第460章管理的艺术

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    这句话对王宇来讲，不难理解。
    打压强势，扶持弱势。
    始终维持着一个平衡。
    官场的管理水平让王宇这是玩得明明白白。
    他不但玩明白了，还学会举一反三了。
    许佩和林瑶第一次相遇的时候，林瑶是弱势一方。
    所以王宇把许佩送到楼下让助理送走，他留下来守着林瑶。
    然而今天许佩算是败给了林瑶。
    所以，这一把烧烤，就是对弱势一方的安抚。
    许佩简单的一句话，表达的意思很多。
    这也说明她是百感交集的。
    只是不知道，她今天晚上会不会化悲痛为欲，把王宇折磨到死。
    许佩笑吟吟地吃着烧烤，“你的时间安排得挺合理的。”
    “送了林瑶，第一时间就过来了，哪来的时间买烧烤？”
    每个海王都是时间管理大师。
    如果这点水平都没有，凭什么当海王。
    这个时候要是按照许佩的思路走，慢慢地就会让她沉浸在阴晴怪气当中无法自拔。
    “我还要去机关，这个周末要把内网搞出来！”
    “争取可以在年会上看到黎元秋做报告时的讲话。”
    许佩把烤串横放在嘴边，一口撸了干净，笑呵呵地说，“嗯，那你是得早点去机关！”
    “顺便用座机给她打个电话。”
    王宇：……
    许佩催促道：“你动作要快一点，掐着点时间，要不然的话，不好交代。”
    王宇脸一黑，“我特么需要给谁交代？”
    哼！
    王宇第一时间赶到机关。
    座机拨通林瑶的电话。
    “我让白薇给你带了一个暖水袋。”
    林瑶看了看房间的周围，没看到什么暖水袋。
    “你晚上睡觉前，把暖水袋插上电。”
    “睡的时候放脚边。”
    “这样就不会冷了！”
    “嗯呐！”林瑶说，“你晚上住机关会不会冷？”
    王宇说，“应该不会，不过可能根本没时间睡吧……”
    林瑶挂了电话就去找白薇，“小薇，王宇是不是让你给我带了一个暖水袋？”
    暖水袋？白薇一脸懵逼！我怎么不记得有这样的事情？
    ……
    哪有什么热水袋？只不过让被查岗这一举动看起来更加丝滑而已。
    王宇躺上行军床上合了合衣裳。
    机关有招待所的，为了让工作环境恶劣一点，王宇才故意让行军床摆满机房。
    王宇现在看起来很惨，实际上还是挺满足的。
    战场三甲已经产生了。
    她们要决出最后的胜者！
    决什么决，为什么不是一团队呢？
    大吉大利，一起吃鸡！
    为啊提莫！为啊伐么离！
    王浩然已经不止一次回头来看王宇。
    如果这是在qq上聊天的话，王浩然可能早就长篇大论了。
    但是在现实当中跟人交流，还是很拘束。
    “老板！”王浩然的声音很小。
    “怎么了？”
    王浩然给王宇先递了一支烟，“老板，这边的内网做好了后，能不能招几个人？”
    王宇问，“招人做什么？”
    王浩然吞了吞口水，“游戏主程序这一块的工作量很大。”
    “我需要两个人！”
    “还有，游戏是需要剧情的，这一块，我需要一个策划！”
    “美术这边，我也需要几个专业的……”
    一款游戏从开发到内测到公测必须是一个团队各施其责，能不能成功，还得交给市场去验证。
    这是一个极其庞大的工程。
    王宇之所以让王浩然放开手脚去干。
    主要是因为星宇现在是创业型的科技公司，它应该有无限的可能。
    而不是以一个简单的方式去复刻。
    无限的可能是应该由具有想象力和创造力的人带动的。
    如果王浩然只是在一个机械式的思维模式下工作，或者是单纯的混。
    王宇让他搞游戏，他搞几天就没动静了。
    很可能是他不知道从哪里下手。
    又或者是知难而退，放弃了。
    给他自由发挥的空间，让他放手去做，没什么大不了的。
    他总会提要求的。
    比如要钱，要人，要资源。
    这就是一个判断价值的时机。
    看看王浩然要的这些人。
    剧情、程序、美术。
    这就是一个游戏在开发阶段必备的三大核心团队。
    这说明什么？
    说明王浩然真的懂，而且是真的想做。
    这年头最便宜的是什么？就是劳动力！
    会计算机的好些个毕业生被人嘲笑当网管。
    他们好多人

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