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案子当考验。
如果他们在管理岗上考核不过关，就可以名正言顺的劝退或者辞退了。
这样一来，公司就不用给赔偿金了，你懂了吗？”
胡强眨眨眼：“所以说，当初您调我去迫事部当经理……”
“当然是我慧眼识人啊！”丽萨立刻轻轻一笑道，“我一眼就看出你不是平凡之辈，你原先在后勤部刷墙，那是埋没你了。
你就该当经理，就该去迫事部，那样才能让你大展雄图。
果然，你在迫事部确实干的不错，非常不错，让我刮目相看。”
说到这，丽萨叹口气道：“说真的，迫事部那个地方，原来就是个垃圾收容站，到了我手里后，我早就想找个靠谱的人整改一下了，可一直没有合适的人选。
直到那天我看到你站在梯子上刷大字，是那么的认真，那么的一丝不苟，我才终于意识到，原来我的千里马就在身边，是我过去忽略了你啊！”
说到这，丽萨抬起头，十分真诚的看了看胡强的眼睛：“强，让你在后勤部刷墙刷了十年，你不会怪我吧？”
胡强眨眨眼，然后呵呵一笑：“怎么会，怎么可能！
我知道丽萨你那是要磨练我，打磨我，就是要考验我的耐性，让我潜心修炼，然后有朝一日能一飞冲天。”
“说的好！”丽萨一拍桌子，眉飞色舞的点点头，“我就是这么想的！你果然没让我失望，果然能明白到我的苦心啊！”
听到这句话的胡强心中各种MMP，面上却不得不保持微笑，一副领导好棒的姿态。
似乎也觉得自己说的有点过，丽萨很快收起表情道：
“咳，当然，事实证明，你能把一个刺头扎堆的迫事部，搞的有声有色，这确实证明了你的能力。
不是什么人都能把垃圾变宝贝的。
强，通过这几个月的表现，我发现你就该当经理！你就该吃管理者这碗饭！”
胡强看了看桌子上那一摞文件夹，又看了看丽萨：“所以说了半天，你还是要加任务给我？”
“很显然是啊。”丽萨笑了笑。
说到这，丽萨直接站起身，来到胡强身后，双手按在胡强肩膀上道：“强，你是个聪明人，我就用聪明人的话跟你讲。
任何一个新经理在第一次升职的时候，都要有这么一遭。
你要这么想，能给你加担子，说明是领导看重你。
有多大本事吃多少饭，你只有做出更大贡献，我才好有理由给你提加薪，对不对？”
“可是……”
“没有可是！”
丽萨再次拍了拍胡强的双肩，语重心长的道：“强，你怎么还不明白？
我可以加担子给你，但你可以再把案子分下去，交给你下面的人做啊。
什么是部门经理？什么是管理岗位？
一个部门经理，关键不是看你自己有多能干，而是看你能不能激发别人的干劲，让别人替你把活儿给干好！
所谓好的领导，就是能让别人好好的工作，懂了么？”
胡强一皱眉：“我……”
“很好！我就知道你懂！”
丽萨不等胡强说完，直接回到自己的座位上，然后把前面的那一摞文件往胡强面前一推，冲着胡强眯眼一笑：“这些你拿去，好好干！”(本章完)