第119章 100%的利润

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    “小敏，看看你男人做的是什么事，永强再怎么说也是你们的姐夫，可现在却把他拦在外面，不让他进去。”苏玉梅冲着苏敏发火。
    太气人了。
    屋里就这么几个男人，另外三个男人躲到房间里去偷偷的谈事，而且还是大事，却把她男人留在外面。
    这不是瞧不起人吗？
    打她男人的脸，就是打她的脸。
    她看着苏敏，非要讨一个说法。
    “男人的事情交给男人去处理就好了，我们女人又不懂做生意，不要随意的掺和。”苏敏说道。
    这话说的妙，直接一句话将苏玉梅给顶死了，让她无可反驳。
    刚刚在饭桌上，她就对饮料厂的事不感兴趣，只有提到钱的时候才有点兴趣，什么销量，生产线，还有进口设备，等等，她一概都不懂。
    什么时候变得这么伶牙俐齿了？她看着苏敏，觉得自己这个二妹变得不一样了。
    近朱者赤，近墨者黑，跟陆浩久了，嘴巴也跟陆浩一样灵活。
    屋里。
    陆浩直接问道，“现在饮料厂能做什么承包？”
    承包有很多种方式，不止厂与厂不同，甚至在一家厂内可能也有好多种承包方式。
    这点必须得了解清楚。
    “现在好多企业，工厂都在搞承包制，摸索出不少经验，差不多有10种承包形式。”刘昌平道，“租赁，经营责任制，盈亏包干，上交利润定额包干，上缴利润递增包干，实行利润分成，实行还贷包干，实行资产经营责任制，实行投入产出包干，实行双包一挂包干。”
    很细。
    其实就跟苹果一样，红富士，金元帅，嘎啦，红将军，乔纳金，等等，叫法不一，但都是苹果。
    承包方式不一，最终目的却都一样，都是为了将工厂，企业盘活。
    陆浩点点头。
    他租赁下菜市场的方式也属于承包，包着包着就进入到自己口袋了。
    对国家是负担，是包袱的企业，放在个人很可能就是天上掉下来的馅饼。
    有些单位的发展其实明明能够很好，但受制于制度以及经营方式的原因，一直在亏损，明明明有好的生产设备，有熟练的技术工人，还有好的项目，但却不能自主生产，只能够按照计划生产，生产别的产品，厂领导以及工人可能就要挨批。
    这样的企业完全被束缚住了手脚，不垮才怪。
    外行指导内行，瞎胡闹。
    再一个，一些工人仗着铁饭碗，仗着固定工的身份，厂领导没有开除他们的权利，好多人磨洋工，更有些过分的甚至旷工，菜市场的那些员工好多都是这种状态。
    这样的企业交到私人手上肯定能革除这些弊端，扭亏为盈。
    “咱们饮料厂现在效益下滑，主要实行的承包方式是盈亏包干，就销售方面来说，只要将成本上交给饮料厂，其他赚的都自己留着，但是如果亏了也要自己承担。”刘昌平道。
    “饮料厂库房里面滞销了不少汽水，没有销售途径，卖不出去，一瓶汽水的成本价是元，批发价是元，零售价0.2元，有人愿意承包，能以成本价元拿厂里的饮料，卖出去赚了是你的本事，利润你留着，亏了也自己承担。”
    陆浩心中立刻计算了下。
    零售价0.2元，成本元，一瓶差价是元，也就是9分钱，看着不多，但跟成本一比，占了成本价的80%！
    暴利！
    饮料，汽水，包括纯净水，以及酒水，这些利润都非常大！
    这会儿是，往后也是！
    有些品牌的汽水零售价格更高，利润更大！
    “汽水的价格还可以再谈一谈吧？宏远饮料厂汽水滞销，库存放了一大堆的货，还以成本价出售给承包人说不过去，而且0.2元的零售价在汽水市场也没有太大的价格优势，有些汽水只要元，甚至元，还应该让一些让利给承包人，这样才显得公平合理。”陆浩心里喊着暴利，可嘴一点都不软。
    压价！
    “这个应该没有太大的问题。”刘昌平点点头，“之前开会的时候，厂里的几个领导，包括厂长也是这个意思，如果有人愿意承包下汽水的销售，可以适当的让让利，以低于成本价的价格给承包人。”
    “毕竟汽水放在仓库里什么都不是，变为钱才最实在，这个可以谈。”
    宏远饮料厂现在想的是如何减少亏损，盈利放在了后面。
    他是副厂长，说的话很有份量。
    “外人可以承包吗？”陆浩又问道。
    一边的苏兴民马上看着他，“你想要承包？”
    “有这个意思。”陆浩点点头，“就是不知道我不是饮料厂的员工，能不能行？”
    有钱不赚王八蛋！
    一有适当的利润，资本就胆大起来，如果有10％的利润，它就保证到处被使用；有20％的利润，它就活跃起来

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