第189章杂谈散记－存在的系统

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    有些系统存在有一套完整的现象，不知不觉中，在自己的脑袋中就装载了这些系统，就像神佛，在自己脑袋中从小就有这样一套系统，现实社会中经常跟着大人看到佛像，基本上整套现象系统都有一个概念，而一些仙佛的排位也自然知道一些。
    而家这种概念，孝这种概念，人情世故这种概念，都在现实中从小演义，自然一套系统留在脑海了，道这种系统概念也是一样的，科学这种概念同样在学校里面接收了，看起来挺乱的，脑袋中装载了很多系统。
    卸载了重新装一个完全不一样的系统，可是会让人疯掉的，完善也许是比较容易做的，就这样，有系统还好，如果混乱，什么都装一点，那很容易出问题，反正就这样，真佩服人这种生物，混乱系统也可以混乱活下去。
    当然完全卸载掉，真是不可能，那些遗留下来的系统就像病毒一样，强力病毒，粘着你，是无法完全卸载的，只能不能分辨，解构，找到本质原理，承认一些本质原理，留下好的，去除不好的，这样的处理方式会比较好，人的大脑竟然会自己升级系统，果然了不起。
    将所有的系统向正确靠近，科学的系统也一样，就向正确靠近，没有什么科学的这种概念，只是向正确的靠近，向最本质，最正确的靠近，这样才会大脑中这个系统升级的完美。
    升级到完美，意味着对这个宇宙完全清楚，对这世界的演化完全清楚，也知晓宇宙是怎么来，怎么来让宇宙诞生，怎么来控制，控制就是说用工具，外物来实现所有可控，人也许自己本身可以完成这种完美进化，控制直接通过人的本身就可以实现了。
    更多的没有实现的想象，都算是一种幻想，即使在未来有可能变成了真实，属于现在的，还只是一种幻想，人如此努力地幻想，是为了什么？也许就是不停地暗示着自己，暗示着同类，去实现幻想。
    权利的系统构建，如此庞大，为何可以存在，一个节点只能听从上级管制的人的命令，这是权利构建方式，也是一种有序的方式，如果这个节点上的人有很多人可以命令他，那就会变的很混乱。
    可是也因为这样，更上级的反而不能将权力之手伸到这个节点，也就是这样的原因，一层一层的阻力也就增大，对于专制，不好的命令，这种阻力有利于下层的人民，而对于好的命令，这种阻力不利于下层的人民。
    如果最高领导人有绝对的力量来控制所有节点，那就变成一个人的专制，不管那种方式，这都是人治，听人的话。
    如果是法治，那就是这个节点的人只执行规定的节点职责，其他的都可以拒绝执行，而这需要这个节点职责非常清楚，这个节点的任命，升职，工资完全和其他无关，只和职责考核有关，完成多少职责任务有关。
    这节点的职责，考核，规定的调整都需要实践者将这节点发生的情况写出来，将碰到的问题写出来，然后管理者根据一些实际考察，节点的人员，管理者一起参与辩论，最终做出一个合理的职责等调整，而这种调整都将做一个法治的备案。
    这样能够解决问题吗？人治的情况，这社会有很多现象存在，出现过各种问题，而且在管理者更换后，将有可能出现完全相反的做法，只是凭借管理者自己的爱好来做，这事情也时有发生。
    真正的法治，就是对每个节点职责明确，对节点职责的调整需要实践，需要辩论，需要讨论，需要节点参与者的参与，不停地完善节点职责权利义务，上级的命令，和合理的职责权利，考核的公平制度性。
    对于做了超出节点职责范围的事情，有相关的惩罚制度，如此才可以将人治去除，至少看起来比较理性，当然制度制定初期肯定要按照宪法来的，那种规定国家为谁服务的宪法，宪法的制定肯定需要这个国家所有人的参与，符合国家里面不同人群的合理合法诉求的。
    这样做，会将国家管理层的权利阶层流动性做得比较好，而且人之间在权利上并没有不平等的现象出现，也许因为能力的差别存在阶层，但是这还是比较合理的，而在生活中，所有人都是平等，市场经济需求的关系，也许有情感之间的关系，至于善恶纠纷自有法律来处理约束。
    人性是否就可以这样被完全约束起来，肯定不会的，人性毕竟会发生，法律会处理，只是这种制度让一些因为人之间关系导致的漏洞得到了弥补，在节点上被拥有人性的人钻了漏洞，会不停地被完善改正的，直到这个完美节点形成。
    其实任命升职考核比较容易，可是怎么定工资呢？这里可不是市场，不是市场决定的，如何分配才是比较合理的，是一个大垄断组织架构，这可不是由市场说了算的，和那种公司企业完全不一样，这种组织有天然的垄断固定性，除非别的国家入侵导致瓦解，或者内部分裂导致瓦解，否则这天然就是一个巨大的垄断固定组织，这里面的利益分配就比较

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第189章 杂谈散记－存在的系统

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