第502章招聘形势大逆转

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    “什么？昨天不还是一个人没有么？”那个主编也有点楞。刚登出去的消息，马上就改过来也太二了吧。“嗯，你再观察一下情况，及时联系。”
    “好的。”那个记者刚挂了电话，就咽了口吐沫。因为他看到门口处，一下子来了近百人，都是来应聘或者询问的。加上工作人员和原本已经陆陆续续进来的应聘者，能容纳三百人的大厅已经有些空间紧张了。这时候，要是再说人家心怡华亚“未招一人”，简直就是瞪着俩眼珠子说瞎话了。
    还没等记者反应过来，外面又来了一拨、两拨、三拨……跟赶集的一样。没多久，就演变成了人山人海的态势。
    “主编，情况不对了，人上来了。”这个记者一头是汗，“现在……现在求职者来得太多了，就像是满地乱跑的野兔子，数都数不清。有的人挤不进来，都在大厅外排队了。等等，又来了两拨……”
    “扯蛋！”主编骂了一句，“把原来那个报道撤下来，你赶紧给我再采访，别出这种乱子了。”
    记者小心答应着，肚子里满是委屈：这事儿能怪老子嘛？！老子可是实事求是报道滴。
    几乎现场的大批记者，都有类似的憋屈。特别是报纸等纸质媒体的，一旦排版印刷了之后，肯定没办法修改撤回的。等着吧，第二天读者肯定会骂：这些记者编辑搞的毛啊，今天这么说、明天那么说的……当然，要是能说清楚事实、能解释通了也就罢了。可问题的关键在于，出现这类变化的原因谁也不知道——除了周东飞他们几个直接参与的。
    原来就在昨天晚上，周东飞做东请了几个人吃饭。其中包括苏媚然，以及中影集团的两个副总。因为开会的时候，苏媚然注意到这两个副总似乎很心动。而且，这两人都是有真本事的，自然也不是很害怕跳槽带来的闪失。真不行的话，到哪里都能混口饭吃。
    所以，苏媚然直接把两人带到了周东飞面前。而在酒桌上，周东飞异常豪爽的开出了百万年薪的薪酬待遇。看到两人都很满意，周东飞又直接拿出了两份合同，一签就是三年。合同上写明了，要是绩效突出的话，还有奖金，以及来年的提薪。
    哪怕没有奖金、没有提薪，至少三年就是三百万。这样的待遇在影视圈子里，算不上高、也算不上低，但总比中影那种死板的工资体制下挣得多太多了。三百万，在如今的华夏不算什么真正的富人，但也够下半辈子活了。这就是比较优势，所以当初周东飞说要是中影换成了中娱，他是绝对不敢这么玩儿的。
    而且两个副总相信苏媚然，也知道周东飞在影视圈子里那个刚正不阿、诚信守诺的名头。这两人现场做出的承诺，不会随便就会变卦的。于是，两个副总当即就签了字，收起了自己那一份。从签字那一刻起，他们就是心怡华亚的人，而和中影正式脱钩。
    第二天一早，两个副总就来到了苏媚然的办公室，郑重其事的递交了辞呈。苏媚然没有说什么，只是安排人事科办理了相关的手续。但是，这个手续一旦做完，两位副总辞职的消息也就在中影炸开了锅，传得轰轰烈烈。
    随后，大家就看到了两位副总去了公司对面的那个招聘现场。这个举动，是周东飞特意安排的。因为人们都有从中心理，华夏人也都有枪打出头鸟的谨慎。如今别人做了出头鸟，而且是两个大大的出头鸟，其余的职工还怕什么？陆陆续续的，一个个都走了出来。反正中影那么多的部门，好多人都闲着没有太多的业务，工作纪律也很松弛。
    人出来的越来越多，招聘现场也就越来越火爆。到了下午的时候，这个招聘大厅已经不够用了，太拥挤了。
    “明天是周末，来的人肯定更多。”周东飞站在二楼，看着地下拥挤不堪的人群，对旁边的芸芸说，“明天，把这个酒店的二楼大厅也包下来。二楼大厅，专门伺候那些中高层和专业人员，包括中影各部室负责人、导演、演员什么的。剩下不是很重要的，留在一楼，也显得咱们对高能力人才的重视。你从集团总公司人事部和心怡华亚人事部各抽调几个人，让他们马上到这里来报道，务必于明天早晨九点之前开始接手工作，现场的人手太吃紧了。”
    “好的。”芸芸当即安排这些事情。随后，周东飞又问：“媚然姐整理的那份名单，还没给你？”
    “下午，最迟明天就交到我们手上。”芸芸笑道。
    这个所谓的“名单”，其实就是一份内容详细的电子
    表格，来自于中影人事部。这个人事部的工作很细致，每个职工的基本信息都记录在案。每年的工作考核、工作态度、思想作风等等，都有一个简单的概括。比如：
    张三，男，某岁，工龄某年，中级职称，特长是某某某某，连续三年获评先进工作者……
    又或者：
    李四，男，某岁，工龄某年，中级职称，无明显特长，迟到早退现象较多，工作浮漂……

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