第二百二十一章狂言

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    有东江省一号领导出来给孟涛背书，再加上公安部门强势对造谣者展开调查，针对信达的恶意中伤迅速被压制下去。
    一波未平一波又起，伴着欧美日对华夏的冷嘲热讽，另一种争论在网络上又随之生起。
    我们泱泱大国十多亿人，为什么得个诺奖就那么难？
    没有对比就没有伤害，米国迄今为止一共得过三百五十多枚诺奖，日国多年前启动五十年三十枚诺奖计划，当时被华夏许多媒体报道，甚至引起一片嘲讽，没有一个人相信日国能够成功，认为他们只不过是异想天开。
    结果呢，十八年，日国获得了十八枚诺奖，一年一枚。
    而我们，只有两枚。
    再看看我们一直认为比我们落后的印国，五枚。
    我们到底是怎么了？
    如同世界杯一样，每一年的诺奖颁布我们基本上都是看客，想参与进去为什么就这么难？
    面对这些让人锥心的问题，无数网民展开大讨论，原因多多，除了一些众所周知的因素外，基础教育薄弱、科研人员急功近利、科研经费紧张、科研环境和设备不如发达国家、民众热衷娱乐几乎不关心科学……
    单从科研经费的投入来说，日国十年间平均投入科研经费是国民生产总值的3%，米国则是2.8%，华夏连1%都达不到。
    不是说华夏舍不得加大科研经费投入，想投但实在是力不从心。
    华夏只是发展中国家，基础设施薄弱，需要用钱的地方太多，温饱保障、医疗保障、教育保障、军事保障……
    而科学研究是一项耗费时日却不一定出成果的项目，为了快速发展经济，华夏等不起，于是干脆直接进行技术引进。
    除了经费问题外，科研人员内心浮躁、无法沉下心做研究也是限制科研成果产出率的一个原因。
    其实也不难理解，科研人员也是人，也需要生活，实验室枯燥乏味不说，埋头几年几十年研究出成果，结果奖金还不如三线明星一部戏的片酬，谁心里能平衡？
    如果家人再不理解，经常抱怨，时间一长就会从心里开始对科研项目抵触，甚至怀疑自己的选择，再然后开始转行。
    就这样，好不容易培养出来的科研人才夭折了。
    当人才流逝如果成为一种现象和常态的时候，时间一长科研梯队就会出现青黄不接甚至断代情况，然后恶性循环……
    所以，要想留住人才、使他们能够踏实做科研，必须提高他们的社会地位、改善他们的生活工作环境，仿效欧美高薪重奖则是最有效的办法。
    而这一切好像华夏现在都做不到，因为实在底子太薄弱了。
    以上这些困难其实都不算什么，咬咬牙也都能解决，但最可怕的是人们信仰的缺失。
    曾经有人做过一项调查，在各地中小学抽取一千名孩子让他们写下理想，结果想当科学家的不足百分之十，而想当明星的则达到百分之六十，还有相当一部分学生很迷茫，不知道自己想干什么。
    至于为什么都想当明星，答案有两个：一是有许多粉丝，二是可以赚很多钱。
    科技立国，少年强则国强，我们的下一代却抵触科学、崇尚娱乐。
    细思极恐！
    这场大讨论的使得人们越来越悲观，有人丧气的说这辈子有两件事估计是不可能看到了:第一是华夏足球进世界杯，第二是华夏人得科技类诺奖。
    雪上加霜的是，欧美日并没有停止对华夏的嘲讽打击。
    “世界代加工厂”
    “劳务输出国”
    “混吃等死的国家”
    “地球蛀虫”
    “科技病夫”
    ……
    面对欧美日的嚣张，网民的愤怒一下子爆发了。
    “麻痹的，鬼子太猖狂了！”
    “干他们个洋鬼子！”
    “草，以后再不买他们的东西，支持国货！”
    “真特么憋屈！”
    “求求你们，得块诺奖吧！”
    ……
    骂声一片，但反驳的底气却显得不足，毕竟，事实摆在面前。
    就在华夏全国对本国科研前景呈现一片悲观失望之际，日国记者唯恐天下不乱，跑来荣阳对信达实验室老板孟涛进行采访。
    采访视频随即被全球播出。
    视频很短，应该只是采访的一部分。
    视频里，日国记者问孟涛:“孟先生，你觉得你们国家什么时候可以再得诺奖？”
    孟涛笑着回答:“今年。”
    “今年？”日国记者惊声问道:“孟先生，您确定您没有说错？”
    孟涛笑道:“我非常确定！”
    “天哪！”日国记者夸张的说道:“上帝，我听到了什么？孟先生竟然说华夏今年能得诺奖，这真是一个大新闻！”
    “可是孟先生，今年的诺奖推荐人工作已经开始进行了呀

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第二百二十一章 狂言

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