第六百一十三章成为大佬的第一步

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    曾繁与黄博听到唐默说的话，顿时讶异的看着唐默。
    “怎么了？干嘛这么看着我？！”唐默不解。
    “你居然有这样的想法？！真的是太屌了，我压根连想就不敢想，毕竟咱们国家与美利坚还是有比较大的差别，不可能一概而论的！”
    “有差别才要改变啊，我是觉得如果我们能够学习到先进的经验那肯定比咱们摸石头过河要好的太多！”唐默解释道他为什么会出现这个想法！
    通常一提到电影大片，人们脱口而出的便是好莱坞电影。美国作为全球最大的电影出口国家，其对世界电影市场的统治性地位也毋庸置疑。
    在周公看来，成就好莱坞产业最为重要的原因就是其已经形成的一套完整电影产业链条——不仅包括完备的法律制度，还有着完备的拍摄、制作、发行及利益回收体系。而维持体系链条运作的核心则是好莱坞发展多年形成的工会制度。
    谓好莱坞工会制度，是指由演员、导演、编导等各大工种的成员所各自组成的联盟，该等组织旨在让工会成员获得相对规范、公平的行业环境。这些组织能充分发挥集体优势，以集体谈判方式与制片方谈判，为工会成员谈定工资、工作条件等方面的权益。
    实际上，美利坚电影从业人员有几十万之众，工种的分类往细了说有上百种，几乎每一个工种都能找到对应的工会，以保障成员的权益、让成员们抱团取暖。目前美国影视行业汇集了大约140个工会，其中最为常见的自然就是演员，导演，编剧，制片人等等公会！
    而不常见剧组中却同样不可或缺的有摄影师、剪辑师、配音工作者、服装师、发型师、化妆师、舞台督导、灯光师、特技指导等，这些职业也都是有他们自己的公会！
    而这么多公会的作用是什么呢？！
    唐默在美利坚仅仅待了半年的时间，但他还是了解到了关于好莱坞公会的作用，其实就是两点！
    “集体谈判”和“基础协议”
    这二者关系密切：如果工会没有集体谈判的力量，就不可能达成基础协议；而基础协议恰恰是好莱坞工会制度之精髓。
    众所周知，一部电影的产出，需要的职业工种是很多的，包括演员，导演，剧本，后期，摄影，化妆等等专业从业人员的配合与协助！
    其实说的难听一点就是工业电影化，而电影工业化就是一种不断生产热卖影片的能力。
    工业化创作的好处，是专业的细分能够确保影片质量，但坏处是，诸多工种的从业人员各自掌握自己的专业，他们虽然人数众多，但力量却相对分散，而所有工种的从业人员却有一个共同的相对方，那就是拥有大量资本和资源的制片方。因此，如果从业人员们只是各自单兵行动，力量非常有限，很难与制片方达成双方利益平衡的合同。
    实际上，在工会制度形成之前的大片场时代，制片方占据绝对优势地位。因此，在片方与演员、导演、编剧等工作人员所签订的合同中，不仅签约经常是一签好多年，而且每天工作时长、工作时间也没有限制，全部由制片厂说了算。在制片厂垄断下，从业人员在合同条款的制定和签署上并没有话语权。
    长此以往，剧院的工作人员、演员们都无法忍受制片厂的垄断，开始集体罢工，他们集合起来，由此就诞生了“集体谈判”这个名词，各个职业工种的代表向制片厂发出反抗的声音，人多就会聚集，工会恰恰就是在此过程中应运而生，工会透过集体谈判的力量一步步为自己的工会成员争取更好的待遇。
    集体谈判的成功诞生了另外一个名词！
    “基础协议”或者叫作‘制式合同’！
    在“工会化”的好莱坞，各大好莱坞工会最重要的任务之一就是代表工会成员与制片方谈判“基础协议”签订，而所有雇佣了工会成员的制片方都必须采用“制式合同”与工会成员签约。
    而制式合同核心条款就是涉及雇佣工会成员工作时的最低工资标准、最长工作小时限制与社会保障等内容。有了这些条款，就能真正保证工会成员在规范、良好的工作环境中工作和创造，让他们的才华得以充分发挥。
    “那你打算怎么实现呢？！这不仅仅是靠着一个人两个人去实现的，这是需要一批大佬的努力，包含了电影行业内所属的从业人员努力才能够实现！”黄博说着笑着摇了摇头。
    “难度太大了，如果你想要成立演员公会说不定还有一些希望，毕竟你在国内演员中的人气已经足够登高一呼多少肯定是有人会跟随的，但除了演员公会之外的其他公会，类似于导演编剧这些你该怎么弄？！”
    “有难度才有挑战，我当然明白这不是一两年就可以完成的事情，可能需要数十年的努力，但试试呢，毕竟不试试怎么知道不行！”唐默嘴角笑了笑，下一刻他的手臂一挥，又是一条大鱼被他给拉了上来！

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第六百一十三章 成为大佬的第一步

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