第980章上班的猩猩们

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    第980章上班的猩猩们
    “简单嘛，只要银行卡不外流，只是给猩猩们用，我们银行职工可以用自己名字办卡，变通一下。”蒋行长解释。
    宋河笑着一拍脑门，“是我蠢了，这么简单。”
    ……
    农行外星动物园支行迅速开工建设！
    工程量倒是不大，本身外星动物园有一些没启用的小场馆建筑，闲着也是闲着，稍微改造改造，摇身一变即可成为崭新小银行。
    面积无需太大，反正只是给吗喽们发零花钱，不涉及过于复杂的业务。
    装修标准也可以很低，没必要搞真皮沙发，无需设置公共座椅，连地板砖和绿植的规格都可以降低。
    甚至连防弹玻璃都不用装，一来本地很多年没出现抢银行事件了，二来外星动物园支行全是硬币，劫匪活活累死也只能扛走几万块，会成为笑柄，三来吗喽们组成团伙抢银行的可能性微乎其微，抢完了还是得回猴山分赃。
    银行动工的同时，激素五号的动物实验也轰轰烈烈开展！
    重金之下有勇夫，日薪三百的强烈诱惑连很多人类都挡不住，压根不是猩猩们能挡住的。
    赵依依稍微一讲，便有大群猩猩积极报名参加试药工作，甚至主动要求加药，完全无视赵依依苦口婆心科普的药物副作用，一股子喝敌敌畏也不怕的愣头青架势。
    由于报名试药的志愿者太多，赵依依还专门组织了竞聘筛选，包括笔试和面试两轮。
    笔试内容，是考猩猩们认字和画画的能力，面试则是手语交流。
    总而言之，只招收能流利和人类沟通的猩猩，表达能力差的直接落选！
    丁阳泽副园长的工作态度也相当认真，煞有介事地给每只试药猩猩办了入职手续，签了试药志愿者的用工合同。
    丁阳泽还给每只志愿者猩猩挨个拍摄大头证件照，制成小工牌挂在它们脖子里，和人类上班的工牌一模一样。
    拿到工牌的猩猩们非常得意，有猩猩挥舞工牌向其他落选的猩猩炫耀，结果挨揍了，工牌被暴力抢走。
    但工牌上照片清晰，饲养员们很快识别出抢工牌的强盗，当场按照动物园园规审判，对不法分子进行罚款禁闭处分，并勒令归还工牌！
    拿回工牌的红毛猩猩激动万分，倘若他们词汇量大一些，必然纳头便拜，高呼几声“青天大老爷”。
    兽医站的墙上，也更换了“员工榜”和“优秀员工榜”。
    原本榜上只有兽医们的人脸照片，寥寥几人。
    现在榜单急剧扩大，上百只红毛猩猩和各类猩猩猴子的照片，一个不落规模壮观地印在了员工榜上，反而显得人脸照片成了异类。
    优秀员工榜也很快被红毛猩猩照片挤占，上榜猩猩可额外获得八十奖金，于是所有猩猩来试药时，都会认真辨别一下榜上的照片，流露出羡慕嫉妒之色。
    如何成为优秀员工？
    评分点起初有三个：准时上班、耐心描述、精确作画。
    准时上班，即到了试药时间，猩猩员工们不能磨磨蹭蹭不愿意来，谁的准点率高谁优秀！
    有聪明的红毛猩猩选择提前到，在兽医站门口安安静静等着，成功拿到了优秀员工。
    很快其他猩猩效仿，集体提前上班，最初定的试药时间是下午两点，猩猩们为了抢优秀名额，越到越早，几天后竟然上午九点就有一大群猩猩在兽医站门口等了，卷的不行！
    于是赵园长果断下令：不再把提前到岗列为优秀条件，无论提前多久到岗，都不影响优秀员工评选。
    于是，评分点只剩了两种：耐心描述和精确作画。
    耐心描述，即药效消失之后，猩猩们需要及时和兽医沟通，说出自己当天的感受，描述的越详细越好。
    很快有红毛猩猩发现，这是一个水字数为王的工作，只要手语比划的时间足够长，很容易被选为优秀职工！
    于是一群猩猩成了话痨，药效结束后疯狂比划手语，像跳健身操一样不停，唠唠叨叨车轱辘话来回说，兽医和饲养员们被折腾的够呛，工作时长急剧延长，天天加班到半夜，苦不堪言。
    赵园长再次下令，将“耐心描述”一项的评分比例由50%缩减为10%，“精确作画”一项的评分比例由50%上调到90%！
    这么一调整，红毛猩猩们不再话痨，言简意赅地描述完用药感受，便急吼吼地跑去画画。
    整个外星动物园成了写生场地，随处可见支着小画板的猩猩猴子。
    吗喽们拿着画笔在白纸画布上涂抹一气，画完了在右下角签署自己的名字，晚餐时统一交给饲养员换钱。
    动物园特意没有对猩猩猴子们进行绘画培训，只是让它们自己摸索，自己选择颜色，自己描绘阴影，自己勾勒细节。
    通过这种本能的绘画，能直观判断出它们的视觉是否有长进！

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