第638章为了什么

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文化的强盗，而且又在一个团队里面，虽然水火不容，大家都看不起对方，生活活动场地也就分开不一样。
    何为听善良团体的强盗说，老大说要做一个有文化的强盗的原因，并不是我们这个团队存在的因素导致老大这样说的，如果老大不要做一个有文化的强盗，我们这些人也会改变自己的行为，为了生活伪装自己变成坏人。
    主要原因是老大身边有一些很有能力的人是有文化的人，老大要依靠这些人打天下，没法。但是老大还是属于邪恶强盗的，因为老大的一些行为都是邪恶强盗的特征。
    真是乱七八糟的事情，何为想自己是一个底层小强盗而已，这些八卦也没有多少用处，既然存在善良的强盗团体，自己就加入那里好了，自己毕竟是新人，而且又没有被完全污染过，善良的新人，实际上主要是操纵何为的我是善良的，o(n_n)o。
    但是毕竟还是强盗，因此何为会见识强盗是怎么开展工作的。何为当然只是收到信息，说要出去抢东西了，然后他就自己准备好抢东西的工具，到指定地地方集合。
    “炼乳城的兄弟传信息过来，这几天有一个大商队会经过我们的领地，弟兄们这几天要辛苦了，在商道上，山林中给我盯紧了，其他都按老规矩来。”老大训话很简短。
    何为知道老规矩是什么，但是只是理论上的，他还是第一次做这事情，因此对老规矩还是不怎么理解，别的强盗在响应老大的话，他们看起来对老规矩很兴奋，何为也跟着响应，其实他没有什么兴奋的感觉。
    在等待中，因为有很多规矩，并不像在强盗窝里面那样乱糟糟的，和军队的行为差不多，安静，遵守命令在某个位置活动，吃干粮，不生火，露营，水是现成的山水，带水这是不大可能的，最多带一个小瓶子，这些都是累赘。
    何为也做自己的思考分析判断，只是分析这样做的合理性，他没有经验规划分配这些东西，怎么管理人。如果让他去领导，他实际什么也不懂，可能懂一些基本的，然后会导致很多问题出现。
    而好的领导者，经历过很多这样的事情锻炼出来的，实际的领导者，很清晰知道怎么去抢才是最有效率，最好的方式。当然他们还会根据每次发生的状况不停地优化这个过程。
    这些好的领导人都是在这方面很有经验的，经历过很多这样的场景，知道那里是问题所在，有些能解决的都给解决了，省下的因为实际情况，人员素质，武器，或者其他很多现实实际情况导致无法解决的，他们也做了一些预防，但是他们知道还是会发生的，这些受现实困境是暂时解决不了的。
    而这些现实没有解决的问题没有发生，就是他们口中的运气。如果这些问题发生了，这是命运。新人何为，还有其他新人对于这些领导人来说都是不确定因素，他们身上发生的运气和命运更多。
    新鲜的血液，这是必须要的，因此何为他们这些新人存在就是现实。这些新人到底是好，还是坏呢？经过几次抢劫过程就知道了。
    在有序和平的环境中，强盗总是失败的，打不过那些商队的雇佣人员，最终强盗这个职业就没有人做了。现在不是这样的，商队的人害怕碰到强盗，即使他们胜利了，也会损失惨重的，人员，还有物资。
    强盗除了人，其他什么也没有。对于商队来说，资源就是他们主要的财富，他们生存需要这些财富，他们无法过强盗的生活，暴力能力弱，他们是脑力劳动者，有时候战场相遇，脑力劳动者就是处于弱势的。

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第638章 为了什么

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