第一百八十章麒麟人力资源公司起航【三更求月票】

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    “老板，您找我什么事？”罗英来到曹莽办公室后，好奇问道，自公司成立以来曹莽很少找她。
    “英姐坐。”曹莽此时正坐在茶座前泡茶。
    “这次找你来是有两件事情，第一件事情就是关于人事部拆分的事情，我打算将我名下公司的人事部都拆分出来，将它们合并成立一家人力资源公司，未来关于人力资源的事情，都交由这家公司统一管理，我打算让你出任这家公司的总经理。”曹莽给罗英倒上一杯茶后说道。
    【人力资源是一个“花钱”的部门，本身不产生直接效益。在很多老板的眼里，更是如此，HR就是一个尴尬的存在：没有HR不行，有了又嫌“拖后腿”。
    因而，纵使HR觉得自己工作做得很到位了，企业的管理者思考的仍然是：推进HR变革，发挥更大的价值。
    当企业提出要拆掉人力资源部时，我们可以把它看作是一种变革的信号，是一种重新塑造的开始。21世纪，管理学进入了大变革的时代，一切都在变，包括日新月异的研究对象、今非昔比的核心逻辑与改弦易辙的哲学指导思想。
    企业只有适应变化，主动迎接变化，才有可能在未来的市场竞争中占得先机。而自运行机制，也将随着管理学的变革，而迎来更为广泛的发展】
    这是曹莽前世在网上看到过的一段文章，他也很认同这篇文章的说法，而且企业的改革对于企业本身利大于弊。
    麒麟名下的企业将人事部拆分后，不但获得更专业的人力资源服务，还可以获得更多的人力资源，麒麟也可以顺势进军人力行业。
    人力资源业务可是非常赚钱的，猎头挖人的费用都是按万来计算的。
    “曹总，这家公司只对您名下的公司服务，还是？”罗英疑惑问道。
    “不单对我名下的公司服务，还要对外拓展业务才行，对此你有什么想法？”曹莽说道。
    “老板，拆分人事部是非常明智的选择，用机制管理代替人管理，是一个企业发展最佳的选择，等新的人力资源公司成立后，我打算向华夏英才网学习搞网上招聘，这是一项非常赚钱的业务，麒麟拥有两亿多的用户，将这些用户导入新公司的业务中，新公司可以省去高额的推广费，我相信要不了多久，新公司绝对会成为国内顶尖人力公司。”罗英激动的说道。
    原本她以为一辈子都没有出头之日了，没想到曹莽忽然间提出拆分人事部，这等于给了她一个天大的机会。
    “虽然都是我名下的公司，给新公司引流的钱还是要给的，毕竟无规矩不成方圆。”曹莽尴尬地干咳几声后说道。
    他可不想名下的公司互相借用资源，免费的资源让他们养成互相依赖的习惯，这样的坏习惯对于曹莽来说是不可取的。
    “老板，我可没说不给钱啊，拆分公司出来的目的，不就是为了账目分明嘛。”罗英嘻嘻笑道。
    曹莽无奈地翻了个白眼，年纪都那么大了还卖萌，都不知道可耻怎么写。
    “另一件事就是招聘合适的人才，成立两家独立的智库公司，还有一家会计师事务所。”曹莽说道。
    “老板，你放心这事交给我。”罗英点头道。
    “五年内你能将人力公司做到全国前五十，我会奖励你新公司百分之十的股份。”曹莽说道。
    “谢谢老板，你真是太帅了，要是我再年轻个几岁，我绝对会把你拿下。”罗英调皮地说道。
    “好了，不要调戏老板了，赶紧去工作吧，有什么需要的，可以跟由美那边提。”曹莽翻了个白眼说道。
    可惜罗英长得一般般，否则曹莽不介意拿下她，女大三抱金砖，女大三十送江山。
    ...
    时间很快来到中午休息时间。
    曹莽与樱井由美约在附近的一家餐厅吃饭。
    “由美。”曹莽将一块切好的牛排放到嘴里后说道。
    “怎么了？你是不是想跟我说，你跟那天那个女孩有关系，其实我不介意的，我真的一点都不介意。”此时樱井由美有些心不在焉，似乎神游天外一般，当她听到曹莽叫她，她回过神后说道。
    “咳咳，由美，我说的不是这个。”曹莽听到樱井由美的话，差点被嘴里的牛肉卡住喉咙。
    “那你要说什么？是不是想跟我说，你和娜塔莎也有关系？”樱井由美那红润的眼眶，泪水彷佛就要落下一般。
    “由美你误会了....”曹莽看到她那可怜巴巴的样子，不忍心伤害她，连忙将话题转移。
    “曹莽，我真的一点不介意的，哪个强大的男人，没有几个女人，我外公就有三个老婆，我会和她们好好相处的。”樱井由美表情诚恳地说道。
    “由美你真的误会了，我跟她们真没有什么，我要说的是别的事情，我打算成立智库公司，我打算把你调到新公司。”曹莽看到樱井由美善良的样子，决定暂时不承认

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