第378章电商龙头

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    “我说这些，并不是让大家放弃奉献精神。我从政后的日子都是在奉献中度过。我曾经在华光、京海两地工作，现在又来到镇海任职，多少年来与家人都是聚少离多。也没有能够享受到常常陪伴子女身边，看着他们一天天长大的机会。”
    “因为工作的原因，大家都有加班的经历，而且这种加班也较为频繁。无私奉献的党员干部很是让人敬佩。大家和我一样，除了家庭还肩负着各自的责任。为了让更多的家庭能够安居乐业，老人能够享受天伦之乐，小孩子能够健康成长，年轻人有工作、有理想，追逐自己的梦想，我们必须做出一些牺牲，这是我们的选择。”
    “第四个问题，关于个人生活作风，色之为欲如刀刃舔蜜。我在纪委工作过，被查处的党员干部，有的原本有时间可以陪伴家人，却以所谓工作之名，每日游走在工作和家庭之外的社交场所。一年365天，有相当一部分党员干部，尤其是领导干部，每日热衷于应酬。在可应酬可不应酬的情况下，他们选择应酬，当实在没有应酬理由的时候，他们会克服困难，创造机会，找到应酬的理由。他们似乎得了强迫应酬综合征，应酬像染上毒瘾一样。一天没有应酬，他们一整天都会无精打采。”
    “这些人，很少有在家吃饭的时间，应酬成为家常便饭，家常便饭变成了应酬；酒店成了家，家却变成了酒店。他们的时间和精力都奉献给了酒桌，宿醉之后第二天就不在工作状态，有的人则在医院打点滴中度过，当然还有喝酒死人的极端恶性事件发生。一个整天在外花天酒地的领导干部、整日不着家的干部，这与抛妻弃子有何不同？与配偶子女出走海外的裸官，又有什么差别？这样的领导干部如何能够对人民群众负责任？”
    “作为党员干部，尤其是领导干部，首先是一个具备社会属性的正常人，需要家庭生活，为人子、为人女，或为人夫、为人妻，或为人父、为人母，是个上有老，下有小，中有配偶，有家庭责任，有赡养老人责任的人，然后才是党员干部，领导干部。”
    “根据对一些落马领导干部家属的调查了解，在配偶子女随同违法违纪中，有一个引人注意的原因和理由就是，丈夫对家庭不闻不问，对子女无暇关心，他们就用索贿受贿、用金钱填补自己感情上的失落，弥补丈夫对配偶子女的亏欠，从而走上了共同犯罪的道路。这些领导干部最终背叛了他们曾经有过的信仰。据统计，在落马的领导干部中，90%以上都有被色刃割伤的经历，职位越高，伤口越深。”
    “没有应酬的工作状态才是正常的工作状态，即便有接待任务也是极少的事情，绝不可能变成工作的主旋律！党员干部尤其是领导干部，或多或少，或大或小都掌握着一些权力，如果管不好自己，任性挥霍手中的权力，对社会是一种毁灭性的破坏，对自己的家庭何尝不是一次灭顶的灾害！如果每个家庭都管好了身边人，这个社会的稳定性就会大大提升。”
    “第五个问题，团结紧张严肃活泼才是最佳生活状态和工作状态。紧张就是严格高效的工作作风；严肃指工作态度一丝不苟；活泼就是工作之外的生活要轻松愉悦。希望各级领导干部和我共同努力，让广大党员干部，都具备奉献精神，但又必须合理地有效地使用时间，张弛有度。”
    “我们要严格遵守中央八项规定和省委十项规定，坚决杜绝下班后的非工作应酬，减少所有不必要的公务接待和商业应酬。让镇海市的党员干部，尤其是领导干部，从以应酬为主流的生活节奏和工作状态中摆脱出来，回归到正常人的工作生活当中去。
    “要让正常的工作秩序取代‘5+2’、‘白+黑’、‘8+x’，就必须在干部的选拔任用上，真正让有担当、有能力、做人实、做事实的党员干部有展现的平台，让平庸的人让出位子，只有这样，我们这支队伍才会朝气蓬勃，工作效率才会提高，才能更好的为人民服务。”
    “从今天起，我们镇海要翻过‘5+2’、‘白+黑’、‘8+x’这一页，让其成为永久的历史。让镇海各区市、各部门、各单位成为高效工作的典范，让镇海的党员干部成为对家庭负责任的典范，成为全心全意为人民服务的典范。”
    “请子健部长牵头，组织相关部门好好研究，把我刚才说的内容固化为制度和机制，方便各区市、各单位、各部门遵照执行。制度和机制出来后，请王康书记牵头纪检监察系统，对制度和机制的执行情况加强监督，坚决督促纠正用制度装点门面、照搬照套上一级制度、制定不切实际的制度，有制度不严格执行、执行制度打折扣搞变通等问题，真正让制度落地落实。”
    赵殳岩在作风建设会议上的讲话，戳中了很多干部尤其是基层普通党员干部的泪点，一时间成为党员干部关注的焦点，大家都期盼着市委组织部能早点出台制度，这样，工作起来才更有奔头。
    当然

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第378章 电商龙头

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