第117章员工大会

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    “唐总，您是说，我们的游戏也要举行发布会？这样做不是有点小题大作吗？您觉得总部会给我们这样的预算吗？”
    “唐总，您的这种说法是否能够真的挽救我们现在这个项目。”
    “这种说法和模式我从未听过，但是我可以听出其中的道理，以及它所蕴藏的商机，这是一个新的模式，对于我们来说也是一种新的尝试。”
    “好，我们愿意去这么做，这反正就是放手一搏。”
    听着现场这些职员不断发出的提问，我的目光之中露出沉思，对我来说，这种商业模式，在前世有借鉴的，所以说我不担心这种模式会出现问题，可能说他执行出来的效果不是特别明显，可在长远看来，不是最适合当今，形势下的一种商业模式。
    “其实请大家放心，当今社会，无论是在商业模式还是互联网的发展趋势下，我们的商业模式是永远在最前面的，这是有明显的特征和实践证明的。
    所以，从本身而言，我们不会出现任何问题，对于游戏产业而言，加大宣传力度是无可厚非的，但是以现在的这种模式和大众的审美度，今天我所提出的这个东西肯定是不能作为那天的发布会重点来说。
    至于那天所说的东西，在未来，我会详细的告诉大家，当然，这必须经历一个周期，就以这个国庆假期为准吧，滕科的放假标准是按照法定节日去执行的，所以说这个国庆假期有七天时间，各位也可以选择自愿性的加班，至于加班费用，只要上报财务部就可以。
    等到相关人士核实，我签字上报总部，会给大家结算，所以说今年的国庆假期，你们又多了一个新的选择，是出去游玩呢还是继续留在公司进行加班挣钱呢，全凭你们自己考虑，我只是为大家提供一个新的选择，好了，我的话就说到这里，下去我会将那个方案尽快交给你，各位先忙吧。”
    说完这些话之后，我便起身离开座位，淡淡的点头向他们示意，由黄丽雅带领，我们向着下一个部门前去，滕科东海分部的运营部，相对非常重要的部门之一，主要负责公司各项目的运营，在宣传方面也是交给他们的，不过最近几年运营部的用于效果和成绩不是特别令人满意。
    甚至总部对于这边的运营部是存在不满的，他们都已交代下来的事情并不能圆满的完成，这对于总部的人而言是一种懈怠，只是碍于这个部门的人都是些中流砥柱，非常适合和了解分部的情况，总部的董事才没有下定决心对其进行重组，现在看来情形非常不容乐观。
    所以说现在看了整个运营部是公司最糟糕的部门，现在要做的就是对其进行整合，这个部门我想不能手下留情，是因为它太重要，若是这样下去，公司得情况可能还是受到它的影响，总体上还是不能提升，600人的运营部，竟然还是做不出一点成绩，让人觉得匪夷所思，现在这种情况必须得到改变，就从今天第一次视察开始。
    “黄部长，对于你们的部门，你现在怎么看？”走在前往的路上，我对这个部长黄丽雅进行询问。
    她作为整个部的部长，肯定对于现今情况有着了解，所以说我还是希望通过她，能够尽快的了解这个部门的具体情况，可这个女人的回答令我有点不满，回答的非常模糊，让我觉得她不能胜任这份工作，看来还是老话说的好，上梁不正下梁歪，虽然没有这么过分，但还是觉得有点这样的意味。
    希望变化的还是最高层，从上而下的表率一旦做起来，整个部门变化起来应该非常迅速，这样一来，变化的同时能够获得更好的回报，迅速的变化也能够尽快为公司带来最大的收益，这是当下的变化最需要。
    “我们先进去看看。”我淡淡的看了她一眼，道。
    由黄丽雅带领，我们踏进其中，部门之中正在喧嚣热闹的讨论着什么，可在我们踏进的那一刻，这些员工皆是转身，目光落在我们身上，同时脸上露出一丝疑惑，黄丽雅见到员工这样子，脸上的表情瞬间变得阴沉起来。
    “你们都在干什么？今天工作做完了吗？”黄丽雅显得非常恼火，似乎对于这种事情非常介意。
    “欸，看来大家都很轻松啊，怪不得呢，干的挺不错的，下午四点进行全体员工大会，在一号礼厅。”我直接扫视这些人一眼，眸光变得平静，声音冰冷到极致。
    对于他们这些人，并没有选择手下留情，既然这些话已经说出口，该处理还是要处理，四点半进行会议，而现在还不到十二点半，我回了自己办公室，抓紧时间，尽快把自己做的那份策划案写出来，自己的事情还多着呢，不能只停留在这个策划案上。
    毕竟一个月之后还要向马腾交出一份满意的答卷，所以说在这个问题上有些概念还是不变的，按照当初约定，我将策划案写完，然后通过魏宁的手递交过去，由万伟恒去执行，等我把策划案写完之后，这时间也就接近十二点半。
    处理

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