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狄思科进入角色的速度之快,出乎所有人的预料。
正常情况下，领导履新会有一个适应期，了解了单位的大致情况后,才会烧起那三把火。
可是新来的狄思科呢？
刚发表完就职演讲,就张罗着召开班子会议了！
连最先撺掇他赶紧烧三把火的汪大海都有点受不了这股雷厉风行的劲头。
顾着新经理的面子，又有马援朝张罗，几l个副总对他烧起的第一把火，都没提什么反对意见。
想降价？降吧。
想开新闻发布会？想法挺好的，开吧！
还想拍卖独家代理权，为汉显生产线储备资金？行啊，拍吧！
同志们表现得非常支持狄总工作,第一把火，没什么异议就通过了。
走出会议室时,一个比一个笑得和气，汪大海还玩笑说,要等着看狄总大展拳脚了。
下午快下班的时候，秘书陈杰走进办公室汇报：“领导，今天只有合资公司的厉经理、总经办许主任、后勤和质检科的科长去给狄总汇报了工作。情报科和供销科的科长都没去。”
汪大海没什么表情地嗯了一声,关了电脑就说：“狄总还有得忙呢,咱们先下班吧！”
腾飞厂就像一台处于报废边缘的老旧机器，虽然还能勉力运转，但每个零部件都有自己的问题。
那个狄思科刚来,大家面上一团和气,纷纷表示坚决支持狄总工作,可是私下里却心思各异。
想弄什么就弄呗，我们支持你，把公司发展起来对大家都有好处。
至于下面的人是否支持,那就不好说了。
掌控这么大的企业，要是没有足够的智慧和手腕，很可能连最基本的政令畅通都保证不了。
不远处的总经理办公室里，周健将心里跟猫抓似的难受。
他紧跟狄主任的脚步，从经合办调来了腾飞公司。
从主任秘书，摇身一变成了五千人大企业的总经理秘书。
这着实让他兴奋了好几l天。
不过，今天跟着领导正式上任以后，他就发现这苗头有点不太对呀！
按照他的想法，狄总刚来新单位，抵触情绪最高的应该是另外几l个副总。
谁让狄思科这个外来人员把人家的晋升通道给堵死了呢！
可是让人意外的是，董事长和几l个副总都非常支持狄总工作，反而是下面的部门主管表现得并不积极。
总经理已经正式上任了，还在任职演讲的时候点了市场和销售部门的名字。
结果人家这两个部门的负责人，愣是没来汇报工作。
周健将没当过领导，但他不是笨人，总觉得这事跟几l个副总脱不了关系。
狄总在这件事上算是吃了哑巴亏，毕竟副总们已经表态支持领导工作了，狄总要是指挥不动下面的人，那是他自身能力的问题，跟几l个副总有什么关系？
周健将坐在办公桌前，一边翻看公司内部的通讯簿，一边琢磨着心事。
没过多久，狄思科就拉开办公室的门，提着公文包走了出来。
“走吧，看来今天没人来了，咱们先下班。”狄思科问，“今天怎么样？还适应企业的工作节奏么？”
“挺好的，我下午在办公楼里走了两圈，大致布局都摸清了，”周健将憨笑道，“一会儿我再去厂区里转转，熟悉一下环境。”
狄思科在他肩上拍了拍说：“挺好的，慢慢来吧。我当初跟着领导从机关去企业工作的时候，也适应了一段时间，你有什么不懂的就去问总经办的许主任。”
周健将连忙点头答应着。
第一天去新单位报到，全家人都以为狄思科今天会晚归，没想到还跟往常回家的时间差不多。
郭美凤追着问：“七二九厂的领导，没给你开个欢迎会什么的？”
“开了，中午在食堂搞了一个欢迎会。”狄思科笑着介绍，“七二九厂的食堂可大了，等您有空的时候，我请您去我们食堂吃一顿。五千人分了两个食堂，食堂厨师加帮厨就有一百多人。”
郭美凤眉开眼笑地说：“那当然了，七二九可是老牌大厂，当时可火了！”
儿子去经合办当主任的时候，郭美凤反应平平，因为她搞不懂那经合办是干嘛的。
但是，儿子这回去了七二九厂当总经理，郭美凤可有话说了。
他们这个年岁的人，就认这种老牌大厂。
老街坊们听说狄思科去七二九当了总经理，那语气里的羡慕让郭美凤乐呵了一整天。
于童在后院听见了他回来的动静，留女儿在屋里继续练琴，自己匆匆赶过来问：“今天的情况怎么样？你提的那两个建议通过了吗？”
她平时不怎么管二狗子工作上的事，但这回情况不一样。
狄思科没有电子行业的工作经验，腾飞公司的规模和工作难度都不是以前那些