第四十章北京·权衡

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，试验高效率协同模式，探索对抗‘旅者’及未来威胁的新组织形态。第二，作为战略支点，对‘旅者’控制区进行持续的、不对称的骚扰、牵制和情报渗透，不能让它安心发展。第三，招募志愿者必须严格自愿、知情，且不能影响后方正常社会的运转与人心稳定。第四，也是最重要的一条，‘钉子区’积累的技术成果、管理经验，在必要时，要具备快速反哺、支援后方正常社会的能力。它是尖刀，也是备用引擎，但绝不能成为脱离母体的肿瘤。”
    听到这里，陆战紧蹙的眉头稍稍舒展，但疑虑未消。让他一个反对蜂巢化的人去搞带有“高效率协同”（他明白这词背后的含义）试验的“钉子区，这本身就像一种讽刺或考验。
    大领导接下来的话，打消了他最后一丝犹豫：“萤顾问，会作为这个项目的首席技术顾问，协助你进行技术规划和效率优化。”他看了一眼安静伫立的萤，“但她只有建议权，没有决定权。所有技术方案、人员筛选、管理规则的最终决定权，在你手里。你的任务，就是确保这把‘尖刀’的锻造和使用，不偏离为人民而战这个根本方向，不触碰人性的底线。这是个火炉边上的工作，需要极大的定力和原则性。我觉得，你能胜任。”
    陆战心中一震。原来如此！首长不仅是要建“钉子区”，更是要把可能最具颠覆性的变量——萤——放在一个既有明确任务约束、又有强力原则监管的环境里。而他，就是那个监管者，那个确保实验不失控的“安全阀”。这不是讽刺，这是将最危险也最关键的试探任务，连同最大的责任，一起压在了他的肩上。先前的不满瞬间被一种沉甸甸的使命感取代。他不再犹豫，脚跟并拢，发出清晰的磕碰声，斩钉截铁道：“保证完成任务！”
    大领导点了点头，目光转向陈安：“陈安同志，你的岗位不动，还是‘盘丝洞’。但职责要调整。‘钉子区’的建设、萤顾问的技术转化、以及后续从‘清单’中挖掘更多实用技术，都需要海量的资源协调、跨部门对接和进度统筹。你心思细，又了解全局，这个资源协调与对接总联络人的角色，你来担任。”
    陈安愣了一下，没想到自己会被赋予这样一个类似“大管家”的职责。这需要极强的沟通能力和对官僚体系的熟悉，并非他所长。
    “具体对接，”大领导继续，“除了陆战那边的赵主任、钱局长，你主要对接两个人：总装备部的孙部长，负责协调全军范围内可用的特殊资源和技术人员；科学院和工程院的联合工作小组，负责人是李院士，你见过，他牵头‘织女’项目的总体设计。你的任务是确保信息畅通，需求精准传达，资源及时到位，进度有效跟踪。遇到推诿扯皮，或者需要更高层级协调的，你可以直接通过这个——”大领导从抽屉里取出一个看似普通的加密通讯器，样式陈旧，却透着不凡，“用这个频道，每周一次，直接向我办公室简报情况。特殊情况，随时可以紧急呼叫。这绕开不必要的流程，提高效率，但也意味着，你报上来的每一个字，都要负全责。”
    陈安双手接过那冰冷的通讯器，感觉手心都在发烫。这不仅仅是信任，更是如山般的责任和一把悬在头顶的“尚方宝剑”。他必须比以往任何时候都更加谨慎、周全。
    “最后，”大领导看向萤，语气平和却带着不容置疑的边界，“萤顾问，你的知识和能力是我们急需的。你的主要工作地点就在龙泉山和未来的‘钉子区’。在龙泉山，继续协助‘烛龙’项目组深化研究，并优先将已解密技术中，能直接用于提升防御、干扰‘旅者’现有单位、或基础工业效率的部分，整理出可实施的路径方案，交给陈安同志协调落实。在‘钉子区’，你作为技术顾问，向陆战同志提供专业支持。所有涉及技术路径选择、人员效能评估、系统优化方面的建议，均需形成书面报告，由陆战同志签字确认后，方可进入讨论或试点阶段。对于‘毕方’或其他可能存在关联的系统，任何逻辑调整或能力激发，必须事先向陆战和陈安报备，并由他们评估后上报。未经批准，不得实施。”
    这是给她的能力套上了缰绳，明确了权限范围和行为规范。萤平静地听着，脸上没有任何表情，只是微微颔首：“明白。我会在既定框架内提供最优技术支持。”
    大领导最后扫视三人：“你们三个，就是一个特殊的任务小组。陆战负总责，抓方向、守底线；陈安保后勤、通渠道；萤出方案、攻技术。你们既要有探索的勇气，也要有如履薄冰的谨慎。‘钉子区’是试点，是刀尖，也是探路石。成功了，我们多一种生存的手段；出了问题，必须能控制住，不能蔓延。记住，一切行动，最终目的都是为了保护我们身后亿万普通人正常的生活，哪怕那种生活充满了你们刚才争论的‘低效’和‘内耗’。那才是我们值得为之奋斗的东西。”本平台更新速度即将放缓，如要阅读最新章节，请进入矢口乎搜索作者

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第四十章 北京·权衡

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