活动。
    他明确的告诉大家。“下个月，我们系列电影的下部，会准时开拍。”
    “我们所有的工作，早就准备妥当。”胡图有些激动的说。
    上部《夏秋篇》已经拍摄完成，但老板坚持要上下两部一起进行后期制作，所以必须等《冬春篇》拍完后，他们才能进行之后的工作，也是他们最期待的工作：把公司制作的第一部电影，推向市场。
    目标很明确，票房是次要的，主要是拿奖——文艺片嘛，当然是以这样的目标为主。
    倒也不奢求一定拿什么大奖，就是提名也不错，底线是，上映后，一定要获得不错的口碑。
    对于这个目标，他和同事们，眼下有着极高的信心，而这信心的来源，并不是上传到某瓣上的两条预告片的点击率和网友们的评价，这个信心，主要来源于周晨。
    随着拍摄的进一步展开，所有人都越来越清楚一件事，那就是，在身兼导演、总制片、总摄像……等等要职的老板，他应该早就在脑海中把这部系列电影制作完成，拍摄，不过是重现而已。
    所以在初期的磨合后，进展才能那么顺利，以及，拍摄工作那么多明确，清晰。
    一个佐证就是，从上部的拍摄来说，庸余的片段，不是没有，但考虑到成片至少90分钟的时长，可用来被剪掉的部分，真的相当之少。
    没有全面的把握，老板能这么做？
    同时，他还总觉得，即便上映后，票房多半会可预见的低，但老板还真不一定就会亏本。
    总的制作成本，包括主要演员，也就是崔若颖的片酬多半不高、清晰明确的拍摄安排，极好的控制了拍摄成本之外，他总觉得，老板会有办法把投入到钱都捞回来，没准，还能多少赚上一笔。
    他之所以有这个想法，主要是基于对老板虽说是一个知名度摄影艺术家，实则是一个非常精明的商人的判断。
    因此他坚定的认为，老板一定不会单纯的为了电影艺术而烧钱，而据他所知，老板和主演崔若颖，真就是纯洁的工作关系，顶多只是朋友，完全和其它一些投

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