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西啊。”
“人手也是，政务部完全没办法让那么多人来做啊。”奈良鹿久也无奈的叹了口气：“而且，我们还要监管一部分财政的问题，看来当初确实想得简单了一些。”
“不过，这也是一个机会不是吗？”宇智波启到没有想那么多，他直接开口说道：“正好我们也可以细分一下木叶内的部门结构了，政务部现在内部太臃肿了，稍微详细的细分一些不是更好吗？”
“你的意思是....”奈良鹿久摸了摸下巴：“参造你们警卫部，规划处小的行政部门...不，行政办公室吗？”
警卫部现在几乎都是作为木叶各个大型部门，必须会借鉴的一个重要参考物了。
在一个单纯的警卫部内，几乎划分出了一大堆的办公室。
这些大小不一的办公室处理着各种事物，但是他们处理的几乎都是同一种类型的东西。
他们之间相互独立但是却又相互配合，最终还必须要听从宇智波启的命令。
最开始大家还觉得，这样做简直是在浪费人力资源。
而且有些事情要跑几个办公室，又在浪费时间。
最关键的是，这样的办公室多了，管理办公室的人也可以看做是分掉了自己手中的权利。
但是时间变长后，他们发现警卫部依旧在宇智波启手中，没有人能撼动。
而且那些办公室相互配合，虽然会让事情的处理流程变长。
但是处理得到的结果，却总是最合理也最让人放心的。
“是的，术业有专攻，我一直是这样认为的。”宇智波启点了点头：“政务部管理职能很重要，但是现在看来也太臃肿了，及时划分虽然会有一些阵痛，但是长期以往效果绝对会好很多。”
“确实该划分了。”奈良鹿久点了点头：“其实仔细观察一下政务部，财政方面需要细分，政务审核方面需要细分，还有.....”
“这个是鹿久部长自己的事情了，我只是提议，回去你自己慢慢琢磨。”宇智波启赶紧打断了奈良鹿久的话。
他来这里不是谈论这件事得，就和他私下对日向绫说的一样，他对这些事情没什么兴趣。
如果真要有兴趣，他恐怕早就动手了！
既然没有兴趣，他就不会浪费精力在这方面，这些事情还是让奈良鹿久自己去头疼吧。
“也是，鹿久，这件事你自己想想要怎么处理。”波风水门看宇智波启没想法，也不在提这件事，而是顺着宇智波启话继续说道：“那么，那些忍术资源，你们有什么想法。”
“我觉得，我们可以新开设一个部门。”宇智波启直接开口说道：“新设定的部门专门负责后勤福利保障，正好转寝小春和水户门炎也下来了，他们手上原本有这方面的权利，完全可以利用一下。”
“新设立的部门可以让那些上忍们参与，帮忙。
甚至还可以抽调不少中忍还任职，毕竟这不是什么高危的部门.....”
“最关键，我们手里还可以多一个部长呢！”
......