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“这人还不错，培养一下可堪大用。”
韦青离开之后，安逸和沉明达说道。
沉明达阴翳的脸上此刻也露出了一丝笑容，道：“就像老大你之前说的，国内十几亿人口，不可能找不出做游戏的人才，还能被韩国比下去？”
“网龙虽然鱼龙混杂，但是作为国内第一批做自研游戏的游戏厂商，现如今除了那些单机游戏公司之外，就是网龙、网易、盛大这些公司拥有的游戏人才多。”
“大浪淘沙之下，总会有合适的人选。”
“这一次老蔡挖过来的人，都挺不错的，我打算通过韦青，看看能不能从网易、蜗牛数字把他的一些同事给挖过来。”
“新的游戏工作室创建初期，挖现成的团队在所难免。”安逸提醒道：“但是也别忘了自己培养人才，一定要重视校招和对人才的培养。”
“如果公司内都是一个个群体相互熟络的朋友，难免会形成抱团和不同的派别。”
“这样只会让公司陷入内斗，效率提升不上去先不说，还会导致劣币驱逐良币的现象。”
管理是一门大学问，挖人的确是可以快速提升对于一家公司的管理水平。
但是却也容易导致将一些大公司病带入到新公司中。
后世B站的管理水平可以说是典型的例子。
为什么B站越来越没有当初的味道？
原因就在于最上层的管理者，早就失去了B站创立的初心。
开始的时候，有资本注入，一切都好说。
不管管理层如何搞风搞雨，创作者还能有个不错的收入。
创作者提升，用户增多，股价也能相应上涨。
但是一旦进入了波动期，资本不再看好。
没有资本的注入，创作者获取不到高回报，或者是相应的投入回报。
那么一开始的弊病就再也掩藏不住了。
B站的管理层一开始是由陈瑞带入的金山系组建。
金山，有两个主营业务，一个是软件杀毒金山毒霸，另一个是办公软件WPS。
西山居则是金山闲来之笔，却在后世发展成了重要收入组成部分。
这样一家从九十年代就开始成立的公司，职场管理人员可以说都是老油条了。
但是金山系的人又不懂视频创作。
所以在后期，B站又从优酷挖来了一批失意者。
某度进行人员优化的时候，又从某度挖过来了一批人。
这三批人组成了B站的中高层。
三个不同原属公司的成员，自然在B站立起了三个山头。
在争夺利益的同时，底层需要向他们靠拢。
能力在此时，已经成为升职加薪的次要价值了。
熘须拍马，选好山头反而成了最重要的评价标准。
这也就促成了B站底层人员频繁流动的现象，也造成了劣币驱逐良币的现象。
所以《三体》动漫在安逸看来，为什么能做的这么敷衍且一塌湖涂，一点都不奇怪。
后世B站up主停更，UP主自曝内幕等等。
总结来说就是现在在B站的整个决策层出了问题，执行层则大多数在摸鱼摆烂。
真正做事情的人，少之又少。
有，也会被裹挟。
所以对于挖人，安逸的原则是可以挖。
但是只挖需要的人，而不会一个团队一个团队的挖。
“组建团队这方面你和蔡忠健一起负责，他负责海外发行团队，你主要把内容供给端这块给撑起来。”安逸嘱咐道。
沉明达点点头：“我和老蔡权责清晰，和他接触这么多天，老蔡是个干实事的人，这方面我懂得。”
安逸点点头：“有时间你去港岛和台湾走一趟。”
“台湾？港岛？”沉明达有些疑惑：“这两个地方有什么特殊的吗？”
安逸说：“一方面是在这两个地方找一找相关人才，主要是海外发行和游戏这两个方面台湾和港岛都有相应的人才积累。而且要开拓海外市场，这两个地方可以作为你们工作的桥头堡。”
安逸又道：“另外，去这两个地方，拿下金庸和古龙、以及温瑞安等人的武侠小说游戏改编版权。”
听到这，沉明达瞬间明白了过来，双眼瞪大：“我们要做国产自研游戏？”
安逸点头：“嗯，自研必然是国产游戏的未来方向，金古梁温这些大家手中的小说游戏版权期限，签的越长越好，今后我们甚至可以将TGame打造成国产武侠游戏制作发行中心。”
“国产游戏制作发行中心？”沉明达听到这句话，脑海中已经浮现出了一系列的武侠小说改编网游。
《天龙八部》《射凋英雄传》《神凋侠侣》《天涯明月刀》《倚天屠龙记》《楚留香》《逆水寒》......
太多太多的武侠作品了。
他能