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相当于是一个展望。
如果IG还能继续取得好成绩，甚至在国际赛事拿冠军，那一直处于7000w的合同，让谁来都不干了。
当然，联盟下的通知比较急，公文也没来得及仔细补充。
直到现在，跟联盟拉扯了近一个赛季。
终于制定好了工资帽额度的提升规则。
每支战队，正常价格都是5000w的标准。
而各大国际赛事的冠军，可以将额度提升1000w。
也就是说，IG的工资帽额度是8000w。
两个世界冠军+一个MSI冠军，如果这一次还能拿到MSI冠军，那额度会提升到9000w。
也就是说，如果之前的额度就已经是8000w，那Rookie、杰克以及Ning至少能留下来，可能合同比较紧张，而提升到9000w之后，合同就会得到缓解。
甚至能补上春季赛这一个赛季，三位选手的工资差。
但是。
之前联盟是没设定这个规则的。
也就是说，7000w额度，其实是随便定的一个工资帽额度，没有任何的依据。
这件事，被王校长拿到微博上来调侃，导致腾竞又被骂的狗血淋头。
很多IG粉丝还是很怀念仁川五人组，或者鸟巢四人组的。
如果这五个人不分开，今年的春季赛也不会这么艰难。
不过，骂归骂，想要让仁川五人集合在一块恐怕是没那么简单了。
JDG和TOP这赛季的成绩还不错，自然不会选择放人。
而且，三个人在这两支战队拿着顶级工资，回到IG还有可能因为预算不够让工资变得紧张起来。
在这种情况下，三个人在尝试过外面战队的薪资待遇之后，就不想回到IG了。
毕竟，世界冠军也拿过了。
外面还能拿很高的薪水，何必回IG吃苦受累呢！
更何况，现在IG的成绩正在蒸蒸日上。
万一IG以这个班底拿到冠军，那IG也没必要买回来他们三个了。
总之，在接下来的几年里，仁川五人组想要汇合基本上已经不可能了。
顶多是官方整一整活动什么的，让五个人以线下的方式重新汇聚。
……
随着这几天的休赛期，季军赛很快来临。
可能观众并不在意战队的季军归属，毕竟在很多观众眼里只有冠军这么一个奖项。
但俱乐部还是很在意的。
季军能拿50w的奖金，虽然比起春季赛冠军200w奖金低了些，但至少比第四名啥也没有要强。
4月17号下午五点。
FPX对战TOP！
FPX还真是打的焦灼。
连续两个BO5高强度拉满。
这一场跟TOP的大战，打的更加激烈。
尤其是第五局，FPX一度陷入劣势，让大家以为FPX会重蹈覆辙。
但关键时刻，Tian和Doinb站了出来。
两个人合力秒掉杰克，然后把Rookie的输出环境一限制，TOP自动瓦解。
这个时候的369还是处于叛逆期，跟Zoom不同，Zoom在这个赛季成长的还是蛮明显的。
Zoom虽然碰到Theshy也有那种恐惧心理，但他的风格偏向稳健，有的时候也能凯瑞。
而369更像是没有觉醒的上单……
这个BO5，上路的差距也蛮明显的。
中路这边，Doinb跟Rookie五五开，甚至Doinb能小压一手Rookie。
下路这里，LWX面对阿水也不怂，反而阿水的打法风格跟Ben不太契合，导致阿水的一些激进操作送了几波关键的！
这场比赛结束后，饭堂也是锐评。
猫皇说道：“如果阿水的辅助是Handsome，他的这几波激进操作就没有任何问题！”
要说洗，还是得滔搏名宿来洗。
别的不说，节目效果一定是能拉满的。
而这场比赛，也就随着阿水送的那几波关键的，让FPX顺利找到机会打赢团战，一波结束掉了比赛。
最后，FPX拿到季军。
……
距离春季赛决赛还剩下最后的四天时间。
队员们不光要去彩排，还要录赛前采访，包括垃圾话等等。
而在决赛之前，IG官方也是放出来半决赛的记录小短片。
Mafa教练在纪录片说BO5最后一场输了会背锅，直接辞职这一番言论，也是打动到了粉丝。
其实，Mafa这位教练一直蛮好的。
除了半决赛搞得这波骚操作。
把Leyan整上来也就算了，关键是让Handsome又打野又辅助的，就算选手再强，也受不住这样