第三十二章都不是好消息

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和胡氏卫图开始招兵买马，他们在网上发广告，因为无名气、无实体，连刚毕业的大学生都没有人问，无奈，俩人只好到就业市场摆摊设点。
    默氏拿的动物研究院招募人员条件，不限文化、不限年龄、不限性别，只要爱好家禽和猪的研究就行。胡士卫图则开出高中毕业以上，爱好医药销售，身体健康条件。俩人摆了3天，偶尔有人问一下就走了，连坐下来谈久一点的人都没有。
    这天上午，龙氏吴守来看他俩，龙氏吴守：“怎样?招到人了没有?”默氏拿摇摇头，胡氏卫图说：“没吸引力?”
    龙氏吴守说：“这好办!”
    龙氏吴守找了只笔，把默氏拿广告上的新酬面议，改为底新9000元，上班无考勤，实行任务目标制。胡氏卫图的广告也同样改了，只是底新为5000元。要知道，当前市面招聘平均底新仅为2000元。
    龙氏吴守临别说：“下午你们俩人将忙不过来，不行的话可以请蓝总派人援助。”默氏拿和胡氏卫图面面相觑，将信将疑。
    龙氏吴守回去向蓝天胜报告了俩人情况，蓝天胜：“做的好!我马上准备人手支援。”
    下午，有人无意中看到默氏拿和胡氏卫图的“天价”新水招聘广告，一传十，十传百，很快，摊位前排起了长队，本来，默氏拿和胡氏卫图还想按步就班面试报名者，无奈排队人太多，引起市场管理方意见：“你们妨碍别的摊位，必须想办法控制！“
    两人只好改为收报名资料，过后再通知面试，因为门坎低、收入高，依然不断有人前来报名，正在两人焦头烂额之际，龙氏吴守带着3位姑娘过来。龙氏吴守说：“猜你们忙不过来，特意请蓝总派了三位女将前来帮忙。”胡氏卫图一边说：“谢谢！”一边忙不迭地收资料，默氏拿则在指导报名者登记。
    龙氏吴守见状，也不再多言，对一个扎马尾辫的黄头发女孩喊道：“娜丽丝,你去帮收资料。”又转身对另两个女孩说：“你们俩去帮忙登记。”3个女孩在胡氏卫图和默氏拿指点下，很快上手。
    胡氏卫图和默氏拿这才腾出手来跟龙氏吴守打招呼：“谢谢吴守大哥相助。”龙氏吴守说：“不客气！都是兄弟，蓝总说了，这三个姑娘你们暂时用着，什么时候不需要了，再让她们回原部门。”胡氏卫图说：“我们招到人，就可以让她们回去。”
    龙氏吴守说：“集团公司首批投资的500万元，你们打算怎么安排？”默氏拿说：“我们先用300万元开医药公司，拿200万元筹备研究所。”龙氏吴守说：“行！就按你们的计划，有什么困难提出来，我和蓝总都会尽力解决，我会经常来看你们。”
    胡氏卫图说：“这次招人多亏大哥的点子，否则我们还在浪费时间。”龙氏吴守说：“没什么，主要是你们还没进入角色，你们将来作为企业负责人，有困难就必须想办法解决，不能束手无策，否则你们同普通工作人员就没区别了。怎么解决？一定要研究问题症结所在，你们开始没招到人，原因就在这里，你们没优势，谁来光顾？一有优势，而且是很大的优势，马上门庭若市。”
    默氏拿开玩笑说：“大哥就是大哥！有大哥罩着，兄弟就什么都不慌了。”
    龙氏吴守说：“其实你们资质不比我差，只是没放开，真正放开，可能大哥我都要甘拜下风。”
    胡氏卫图说：“这次也给了我一次提醒，默守成规将一事无成，做生意也要搞研发！”
    默氏拿说：“对，今后遇到困难，我们只能通过‘研发’来解决问题。”
    胡氏卫图把医药公司名称定为“信诚”医药公司，是把诚信反过来，其实就是诚信的意思。
    医药公司开张，胡氏卫图按老套路，向过去的资源医院客户批发药品，没想到，由于受市场下滑影响，很多药厂销售和收入降低，逼的药厂跳过中间商，直接向大客户供销药品。只有一些小医院生意还能做点批发生意，一个月下来，“信诚”医药公司营业额还不到100万，利润仅够15名员工的工资，加上房租、水电、税收，处于亏损状态，显然与胡氏卫图期望值相差甚远。
    “必须靠零售突破！”胡氏卫图想到做到，胡氏卫图看到到处有自动售货机，他灵机一动，购置了一批自动售货机变身自动售药机，投放各住宅小区，一些日常用的性用品、家备外用药品、常用非处方药都能在自动售药机上用手机支付自主购买。
    胡氏卫图将15名员工进行工作安排，10个人负责给售货机补货，5个人负责财务、销售数据和市场分析，随时按需求调整售货机的药品。胡氏卫图请蓝总让“环环”投资集团公司信息部帮忙设计了一个公司流程监控程序，把这个程序安装在手机上，胡氏卫图在任何地方都能监控公司所有运行情况。
    不到3个月，“信诚”医药公司扭亏为盈，到季未，账面显示盈利1百万元。

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