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少了。
狄家人从来不催小六结婚，就怕她跟汤普森跑到国外去。
狄思慧收了脸上的笑，作出一副无所谓的样子通报说：“早就分开了。”
“分了？”狄思科心里有了准备，平静地问，“什么时候分的？”
“得有快一年了吧。”狄思慧还不忘刺他一句，“就四哥失恋，你们几个带他去唱卡拉OK的那段时间。”
“要不我把大哥他们喊来，也带你去唱一次？”狄思科瞪她一眼，又语气轻松道，“汤普森眼瞅着就四十了，年纪太大了，分了就分了吧，下一个更好。”
“嗯。”狄思慧不知想到什么，突然笑了起来。
“你傻笑什么呢？”
“哥，听说我跟老外分手了，你是不是可高兴了？”
狄思科绷着嘴角说：“没有的事，我妹妹失恋了，我哪能高兴的起来！”
高兴谈不上，但轻松是有的。
他们全家人都怕小六跟老外跑了，只是全都不说而已。
“我早就看出来了，你们对汤普森就是假客套，怕我跟他结婚以后去国外定居，这回你们可以放心了。”
她跟汤普森相处了五年，期间也考虑过走入婚姻。
可是，他俩这些年聚少离多，她在天上飞，汤普森也在天上飞。
后来汤普森的工作重心向南方和欧洲转移，他俩见面的机会就更少了。
最长的一次，有四个月没见面。
再次见面时，彼此都有些陌生，狄思慧已经有了对方并不想结婚的觉悟，所以就在那次见面时提出了分手。
汤普森是一位很有魅力的成熟男士，她这些年从他那里见识了很多。
最起码，要是没有汤普森，她不可能把英语和法语说得那么流利，成了他们这条国际航线外语水平最高的乘务长。
所以，狄思慧并不认为谈了五年恋爱是自己吃亏，相反，她觉得自己算是占了便宜。
确定妹妹不是在脚踩两条船，狄思科也就不操心了。
至于那个年轻的哥的情况，他也懒得打听。
这俩人还在暧昧阶段，能否被带回家来都说不准。
只不过，那小伙子瞧着挺年轻的，有25么？
狄思科神色复杂地瞅一眼这个妹妹。
刚跟比她大十多岁的汤普森分手，又找一个比她小好几岁的。
他家小六的喜好还真让人摸不透。
*
狄思科不想掺和妹妹的感情问题，当然，他也没时间掺和。
马援朝与狄思科交接完工作，离开腾飞的第二天，上级就确定了腾飞总经理的人选。()
组织找他谈话时，狄思科曾建议从副总中挑选一位，万锦或是翁佩云都行。
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一个是搞技术出身的，一个是搞财务的。
狄思科在技术上有短板，更倾向于找一个搞技术出身的搭档。
毕竟腾飞是一家电子科技企业，新产品是否有前景，还要听听专业人事的意见。
就像他跟马援朝的组合一样。
不过，机械工业部给出的人选，并不是腾飞的哪个副总，而是行业发展司规划处的副处长，全开瑞。
38岁，看起来人高马大的。
除了自己的秘书周健将，狄思科还没见过这么高壮的干部。
常年坐办公室的，想保持强壮的体魄还真挺难。
尽管与自己期盼的技术干部不太相符，但狄思科对这位全carry总经理还是非常期待的。
只听名字就让人觉得不俗，比他这个Disco霸气多了。
事实上，全总也确实很有干劲。
在集团调研了一个礼拜以后，就向狄思科提出，应该深化改革，尤其是用人和薪酬方面的改革。
同时还要在传呼机、VCD影碟机和车载收音机之外，寻找新的增长点。
这些想法都与狄思科的不谋而合，那就干吧。
狄思科将两位骨干工程师申请辞职的消息告知全总，希望他也能想个妥善的办法将人才留住。
全开瑞对国企薪酬制度有一定了解，闻言就不由蹙眉道：“企业薪酬是有最高上限的，咱们即使想给两位高工加薪，也不能过线，更不可能达到每月2万5的月薪。”
就比如高级技术人员的薪酬范围是3000-5000元，那么企业即使想给职工加薪，也只能加到5000元。
再高就不成了。
这件事确实比较难办。
“咱们能不能在其他方面给两位高工一些优待？”全开瑞问。
“比如呢？”
“比如住房和交通。”
狄思科早就打听过二人的情况，“两位高工都已经被分配了住房，两室一厅