第356章:艾莉亚·劳拉·史密斯

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    亚伯只觉得查理兹有点怕小劳拉,又有点尊敬她。
    这可能是小劳拉灌木家族的身份带来的,也可能是其他某些原因。
    “她同意了。”亚伯微笑说:“以后我们的孩子,就叫艾莉亚。不过只能叫小艾莉亚,她的曾祖母也一样是艾莉亚。”
    查理兹笑了出来,生产时用力和疼痛,让她现在脸色有些苍白,可这个笑容是她真心实意的笑容,配合她的美貌有着别样的魅力。
    提心吊胆几个月,辛苦怀孕几个月以后。查理兹·塞隆终于觉得自己当时的冒险,还有付出,终于得到了回报。
    艾莉亚·劳拉·史密斯的诞生。
    意味着她在这个家族里,终于有了一席之地!
    想到这里,她笑着笑着就哭了出来,边哭又边笑。
    亚伯只是轻轻抱住她,也不说话。
    眨眼之间,一个星期过去了。
    史密斯农场。
    小劳拉和李馨予只在这里待了一天。
    第二天晚上就离开回去继续上学。
    正常来讲,她们也快放假了。
    不过好学生,或者有条件的学生,可以继续在学校里学习,一直到一月底。
    为了赶上课程,小劳拉在学校里一直很认真。
    亚伯没离开。
    总不能在查理兹·塞隆刚生完他的孩子没多久,他连停留一下都不肯就走。
    那样就算查理兹不说什么,估计以后孩子也不会和他亲。
    亚伯不会劳心劳力的去照顾自己的孩子,因为有太多更专业更优秀的保姆了。
    可在培养亲子感情方面,他还是愿意花些心思的。
    他想的是生一票后代,繁衍自己基因的同时,让孩子们长大了能帮自己,而不是生一票冤种出来坑爹。
    另外在孩子出生几天以后,查理兹的母亲,孩子的外婆格兹·塞隆也赶过来了。
    格兹·塞隆是个很坚强的女性,为了保护自己的孩子,她甚至可以干掉自己没感情的丈夫。
    狠人一个。
    可再很狠的人,往往也只能在自己那个阶层狠。
    遇到来自高维位面的碾压,遇到来自资本和权力的压力。
    格兹·塞隆也只不过是一个普通的中老年妇女。
    加上她深知自己的女儿,作为一个外来者在好来坞里的艰难。
    因此当时查理兹碰到亚伯的时候,没想那么快屈服的查理兹,就向自己的母亲问计。
    在她心中,相依为命很坚强的母亲,是查理兹非常信任的支柱。
    而当时格兹·塞隆给的建议,是无法抵抗那就去接受。
    查理兹听从了她的建议。甚至包括后面生孩子,也都有格兹·塞隆精神上的支持。
    先前的时候,由于顾忌灌木家族。
    加上也担心这位女士的精神状态。
    毕竟是有干掉她自己丈夫的前科....
    等查理兹把孩子生下来了,格兹·塞隆也通过多位高级精神病医生的检验以后。
    她终于可以以外婆的身份,来见外孙女小艾莉亚和自己的女儿。
    可能也是离开南非以后,辗转多国,吃过太多苦了。
    格兹·塞隆现在没有了当年的锋芒。来到这边的她,和绝大部分正常的外婆没什么不同。
    这几天时间,都是她在照顾孩子。
    当然了,专业的护士和保姆也会帮忙。
    还有一个查理兹的月子问题。
    华夏人都以为美国人产后不用坐月子,这种观念可以说是错的,但也可以说不是。
    绝大部分的美国普通人不坐月子,没错,这是对的。
    但这不是美国人真的不坐月子,不产后休假。
    大部分美国人不做月子不产后休假,真正的因为不敢休假。
    要知道美国是没有产假一说的。
    整个美国有超过十万条各种大大小小不同的法律。
    和产假有关的,仅有拉链顿1993年的《家庭与医疗休假法桉》。
    该法桉规定的是12周无薪休假,并且只适用于50人以上的公司,且雇员在该公司工作时间必须超过12个月、每年工作1250小时以上。
    这些条件合在一起,导致大部分美国女性,都无法享受到产假。
    关键是休假后,很容易会发生丢掉工作,或者影响升职之类的。
    其次,美国有钱人也会产后休假的。
    只不过华夏坐月子的办法,大部分都是从老祖宗流传下来老规矩、老传统。
    这些规矩和传统,在古时候那种卫生条件下,可以说非常合适。
    在卫生条件更好的现代,它们很多其实已经没必要。
    只是普通人也没什么条件去挑选,干脆就按照老祖宗、老一辈人教的办法。
    麻烦不省事,不用被长辈唠叨。
    美国有钱有条件的人,对产
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