第382章院士团队到来

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    1月11日，刚上班，市委办就送来了院士团队的接待方案，王鸿涛简单的翻看了一下，基本不用管委会出钱出力，但是管委会的领导班子全部都是随行人员。
    镇北区委副书记王成龙第一个来汇报工作，王鸿涛没有拐弯抹角，直接说：“成龙，镇北区的区长你没机会了，大概率是冯东，你别有什么情绪。”
    王成龙笑着说：“书记，放心吧，我才刚提的副书记，时机不是很成熟，已经很知足了，这也多亏了你，要不然我还在宁阳窝着呢。不过再有机会，书记得想着我。”
    “放心吧，推荐干部也是我这个区委书记的重要职责，这次新区管委会配备领导班子，我很早就把你排除在外了，镇北的区委副书记最好是直接去县区任职，没必要来管委会绕一圈，你能理解吧！”
    “其实书记要我来管委会帮忙，我也绝无二话，都是干工作，在哪都一样。”
    “成龙，来这么早是有啥事？”
    王成龙笑着说：“书记，有些领导干部找到我了，他们不敢直接找你，让我传达一下他们的呼声，新区管委会要这么多人，好歹给咱们镇北留一些名额吧？”
    “来这的大多数都是下面县里的干部，镇北也在城区，有必要来管委会吗？”
    “书记，这你就有所不知了，主要有两种情况，有些干部的子女考在县上了，还有些在乡镇农村，这两年镇北是你定的政策不让进人，所以有一定的诉求；再者，市直单位进步的领导岗位多、进步比较快、升职空间大，听说管委会现在还留着一些领导岗位，上个副科、正科基本难度不大，但是在区里，正科级往往顶天了，都成了单位一把手，当个副局长都是个人物了，所以很多人想来新区管委会；还有，书记想化解镇北区超编现象，正好把一些人调往管委会，岂不是一举两得！”
    “成龙，你这套理论是谁给你教的？算你说的有一些道理吧，我先问问看空多少岗位。”
    王鸿涛直接拨通了张志贵的电话说：“咱们的编制批了多少，现在上编的有多少？有意向没上编的有多少？”
    “编办给批了185个编制，现在算上我们几个领导班子和中层领导，共上编了95人，还有5个人正在办理手续，空缺85人。书记，赶快往来调人吧，人手实在不够用。”
    “好的，暂时让大家辛苦点，肯定会往来补充人手。”
    挂了电话，王鸿涛说：“成龙，肥水不流外人田，好歹我还是镇北区委书记。这样吧，我给你50个名额，还得留一些名额应付领导，都懂得。你回去统筹分配吧，必须严格把关，一定要选年轻有为的干部，那些混吃等死趁早打消了年头。镇北空缺的岗位还是老办法，从超编单位选派，我估摸着今年连退休带离世的老干部，基本能解决超编问题吧？”
    “书记，截止目前，在岗干部职工12685人，超编1000——1500人，离退休干部3762人，今年下来就差不多了，整个财政供养人数预计在15000——15800人之间，比2010年下降了3000多人，财政支出每年少了2亿以上。在职干部基本上是定岗定责，夯实责任，每个人都有事干，吃闲饭、养闲人越来越少，群众反响好了很多，现在想吃空饷已经很难了，一方面领导不敢放，干部们相互监督，包庇吃空饷要免职，另一方面走一个人工作就没人干了，工作作风也有了很大的转变。”
    王鸿涛感叹道：“也许我们存在这样、那样的问题，只要我们一心向好、一心为公、一心为民，今天解决一个问题，明天继续解决一个问题，总有好的那一天，但是还有些领导干部们人浮于事、不干人事，让人民群众失望，简直是干部队伍中的败类！哎，想到一些事情，发几句牢骚，跑题了！成龙，最近辛苦你了，区委那一摊子你负责起来，处理好日常事务，我尽量每周抽一两天回去处理一下公务，你把问题都汇总好。”
    “书记，大事还得你回来定夺，小事能处理的我就化解掉，尽量不给你添麻烦，新城已经成为全市瞩目的焦点，所有的人都在看着，同志们都能理解书记的压力，都很用心的在工作，镇北的干部作风和责任担当和前几年不可同日而语，绝对是在向好的方向发展。”
    下午两点，统一乘车前往机场迎江专家团，晚上7点，召开第一个座谈会。
    路上，周希书记问：“鸿涛，本来晚上没有安排座谈会，旅途劳顿让大家先休息好，但是专家团坚持要谈，想尽早掌握情况，这种品格很让人感动。座谈会你要汇报总体情况，材料都准备好了吧？”
    “书记放心吧，就那35个山头，脑子里都有实景地图了。书记，管委会已经在联系国家设计院，对一期15平方公里和整个新城85平方公里进行总体设计，两条腿走路，土方工程完工后，地上建筑无缝衔接，等方案初稿出台，还请书记和市委、市政府把关。”

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