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会议室内响起热烈的掌声，周灿也跟着鼓掌。
不管愿意与否，面上的功夫必须做。
高宗佑抬起左手往下虚压，掌声慢慢止歇。
通常来说，领导开会时，让下面的人停止鼓掌或者让大家保持安静，往往都是习惯性的抬起右手往下虚压。又或者抬起双手往下虚压。
高院长仅抬起左手往下虚压，从心理学来说，这种人对权力的欲望极盛。
自古以来，便有左手权杖，右手利剑的说法。
什么意思呢？
左手握权杖是人的一种本能。不管是古代君王，还是法老，又或者教宗，均是如此。左手的力量普遍要比右手弱上许多，用左手握住权杖或者大印，用强壮的右手握住宝剑，这样最有利。既能保证权力，又能在必要时保持足够强大的武力自卫或者威慑。
“我来图雅也已经三个多月了，一直在了解院内的基本情况。总的来说，图雅医院在各位同仁的努力下，呈现出欣欣向荣的发展趋势，但是也存在一些问题。有些是历史遗留问题，有些则是我们一些领导干部玩忽职守，素位尸餐，工作态度不端正，业务能力不突出导致的。”
果然与周灿预感的差不多，这位新院长上位三个月以来，一直深居简出，极为低调。
此刻，他应该是准备烧起新官上任的第一把火了。
有些领导干部，这个定义非常灵活，可以囊括到在座的每一位。
不知道要把火烧向谁？
估计第一把火不会烧得太旺，通常都是杀鸡儆猴式的树立权威。
“我们医院这三个月来，一共发生医疗事故76起，被患者与家属投诉392起。医院的医疗质量工作让人触目惊心，偌大的一个医疗质量控制处仿佛成了摆设。”
第一把火烧的居然是质控处。
要知道，质控处的成员里面可是有着N多的医院大老。要么是科室权威专家、主任，要么是院级领导。
比如秦院助、白副院长、邺副院长等等。
质控处在图雅医院简直就是禁忌一般的存在。
高院长做的第一件事情居然是对着质控处开刀，好牛B。
这得有多大的自信，才敢同时得罪这么多的医院大领导啊？
能够空降过来当院长，肯定不会是个无脑之辈。
他敢这么做，必有依恃。
周灿想起秦院助这阵子老是向他‘临终托孤’，当时还觉得秦院助有些太过神经紧绷，太过敏感。现在才发现秦院助的预感居然是对的。
全场一片寂静，没人说话。
邺副院长、白副院长等人均是面无表情。
只有秦院助显得有些焦躁不安，神情中透着无奈，还有着一丝前所未有的紧张。
“我梳理了一下76起医疗事故，其中有半数以上是归质控处第一组负责。我就想问问第一组的组长与副组长，你们平时的工作就是举着刑鞭鞭打闯祸的临床医护人员，难道就不会想办法帮他们改进，避免再发生类似医疗事故吗？”
这个指责看似冠冕堂皇，其实就是欲加之罪何患无词。
一点都不尊重事实。
质控处第一组的执勤任务最重，分管的病区与科室以急诊病人，重症病人居多。
图雅医院每天的接诊量无比巨大，便是老虎还有打盹的时候呢。
临床医护人员偶尔发生一点过错那是再正常不过的事情。
有些医疗事故并不大，就是一些小事故，事后及时纠正补救回来了。甚至家属与患者本人都不知情。因为并没有造成严重后果和危害。
比如给某位年纪大的重症患者输液时，因为护士操作不当，输液过急，温度过低，引发患者出现体征下降。
这时候通过及时抢救，稳住患者的生命体征，最后患者平安的出院。
患者和家属根本不知道医院在操作过程中存在一些过错。
但是质控处核查时便能发现其中的问题，然后会对涉事医护人员给予相应处罚或警告。
这么做的目的是为了让这个科室的医护人员引以为戒，以后尽量不再犯类似错误。
质控处第一组的工作任务重，管理范围广，病人基数大，医疗事故要比其它小组更多一些，这是很正常的事情。
说句掏心窝子的话，这已经算是好的了。
要是换成别的小组来执行第一组的任务，医疗事故发生率还要高得多。
特别是周灿来到第一组以后，凭借高超的医术，往往能够发现质控处其他成员看不到的问题。他能把出事的原因精准的指出来，这非常有利于临床科室避免类似事故发生。
现在高院长一句话把他们的功劳全给否决了。
而且拿数量说事，不是欲加之罪何患无词是什么？
完全变成了多做多错。
“质控处第一组的组长、两位副组长请起立！