第189章人事研判

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    周二上班时，王鸿涛把晓勇直接带到了工业园区。
    看到书记的车停在院内，大家闻风而动都下来迎接，王鸿涛坐到办公室后忽然感觉很踏实，从内心深处还是想搞点实实在在的经济工作，心想等最近人事调整忙完后，要把精力重新投入到园区的建设和发展中来。
    李力简短的介绍了园区近期招商引资和基础建设情况，王鸿涛听后不是很满意，感觉有些固步自封了，提了几点建议，尤其是园区二期建设必须的启动了，大家都认真的记录下来。
    接着李力又汇报园区缺人了，随着园区发展的蒸蒸日上，机构设置已经跟不上发展需求了，提出想成立综合执法科、土地规划科、政务服务大厅、财务科、保卫科。
    王鸿涛听后点了点头，感觉大家确实是在谋事业、谋发展，当即表态，回去后就向李国权书记汇报，让县委组织部、编办尽快落实。
    最后王鸿涛还问了申报省级工业园区进展，李力汇报说：“书记，本来省工信厅准备于6月份来验收，但是有个特殊情况，延锋他们几个中层任职年限到7月份才能提正科，我们藏了点私心，就协调省厅7月以后来验收。”
    王鸿涛能理解，毕竟人人都有私心，说道：“李力，我真要批评几句了，你们思想狭隘了，成为省级工业园区，相关的扶持政策会助力园区的发展，不能因为个人得失影响了园区的发展大局。再说，大家都是宁阳工业园区的开创者，为园区的发展尽心竭力，县委能看得到，人事调整也不会一蹴而就，哪次不是得一段时间筹划？不影响大家进步，尽快申报省级园区吧，怎么都变成滑头了，这种思想要不得。”
    听了书记的话，大家也没啥担心了，都变得兴高采烈。
    王鸿涛把晓勇托付给了李力，让他找一家有技术含量的制造业企业，这种小事李力不会让书记操心的。
    回到县委，王鸿涛找来了组织部王成龙部长，研究了关于公安局综合工作研判事宜，商讨工作方案，顺便又谈了工业园区成立5个内设机构的计划，王成龙表态全力支持，但是得书记放话。
    下午，政府礼堂，为顺利开展公安局综合工作研判，召开公安系统全体干部大会，会上王鸿涛做了重要讲话。
    “同志们，开展领导班子和领导干部综合研判工作，是强化班子运行监测，全面掌握干部状况，有效加强领导班子和干部队伍建设的一项重要措施。通过对领导班子结构和运行状况、干部的思想和工作状况进行综合分析研究，及时发现问题，查找原因，有针对性地提出加强班子建设的意见或建议。搞好研判工作，对客观公正评价干部，科学合理使用干部，有效教育和鼓励干部，进一步转变干部作风，增强领导班子整体效能具有重要的现实意义，政法委和组织部将联合成立工作组开展工作，这次研判工作结束后，要形成研判报告，为县委调整人事提供有力依据，请大家务必配合。”
    会后，工作组进驻公安局，利用一周时间，根据德、能、勤、绩、廉”五个方面，通过召开民意调查、征求意见、个别谈话、查阅资料、实地察看、民主测评等方式，对领导班子和干部进行研判结果评分，综合分析、撰写研判报告。
    整个公安系统顿时充满了紧张的气氛，开始勾心斗角、四下活动，变得人心惶惶，都死死盯着打分结果，谁都知道这次研判是为了即将到来的人事调整做准备，分打低了运作起来难度相当大，便开始攻略六个研判组的组长和成员，谷荣私下里对王鸿涛说，每天饭局邀约不断，各种礼品层出不穷，为此王鸿涛又特意给研判组专门召开会议，言明工作纪律，至于效果如何，鬼才知道。
    也就是从今天开始，王鸿涛体验了从政以来最密集的人情攻势，办公室里县级领导、重要单位局长、乡镇书记，只要是认为自己有些能量或者觉得跟自己关系不错的是络绎不绝，上门推荐人选，电话更是遭受了密集型轰炸，都是说情的，就连很久未见的高斌和他爸市委副书记高长元也打电话推荐了一个所长岗位人选，老婆的工作是高斌办的，这份人情也得慎重考虑。
    就在王鸿涛焦头烂额时，组织部长王成龙又来沟通县里的人事调整方案，感觉脑袋都快炸裂了。
    王成龙汇报，根据纪委的处理结果，7名领导干部移交司法机关，9名领导干部免职或者降职，杏河镇党委书记、新河镇党委书记、镇长、质监局局长、安监局局长等16个重要领导岗位空缺，加之财政局副局长等5个遗留问题，还有部分单位副职岗位空缺，有些常委单位人事也要调整，初步测算要配备35名领导干部，按照王成龙的设想提拔配备35名领导后，他们留下来的位置也要有人填补，就涉及下一轮的人事调整，最后可能是涉及上百人的人事大调整。
    王鸿涛听着都绕晕了，感觉屁事都别干了，尽调整人事了。哎，都是自己造的孽，含着泪也要干完

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