第575章公司生存法则（下）

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    这名员工看王宇的眼神有点直接：新来的团支sj是个傻逼。
    王宇也不可能让每一个人都按照他的想法来行事。
    只是每一个人的领悟能力都有限。
    员工糊里糊涂地离开。
    王宇拿起座机给后勤陈启明打去电话。
    “陈科长，我小王！”
    这算是把姿态摆得很低了。
    首先团支sj这个位子是科级，王宇行政级别提副科，前面又有个“代”。
    所以把姿态放低，是对前辈的尊重，是对对方职务的尊重。
    那么看看陈启明是怎么回的？
    “王sj，你看看你还这么客气，刚才手边有点事没走得开，让人过去盯着点，看看你没有什么需求，马上就给你办了。”
    王宇当然是在第一时间表示感谢，“太感谢陈科长了，我跟刘sj交接的时候，他还特地跟我说，让我有事就找陈科长。”
    “不用跟陈科长见外的。”（刘锐没拿你当外人，我以后也不会拿你当外人。）
    陈启明在电话里打着哈哈，“找找找，尽管找，我们后勤就是为大家服务的嘛。王sj上班下班有什么问题，我这边第一时间都可以解决。”（上班谈工作，下班谈生活，王sj，什么时候搞活动？）
    王宇跟陈启明闲聊两句后，突然说，“对了，我跟刘sj交接的时候，他说电脑坏了。”
    陈启明一听，“小事，马上解决。”
    等王宇把电话挂了，陈启明回头就去找刚才安排过去的人手。
    “回来了，王sj那边什么情况。”
    年轻的员工说，“陈科长，新来的王sj是不是脑子不好使？”
    陈启明的表情还没什么变化，是要等着他把后边的话全都给说出来。
    年轻的员工胆子也变大了，“他说电脑有问题，我给他开机，明明什么都是好的……”
    “可是他把电源给拔，硬说电脑开不了机。”
    “这不是脑子有问题！”
    陈启明看着员工，后者不说话，前者问，“说完了？”
    员工点头，等着陈启明给他点赞。
    陈启明差点没反手给他一个大嘴巴子，“你脑子才有问题，出去！”
    年轻的员工果然是年轻的。
    陈启明换了一个人叫进来，“去团支王sj那里，看看他对电脑有什么需求。”
    “没什么特别需求的话，就在我们采购的这一批电脑当中选一台给他送过去。”
    是的，江原机关已经开始采购新电脑了。
    无纸化办公的项目已经开始推进。
    也就是说，无纸化办公软件已经成功销售。
    老赵这是躺着在赚钱呐……
    当然，最赚的还是白文婧这个中间的奸商。
    到现在为止，就知道在机关上班是一件多么复杂的事情了。
    如果有得选，其实许多人都不愿意来机关。
    这里不够自由，太压抑，工作繁琐，人际关系复杂得一批。
    当然，也有好的一面，工资奖金系数高。
    解释一下系数。
    比如这次奖金人均一千元，把一千元定为“1”的系数。
    那么在基层，就拿“1”的系数，为一千块。
    而机关，可能就是1.5的系数，也就是一千五的奖金。
    这时肯定会有人跳出来说，差五百块也不是很多嘛！
    那么，每个月的绩效考核，每个季度的绩效考核，全年绩效考核再加各种争先创优创收等项目奖呢？
    差距还蛮大的。
    收入只是一个方面。
    另一个方面：机会。
    天上掉馅饼砸到基层的可能性很大，砸到个人的头上很低。
    如果在机关，随时都有可能是被砸的那一个。
    这就是风险和收益通常成正比。
    高月把团支这边几个人的情况发过来的时候，还补了一句。
    “房sj到了！”
    王宇看看时间，九点半！
    差不多行动起来，码头有点多，还得依次拜。
    王宇是见过房伟的。
    不过房伟对王宇的印象不深，这也是不管事的结果。
    不过这下子，房伟对王宇的印象就很深了。
    他前脚进门，王宇后脚跟上。
    他明白这是掐着时间来的。
    也就意味着他没有去别的地方，专程在等。
    这个小伙子有点意思了。
    “小王刚到吧？”
    王宇说，“过来收拾了一下办公室，打扫了一下卫生，刚忙完，本来该第一时间来找sj的！”
    强调自己到单位的时间。
    强调第一个来找sj。
    模糊掉房伟这个老油条上班不准时的事实。
    房伟笑呵呵地从王宇手里接过烟。
    王宇手里拿火机给房伟点火，

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