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权交给了父母去打理。
他现在手头上的事情也不少。
不说学车跟上夜大这些私人的事情，就说工作吧。
还有半年多的时间，他就要正式调任了。
之前因为接手的人一直没能定下来，他就只有暂时维持着原状。
可现在不同了，经过一年时间的角逐，组长的归属终于定了下来。
结局吧，可说意外，也可说在情理之中。
副厂长败北，最终还是小姚胜出。
这个结果对于编辑组的人来说，算是个好消息。
小姚毕竟在这边也干了好几年了，大家对她都很熟悉，而她对这里的运作也非常熟悉。
许大茂也乐得接受这样的结果。
小姚现在已经被提升为副组长，跟他一间办公室。
接下来，他就要慢慢把手头上的工作交出去了。
其实这并没有什么难的。
厂报现在运作已经非常成熟，只要接手的人不想做什么大动作，那这个组长其实很好当的。
大部分的工作其实都是底下的人在做，当组长的只要把握好大方向就行，平时的话，审审样版，签签字就行了，日子好混得很。
对于许大茂来说，难的反而是新厂那一块。
从没有经手过销售这一块，他完全就是个外行，不过好在他是副厂长，到时也是只要掌握好大方向就行，具体的事务可以交由销售科的人去办。
不过，现在最让他发愁的就是，销售科的人员配给到现在还没有到位。
轧钢厂现有的销售科里，人才济济，可愿意去分厂的，只有两个人，还都是最低级的办事员。
办事员就办事员吧，许大茂也不挑，相反，他还觉得，办事员有可能更了解实务操作呢。
再找几个新人，让这两个帮着培训培训，也能对付过去。
只是，堂堂一个销售科，总得要有科长吧，那两个办事员的资历实在是太浅了，贸然提为科长，那基本是不可能的。
好在，在春节以前，领导们在厂里开了一个大会，主题就是倡议有能力也有志向的人们主动申请去分厂。
还别说，这一招真有点管用。
前前后后，有不少人报了名。
当然了，还是以基层工人居多。
像销售、行政、采购这些部门还是少有人报名的。
出人意料的，厂办那边竟然有几个人报名了。
许大茂看来看去，没有几个老面孔，基本都是进厂没几年的新人。
不过，他也能理解，只有新人才会有那无畏的勇气，去一个全新的环境从头做起。
最后，销售科科长由一个原厂办助理暂时接任。
这个助理姓严，进厂也有五年多了，能力是有的，可在厂办这种地方，基本都是执行性的工作居多，新人不易出头。
许大茂认识他还是因为他曾经给厂报投过几次稿子，写的文章很不错，里面内容言之有物，还提了不少有建设性的意见。
于是，在几个新人中，许大茂一眼就相中了他。
就把他的名字给报了上去。
新厂员工的任命暂时还是要通过总厂这边的，尤其是科长这种级别的，更不能随随便便决定。
不过，也不知道是这个严助理本就入了领导们的眼呢，还是厂领导手里实在没有什么人选了，就直接默认了许大茂的提议。
反正，最终的结果就是，分厂的销售科科长暂且就定了小严了。
其实，许大茂还算是比较轻松的，可他的妹夫小张，日子可就没有他这么惬意了。
小张现在已经长驻清河，那边的设备安装已经到了一个非常紧要的阶段。
设备安装好后，还要经过很长时间的调试，才能开始正式的生产运行。
算算时间，他都好像一个月没有回来过了，上次露面还是在小强的婚宴上。
而许家小妹，也跟住在医院一样。
壮壮寄居在许家，这两个心大的爹妈顶多打电话回来问问情况。
好在壮壮这孩子也是个心大的，他住在姥爷家，不光姥姥姥爷，舅舅跟舅妈，还有表哥跟表妹都对他很好，他是家里最小的，他很享受这众星捧月的感觉。
不过，许母可看不过眼，她没少为小外孙打抱不平。
“这两个人，哪有这样当爹妈的，十天半月都不过来看下孩子。”
许父在一旁为两人辩解，“他们不是要忙工作吗？没有他们的辛勤工作，哪里来的社会时步呢？”
许父说得没错，像小张跟小妹夫妻这样的人，才可称得上是这个社会的嵴梁，他们才是真正对社会有着巨大贡献的人。
许大茂自己不是这种人，但这并不妨碍他在心中尊敬他们。
日子就在或平澹或吵闹中慢慢度过。
双胞胎现在越来越有大学生的样子了。
家安