第五百九十二章有人不服

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升一步，进入集团高层工作！我的观察没有错吧？”
    众人发出一阵轻微的笑声，等于是认同了李毅的话。
    李毅说道：“大家的迷茫是应该的，希望也是真实存在的。我可以肯定的一点是，集团成立之后，需要更多的尖端型管理人才。这对诸位来说，是一个机会，更是一个挑战。因为，在座的诸位，将只有极少数人可以升到集团公司总部来担任更加高级的领导工作。”
    事关前程，下面的人不由得都端正了身子，听着李毅说下去。
    李毅道：“既然是改革，有改就有革，在改变的过程中，我们将革除一些落后的东西，一些不适应行业发展的陋习……”微微一顿，继续说道：“当然也包括一些不再适合担任领导的干部！企业以人为本，人才是企业发展的根基。这一点，大家都是企业高层领导。比我更应该清楚。因此，大家也应该理解这次的人事调动。”
    南方省的二号人物，杜明同志，微微皱了皱眉头。
    南方省是他的地盘。企业改革是他杜明的事情，中央把握宏观方向是不错，但不能把具体的事情都抢过去做了吧？
    你李毅虽然是国家企改办的主任，负责本省的此次钢企整合重任，但是你也不能拿起鸡毛当令箭，把这人事任命的大权也抢了去吧？
    虽然你是中央来的干部，但也只是一个小小的正厅级别。你还真把自己当成个人物了？就敢到南方省来撒野弄权了？
    这些想法，只在杜明心头一闪而过，当着江兆南的面，他自然不敢胡说什么，更不敢跟李毅顶嘴。
    但这种想法一旦滋生，就会在他心头疯长。他越是这么想，就越看李毅不顺眼。一个毛头小子，当着这么多部部大佬的面。大言不惭，侃侃而谈，真是目中无人啊！
    李毅可不管别人怎么看他。他就是这样的个性和脾气。只要是心中所想，就一定要说出来。
    何况，自己是江兆南任命的，而这次的钢企整改方案，更是自己提出来的，如果自己不把这些事情说清说透，将来就会成为自己工作上的大麻烦，到时候棘手的还是自己。
    因此，他要当着江兆南和唐春强等领导的面，说丑面说在前面。同时也把自己的威信树立起来。
    从这些在座的领导面上的表情，李毅看得出来，没有几个是服他的。
    别说是坐在主席台上的这些部级大佬们，便是台下那些钢企老总们，又有几个真正的服他李毅？
    别看他们现在一个个正襟危坐，装出很听话的表情。但这一切都只是装给台上的中央首长和省委领导们看的。
    这些企业老总们，一个个都是成了精的人物，什么时候该装孙子，什么时候可以扮大爷，他们心里门儿清！
    李毅年轻，又是担任这么重要的钢企整改重任，身上的担子不可能不重。
    这也是他上任国家企改办主任以后的头一桩重要改革任务！
    这次改革，还关系到国防特殊钢材的研发和生产重任！
    这也是江兆南交给李毅办理的第一桩大事！
    凡此种种，都让李毅明白一个事实：“不成功便成仁！自己不能失败，只许成功！”
    在这个时候抛出人事问题，其实并非明智之举，因为这会得罪在座的某些人，更会触及某些人的既得利益。
    但这却是李毅不得不为之的举动。
    企业改革的成败，最大的问题就在于人事的异动和改革上，企业终究是要靠人来做的，但并不是什么人都适合担任企业的高级管理人员。
    如果不把人事大权掌握在手里，那这场声势浩大的钢企改革，最后很可能成为一个天大的笑话！
    兵熊熊一个，将熊熊一窝啊！
    帅的最大才能，就是调兵谴将！
    将最合适的人，安排到最合适的岗位上去。
    诸葛亮就是帅才的代表人物，但在街亭上的人事安排，还是让他饮恨一生。
    世事如棋，一着争来千古业。
    李毅在南方省的钢企改革这步棋，不容有失。
    一旦输了，丢的不仅是他李毅的面子，还有江兆南的面子！
    李毅说完“人事调动”四个字后，就将清冷的目光，投射在下面坐着的钢企高管身上，观察他们的表情变化。
    江兆南明白李毅的用心，这时挺身而出，支持李毅，沉声说道：“李毅同志刚才说的很好，企业的改革，首先就是人的改革，只有人事改革了，这企业的命运才能得到更好的改善！因此，在这里，我要多一句嘴啊，春强同志，杜明同志，这次南方省钢企改革，我的意思是，交由李毅同志来主导！李毅同志的能力我是深信不疑的，他在企业改革上的摸索和实践，证明他完全有能力胜任这次任务。”
    唐春强笑道：“首长的眼光自然是独到的，我们相信您的选择，请您放心，我们一定会全心全意，支持李毅同志，圆满完成本次钢

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第五百九十二章 有人不服

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