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已经听她念叨过几次了，后悔当年眼光浅了，没能拿下那家工厂的电影院。
否则现在就发了。
电影发行改革以后，电影公司引进了十部美国大片，港台电影引进的也不少。
所以，虽然内地电影依然不叫座，但进口大片已经撑起了电影市场，电影院的生意算是回春了。
于童简直后悔死了，这两天整天出去考察电影院。
“今天有什么收获吗？”狄思科问。
“没有，电影院的生意好起来了，哪个
单位舍得脱手啊！”()
“那要不再等等？”
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“不能等了，越等越贵，”于童扑腾着从床上坐起来，“市内这几个区里恐怕没希望了，回头我再去周边区县转转，或者看看其他城市的情况。”
*
于总在电影院的生意上看走了眼，誓要弥补遗憾一雪前耻。
可惜迟迟没有等到好消息。
直到十一月末，狄思科代表腾飞，出席了合资公司的签字仪式，她那边还没个结果呢。
经过漫长的谈判，汤姆森终于与腾飞和经开区达成了合作。
腾飞的VCD生产技术，在行业内是领先的，所以，腾飞负责修建厂房，安装VCD生产线，以及培训工人，在合资公司中占股20%。
总算是以一个合适的方式，完成了市里的招商任务。
解决了汤姆森的问题，腾飞也终于将并购人合公司的计划提上了日程。
因着与人合公司接触频繁，业界的很多人都已经听说了腾飞想要并购人合公司的消息。
大多数人对这次并购都保持着一种观望态度。
如果这两家能够合并成功，那么对这些年的国企改革来说，绝对是一个里程碑式的发展。
为什么这么说呢？
除了引进外资并购，以及私人承包的方式，目前的国企并购，主要是以以强并弱为主。
若是哪个企业坚持不下去了，政府会出面组织协调会，像拉郎配一样，给它介绍一个实力更强的企业。
让先进帮扶后进。
这种改革方式，有好处也有弊端。
有的企业确实能通过这种联合起死回生，但有的企业则会把另一家企业也拖垮。
像是瘟疫一样，一个传染另一个。
腾飞公司和人合公司，哪个也不算弱，而且谁也没出现资金周转不灵的情况。
在很多人看来，组织这两家公司合并，纯属没事找事。
作为发起并购的一方，腾飞当然是希望能够促成合作的。
为此，狄思科在企业内部，开了好几场策划会。
讨论并购人合的可能性。
“从财务和税务方面来看，并购人合要比并购万燕简单许多，”翁佩云笑道，“腾飞和人合都是国企，而且咱们都是机械工业部的下属企业，即使并购了人合，部里也不会有利润和税收上的损失。在这方面应该是没什么阻力的。”
“嗯，”石峰颔首说，“大家都是一个部门的，相互合并一下，左手倒右手，连跟银行贷款这一步都省了。”
如此看来，要是能合并成功，腾飞绝对是捡了大便宜。
马援朝摆摆手说：“好处就别提了，那些大家都清楚，说说合并可能面临的阻碍和风险吧。人合的老蔡可是明确表示不同意被并购了，最近每次遇到我都鼻子不是鼻子，眼不是眼，连我的电话都不接了。”
谁也不想再给自己找个婆婆。
一
()旦人合被腾飞并购成功，老蔡就从听部里指挥，变成听腾飞指挥了。
他能乐意才奇怪！
狄思科琢磨半天才说：“我觉得并购的阻力，并不在人合公司，说到底他们只是企业，也得听主管部门的。这次并购的最大阻碍应该是来自部里的。并购以后，对人合公司领导层的任免权就从部里转到咱们腾飞手里了，这未必是有些人乐意看到的。”
别小看了干部任免权，将这个权利转到腾飞手里，就意味着上级主管部门权利的流失。
如果人合公司发展得不好，上级为了给它找个下家，该放手时就放手了。
可是，人家人合公司发展前景可观，目前又没出现任何问题。
你们腾飞突然就说要并购人家，这不是没事找事么？
对于腾飞提出来的并购方案，部领导看法不一，很多人都不赞成将两家合并。
狄思科拧眉说：“所以，我觉得咱们不用跟人合浪费时间了，无论是于公还是于私，他们都不可能主动要求与腾飞合并。要想成功完成这次并购，还是要跟市里和部里商量。想办法说