第1588章原来是在等着我反攻？

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就是反腾达联盟的关系，实际上比裴谦预想中的要更加牢靠！
    因为这些公司都很清楚，一旦他们退出反腾达联盟之后，恐怕就再也没有办法结成统一战线，到时候腾达就可以将它们各个击破！
    输给别的公司还有被收购的可能性，但是输给腾达那就真是被吃干抹净、尸骨无存了！
    所以越是烧钱，反而越能激发他们同仇敌忾的斗志！
    想到这里，裴谦来精神了，立刻制定了一个方案。
    先烧外卖、快递和租房这三个行业！
    这个三个行业直接面对宅居外卖，盛运快递和住家集团，三大巨头是反腾达联盟中财力最大的三家公司。
    而且这三个行业也是烧钱最快的。
    一旦烧起来，这三家公司肯定会发动反腾达联盟的其他公司，在其他领域抢占腾达集团的市场。
    到时候裴谦就再让其他的部门跟上，一来二去的，这僵持的局面不就打开了吗？
    裴谦作为腾达集团的掌舵人，最烦的就是冷战！
    因为冷战过程中双方互相脑补，对方经常会做出一些莫名其妙的事情，甚至将胜利拱手相送。
    可一旦进入到热战阶段，那裴谦就可以开开心心的烧钱了！
    想到这里，裴谦美滋滋地开始期待未来一个月的美妙情形。
    ……
    ……
    6月10日，周一。
    吴滨把博群传媒所有负责人叫到一起开会。
    “这是我敲定的整改方案，用到了周末的加班额度，回头人力资源部和行政部记录一下，把加班费算上。”
    人力资源部和行政部门的两个负责人面面相觑，感觉像是，听到了天方夜谭。
    啊，周末的加班额度？还有加班费？
    那是什么东西？
    博群传媒作为一家自媒体公司，加班那简直就是家常便饭。
    因为自媒体主要是蹭热度，而热度什么时候出现这是没准的。
    哪怕下班了，这些自媒体公司的员工们也是24小时待命，一旦有热点立刻就要开始忙碌！
    有些明星经常喜欢半夜爆出一些大瓜，就扰得自媒体公司不能休息，加班加点地追热点。
    对于公司内的这些人来说，加班费压根是一个不应该存在的概念。
    就更别说加班额度了！
    怎么加班还要额度，难道加班是一个特别稀缺的东西吗？
    而且，吴滨要借着周末加班的名义要加班费，这确定不是来捞钱的吗？
    就没见过工作态度这么差的员工！就这还是腾达集团派出来的公司中层？
    两个负责人沉默地看着卫景辉，卫景辉用眼神示意他们，稍安勿躁。
    在他看来，吴滨给出的方案越离谱越好！
    卫景辉打破会议室的沉默，微笑着对吴滨说道：“吴滨先生，这是您的决定，我们会认真遵行！不过能否请您解释一下什么叫做加班额度？”
    吴滨这才意识到，在没有腾达光辉普及的地方，加班额度仍旧是一个令人陌生的概念。
    他只好把事先准备好的方案拿了出来道：“既然如此，我就先讲讲方案吧。”
    “我一共准备了两份整改方案，第一份是针对业务方面的，第二份是针对公司管理方面的。”
    “我们先说公司管理方面的整改方案。”
    “从这一周开始，公司要严格执行8小时工作制，按时准点上下班，无特殊原因不允许早到晚退，如有加班需求，需要向相关负责人申请加班额度。加班额度用的太多或者超了，会影响整个部门的绩效奖励！”
    “而在具体的操作和执行中，就要用到腾达专用的办公聊天软件ars！”
    吴滨认真地把腾达的管理规章制度给介绍了一番，又向所有人介绍了ars的具体用法。
    大体上还是直接把腾达的管理规则照搬了过来，吴滨是人力资源部的，对这一套东西自然是非常熟悉。
    会议室的众人听完再度面面相觑。
    本来以为加班费和加班额度就已经够离谱的，结果没想到还有更离谱的！
    反倒是卫景辉脸上露出了笑容。
    因为他发现聂云盛的预测是完全正确的！
    果然，腾达合作部派出来的这些人，其实并没有领会到裴总的管理艺术，而完全是在邯郸学步。
    不分析公司的具体情况，就把腾达的那套管理模式生搬硬套。
    这还能有个好吗？
    闵静超在龙宇集团强制推行这套制度成功了，那是因为闵静超自己就是游戏设计和游戏运营方面的大师，专业技能在这儿撑着，哪怕管理方面出点小问题也无伤大雅！
    但吴滨可不是自媒体方面的专业人士！
    只要把博群传媒给搞黄了，那么这就是一个攻击腾达的绝佳素材。
    想到这里，卫景辉微微一笑：“吴滨先生的这套

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第1588章 原来是在等着我反攻？

第1588章原来是在等着我反攻？