第二百七十三章令人羡慕的福利待遇（4000字）

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没被裁员的，也大都被降了工资，
    能够增加工资的估计只能达到十之一二。
    因此，随着牧农公司，将向所有员工发奖金的消息，在网上曝光后，再次引起了一片热议。
    “窝草，牧农公司的工人还有奖金？老子进厂十多年了，最多就领过十块钱的开工红包！”
    “哈哈，楼上的也太可怜了吧？我们厂虽然只是个家庭作坊，但老板每年也会给我们发几百块奖金呢！”
    “说真的，不知道牧农公司还招人不？需要什么条件？”
    “呵呵，楼上的想多了吧？牧农公司现在那么火，想要进去打工的，估计都能从云山排到燕京，所以你还是洗洗睡了吧？睡着了啥都有。”
    看到这里，立马就有对牧农公司不了解的网友，这样问道：
    “牧农公司待遇很好吗？怎么有这么多人想进去上班？”
    很快就有老粉，向他科普牧农公司的福利待遇。
    “其实牧农公司的基本工资也不高，每月也就2500块，算上绩效工资，一个月也不过五千左右，不过只要他们公司的工人愿意加班，每天只需要加班两三小时，一个月就能到手七八千块，而且牧农公司还给大家交社保，生产车间的一线工人也不例外！”
    “什么？普通工人都有社保？”
    对于大家来说，未来养老，真的是个非常令人焦虑的问题。
    因此在看到牧农公司还给普通工人交社保后，大部分网友们都非常惊讶，同时也羡慕不已。
    “那是当然，只要在牧农公司上班，就是扫地的阿姨都有社保，不过普通工人的社保交的都不多，都是按照最低标准缴的，不过即便是最低标准，大家也已经很满意了！”
    “那是，即便是最低标准，也已经很良心了，不像某些大企业，为了逃避责任，居然让员工注册成个体户。”
    “要我说，还是我们这些苦逼的农民工更惨，不要说社保了，能不被扣工资就不错啦！”
    “是啊，现在这大环境，大家都不容易啊！”
    最后大家不由这样感慨。
    …………
    就在工人们，还在为这个月的奖金狂欢的时候
    张牧已经将公司即将升级改组为集团公司的消息，发给了公司的所有高层。
    接到这个通知，各部门的负责人都不是很惊讶，心里早有预料。
    因为目前公司无论是从营收，还算是从利润等各方面来说，都已经达到，甚至远远超过了成立集团公司的标准。
    第二天上午十点
    电商产业园区，公司总部大会议室里，公司的高层们齐聚一堂。
    “咳咳，今天的叫大家来的目的，大家应该都知道了吧？”张牧清了清嗓子，就笑着向大家问道。
    “知道了！”
    大家都异口同声的高声回答道。
    对于公司即将升级为集团公司的事情，大家都非常的高兴。
    毕竟公司升级了，大家也能获得不少好处。
    不仅更有面儿，工资待遇什么的？也应该也对的起集团公司的称号吧？
    “好，那咱们废话也不多说，下面我就向大家介绍下公司改组的事情…………”
    随后，张牧就向大家介绍了集团内公司成立后公司的组织结构。
    “集团成立后，公司的董事长将由我亲自担任……”
    “至于公司总经理的职务，就由鲁玉忠同志接任……”
    张牧刚说到这里，会议室里就喧闹了起来，在场的高层都在交头接耳。
    大家都没想到老板会让鲁玉忠当总经理。
    之前大家还以为老板会自己兼任，毕竟老板的能力大家都有目共睹，
    能让一家公司从无到有，短短四五个月的时间，就发展成为如此庞然大物，大家对他都非常的信服。
    可是对于鲁玉忠，众人还有些不太服气。
    不少人觉得，老板就是去挖一个知名经理人过来，担任公司的总经理，大家也能接受。
    但鲁玉忠嘛？大家都在心里摇头。
    因为鲁玉忠不仅年纪偏大，今年已经五十多岁，而且他根本就没有管理大公司的经验，这让他如何能服众。
    “怎么？大家还有什么意见？”
    看到大家交头接耳的样子，张牧扫视了众人一圈，然后笑眯眯的问道。
    “没……我们没意见！”
    “老板，我们坚决拥护您的决定。”
    既然已经听到了老板的决定，众人哪敢有什么意见，赶紧表态支持。
    “既然大家没意见，那这事就这样定了，今后鲁总就是公司的总经理，他将负责公司的日产管理，大家都要配合好他管理好公司，除了一些重大决策外，我将不再过问公司的具体事务。”
    当然，张牧也不是直接当甩手掌柜，该有的监督制度还得有。
    此外，他还有个大家

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