第八三七章我一定要给沈林当秘书

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    梁佳罗的脑袋依旧在发懵！
    她自信满满，侃侃而谈，却没想到，居然遇到一个比她更强的。
    关键是，她说的这些，都被反驳成了错误，而人家说的这些话，她却发自肺腑的认可。
    心服口服吗？
    梁佳罗是商学院的高材生，这么多年的理论学习，也不是白学的，她很清楚沈林给出的这两种选择的意思。
    一种选择有利于从基层一步一步的上升，从而慢慢的对米壳有最深入、最真实的了解。
    一种选择，则是在助理的位置上，学习如何管理米壳电器。
    而沈林的建议，在梁佳罗看来，也是最好的，甚至这里面，对她在米壳的发展，也是最有利的。
    但是梁佳罗不准备选这个！
    她看着沈林，突然道：“我刚刚听兰总说，他们在帮着你物色秘书。”
    “兰总也说了，如果我愿意加入米壳电器，可以推荐我成为你的秘书。”
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    “我选择给你当秘书。”
    给我当秘书！
    沈林刚刚还在侃侃而谈，可是现在，轮到他自己懵了。
    他是想找个秘书，但是这并不意味着，他需要找梁佳罗这样的秘书。
    这个秘书是有能力，但是……
    兰卫东看到沈林的目光看向自己，就快速的道：“董事长，鲁科长一直给您找秘书，可是一直都找不到合适的。”
    “我在和梁佳罗小姐谈了一番之后，觉得她很多方面都非常出色，所以，给她提出让她成为您秘书的建议。”
    沈林朝着一脸尴尬的兰卫东看了两眼，又想到了钟田阳打过来的电话。稍作考虑之后，还是摆手道：“你还是不能给我当秘书。”
    “我大部分时间，多是常住在东州。”
    “我的秘书，会大部分时间，都留在东州。”
    “所以，梁小姐你还是选择一个在省城工作的岗位吧。”
    梁佳罗笑了笑道：“董事长，在东州工作不是问题。”
    “如果公司负责住宿更好，如果不负责的话，我家在东州也有亲戚。”
    “住在他们家里，很方便的。”
    “对了，我爷爷在东州就有一套房子，还说好多年没有人住呢！”
    这话说的，沈林有点没脾气，他挥了挥手道：“好吧，如果你想尝试一下，那从今天起你就是我的行政秘书，不过，我需要给你定一个考察期。”
    “三个月内，如果你的工作无法获得我的认可，那么，要么转岗，要么离开米壳。”
    “至于行政秘书的等级，只能暂定p3。”
    梁佳罗对于工资等级，并不是太在意，听到沈林的要求，就笑着道：“董事长，我什么时候可以上班？”
    “明天吧。”沈林一摆手道：“等一下你去人事部，办一下入职手续。”
    等梁佳罗昂头而去，兰卫东搓着手向沈林道：“董事长，我当时就是觉得这个女孩子人才难得，所以就……就给了她这样一个建议，没想到，她还真得选了。”
    沈林摆了摆手道：“兰总，这也不怪你，毕竟现在整个公司上上下下都知道，我在挑秘书。”
    “不过这个梁佳罗，应该干不了太长时间，这样，你从熟悉米壳电器、米壳电子的办公室人员中，给我抽调出两个人来，组成一个办公室。”
    “就让梁佳罗暂时负责。”
    说到这里，沈林道：“她们的工作，就暂定为处理公司的各种事务。”
    “至于私人的事儿，你们还是找成子吧。”
    兰卫东听着沈林的安排，明白老板这是在限制梁佳罗的职责。
    当下就答应道：“好的，董事长。”
    梁佳罗并不知道，因为她的到来，沈林提前成立了属于自己的办公室。
    她在入职之后，心中就憋着一股劲，那就是一定要让这个可恶的男人，知道自己的能力。
    他居然觉得自己连个秘书都干不好！
    她梁佳罗是长的漂亮了点儿，但是她是那种中看不中用的绣花枕头吗？他也太小看人了！
    她不但要让他见识一下自己的能力，反过来还要看看，他够不够资格当自己的老板。
    当然，长时间留在米壳是不可能的。
    她的目标是白手起家，现在只不过是积累一些资本。
    米壳的入职手续办得很快，不过随着入职的办理，梁佳罗很快发现，米壳并不是她想象中的那种草台班子。
    她在米壳的入职中，感觉到了很多新奇的东西。
    比如米壳的工资等级制度，比如米壳的股权激励制度，比如米壳的效率制度……
    特别是股权激励制度，在人事了解了一番之后，梁佳罗甚至觉得，就算是在国外的一些大公司，他们也没有这样的制度。
    毕竟，沈林这可是照抄了自己三十年后的公司管理制

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