第九百六十七章一半人工作不行，但钱到位就可以

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里面的人发现是张凡，都开始打招呼。
    因为医院不支持也不反对，确定了研发中心放在油城医院以后。王亚男联系了油城的院长，对方是四体朝天的支持，而且还是大力支持。
    不光院长支持，书籍老迟带着工作组已经去鸟市要政策去了。
    而茶素医院这边，胖子下了号召令。
    因为医院不支持，所以不能按照正常的工作来进行。
    怎么办？
    要是其他人，这个时候只能找领导。
    胖子这个货直接撒钱，以前的时候，一般的科室轮班都是三天一个24小时，而宽裕一点的科室，一般是五六天一个24小时。
    现在，胖子发话了，要合作，需要辅助科室配合。
    刚开始的时候，各科主任屁股扭上天了。
    你要我们帮忙，你不得低着姿态来求我？选人？你不给点资助，我怎么可能让你选人。
    结果，胖子这边没说选人，而是给整个科室发钱。
    去油城的发钱，在茶素的也发钱。
    医院一月发一万，胖子就发一万五，也没啥要求，就是一个，抽走一半的人，剩下一半要把医院的工作顶起来。
    一群人今天凑在骨科谈这个价格问题。
    真的是谈价格，没有人站出来说不符合劳动法什么的。
    就是坐在一起讨伐胖子，让胖子多掏钱。
    张凡凑在边上，也没说话，就看看他们怎么弄。
    黑子没来的时候，胖子那叫一个谁都看不起，张凡来了以后，胖子就有点施展不开了，说话开始变得谨慎起来了。
    “你说你的，你就当我不存在，今天的事情，以后绝对不牵扯！”张凡看胖子发挥不出来，就说了一句。
    胖子米粒大的眼珠咕噜噜的转着，他是不怎么相信的。
    但没办法，又不能请张凡出去，咬了咬牙，胖子这边也索性放开了。
    “现在按照系数谈，医院这边的工作，我们按照一点五倍的发，再不能多了。”
    “不行，我们不能按照医院的工资谈，按医院的奖金谈。”
    “这怎么可能，奖金只能0.7。”
    可胖子尼玛就像是七品官里的周星在青楼一样，一个打八个，仍旧不落下风。
    骨科的大办公室里，气氛热烈得几乎要掀翻屋顶。检验科的老李、病理科的孙主任、放射科的刘主任……七八个平日里也算是有头有脸的科室负责人，此刻围在胖子身边，唾沫横飞，脸红脖子粗，哪里还有半点专家的矜持，活脱脱一群在菜市场为了三毛两毛争执不休的摊贩。
    “一点五倍？打发叫花子呢？我们科那台新上的流式细胞仪，操作复杂，培养一个能独立上手的技师要多久？抽走一半人，剩下的得一个人当三个人用，一点五倍？起码得按我们科室年度人均奖金的两倍算！”检验科老李拍着桌子，嗓门最大。
    “就是！我们病理科看切片靠的就是经验！抽调走的肯定是年轻力壮、眼睛好使的骨干，剩下的老同志你让他们天天熬通宵看片子？
    出错了算谁的？这精神损失费、风险承担费你得加进去！”孙主任扶了扶眼镜，语气没老李冲，但胡搅蛮缠一点都不次于老李。
    “我们放射科现在是全院最忙的，CT、MR、DR，哪台机器不是连轴转？人抽走了，病人排队时间翻倍，投诉你来处理？
    耽误临床诊断，责任你担？这价钱，我看得按我们科夜班费的三倍算，还得是税后！”刘主任抱着胳膊，一副没得商量的样子。
    你一言我一语，核心思想就一个：得加钱！他们也明白，胖子没人。
    张凡抱着胳膊靠在门框上，看得津津有味，心里甚至有点庆幸今天自己不是主角。这阵仗，要是换了他，估计早就被这群虎狼生吞活剥了。讲情怀，他们跟你算经济损失。讲规定，他们跟你扯技术风险和人员疲劳。讲大局，他们问你油城项目算不算医院的大局？
    被围在中间的胖子，起初因为张凡在场还有点放不开，但被这群人一激，尤其是看到张凡那副我看你怎么办的看好戏表情，那股混不吝的劲头也上来了。他脸上那点谨慎迅速褪去，小眼睛重新眯了起来，精光闪烁。
    “首先，咱们得明确一点。这不是我求着你们，而是咱们一起，在做一个有可能载入史册、能让大家名利双收的大项目！各位的科室未来可能开辟新方向、申请大课题的试验田！人过去，不是给我打工，是去开拓疆土，是先锋！”
    “其次，谈钱，没问题！我办事，最讲规矩，也最实在。但咱们得按市场规律来，也得讲基本法。
    李主任，你说按你们年度人均奖金的两倍算。那我问问，你们检验科去年人均奖金多少？是包括了所有临时工、进修生的平均数，还是正式在编职工的平均数？是税前的，还是税后的？如果是税后的，这笔钱怎么出账？怎么走科目？合不合规

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第九百六十七章 一半人工作不行，但钱到位就可以

第九百六十七章一半人工作不行，但钱到位就可以