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后来，女性员工越来越多，是因为联大校企规模越来越大，名声也越来越响，这其中，最响亮的名片就是待遇好，
尤其是“联大组织生产分配网”公开上线后，直接向全社会公布自家员工的生产分配情况，让所有人来监督，
大伙对联大校企的了解，开始从传言到了更明了的阶段，
再加上斋董脑子犯抽，包括联大物流在内的所有校企扩招一倍人员，
所以很多女性也盯上了这个好机会！
不少受不了别的公司企业福报的女员工们，纷纷跳槽进了联大校企。
这其中，吸收就业最多的，还要数联大物流配送员和联大服务站的实体网点服务人员，
很多餐饮行业的女人员，以及工厂里面的流水线女工就跑了出来，进了这两家校企……
她们比起最初那些本就在物流行业的女员工大姐，显得年轻化了很多，
比如那些曾经进厂的女工吧，
先不说那些不太行的私人小厂，就说一些规模化头部代工厂，
本来底薪一般就没多少，大部分收入来源于加班，
一个月，连干289天不休息的话，差不多能拿到89千甚至上万元。
不过能给到这种价码的大厂，一般都在绿纸经济圈，物价和平均工资水平本就很高，所以她们赚的其实也不算多，很多甚至还没到当地平均工资的水平，纯粹的辛苦钱……
后来这些进厂女工们听说联大物流招人，待遇好，而且不用整天站流水线，一个月都休息不了几天，生活了无生趣，未来也看不到什么改变的希望，就打算进联大校企试试运气，
没想到，真的比她们在厂里的时候好啊！
工作时间肯定不超过8小时不说，薪酬方面，底薪就是当地平均工资水平，就是那个经常被本地人吐槽自己又被平均了的数字，然后上面还有按照劳动算法调整的分红！
这让这些女员工们十分欣喜！
赚得并不比原来少，闲暇时间还多了，而且工作环境劳动保障食宿等等都比原来要好！
结果，就在她们靠自己劳动赚钱，收入不错，闲暇时间该逛街逛街，该闺蜜聚会就闺蜜聚会，该谈恋爱就谈恋爱，活得很滋润的时候，
突然发现，自己让人家说成给男员工配对的存在了？！
卧槽的！
作为新时代新世纪经济独立且受过教育的女性，这特么能忍？！
……