第三百四十二章好声音背后

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    《好声音》节目组对所有参赛学员分成三个等级。
    第一级是有可能获得四转的学员，这一级的人数不多，一共也就只有十个，属于重点关注对像。
    第二级是有可能获得导师转身的学员，这一级的人数最多，多达70多人。
    第三级则是可能没有机会获得导师转身的学员，这一部分学员大多都是属于那种在大众眼里唱得不错，但在专业人事眼中却没有多少潜力可挖的人。
    虽然事前没有跟四位导师沟通过这个学员分级的事，但事实证明，节目组音乐团队的眼光还是很毒的。
    盲选的学员晋级情况基本跟节目组事前划分的这个学员等级相吻合。
    一个上午的时间过去了，只有一位被划分为三级的学员能够得到导师转身，还是只有一转。
    虽然作为节目的总策划兼监制，但是节目的录制进行正轨以后，风霖还真没有什么事了。只需要安安静静的坐在一边欣赏舞台上的表演即可。
    还别说，这些参赛学员虽然都是素人，但唱得还真不错。有好几位要是拉出来，甚至可以吊打一大票现在的那帮所谓的流行歌手。
    相比起风霖的悠闲，同样坐在那里全程关注着各位学员现场表演的蒋根明则要忙碌得多。他现在就要开始为第二轮的比赛做准备了。
    跟第一轮盲选不同，第二轮他的音乐团队将负责起所有学员演唱歌曲的改编工作。几十位晋级学员第二轮演唱歌曲的改编，这绝对不是一件轻松的事。
    不但改编，事实上在学员选歌方面，他们的音乐团队也有很大的话言权。虽然名义上是由导师跟学员协商选歌，但导师选歌的时候，也会跟他们进行沟通，听取他们的建议。
    所以，他需要把每一位学员的特点、擅长曲风、包括舞台表现能力等等记录下来，好在第二轮的时候，为各位学员做出最合适的选择。
    不单只是他，他的整个音乐团队的成员此时都在进行着各种记录，为第二轮的选歌和编曲做准备。
    有一说一，虽然蒋根明的团队很贵，但确实物有所值。
    中午休息的时候，风霖领着风雪找到赵荣昌一起出去用餐，顺便让他们商量一下那档关于《好声音》的访谈节目的事情。
    四位导师则没有那么悠闲了，他们在演播厅的休息室里简单用过午餐以后，还得继续录制。至于学员？直接在候场大厅里面用工作餐。
    对于制作一档关于《好声音》的衍生节目这件事，赵荣昌是举双手赞成的，多一档宣传《好声音》的节目，而且还不用他劳心劳力，何乐而不为呢。
    这样的衍生节目的点播量虽然主要靠蹭主节目热度，但是对于主节目的反哺作用同样不可小觑。去年《最佳唱作团》的那档衍生节目《唱作团八一八》就是一个成功的例子。
    由于《最佳唱作团》节目时长有限，不可能方方面面都兼顾到，观众们通过《唱作团八一八》了解到了各支参赛团队背后很多不为人知的日常，也为这些参赛团队积累了大量的人气。
    制作《好声音》衍生节目这件事，就在三人吃午饭的时候三两筷子之间敲定了，新节目就叫《好声音背后》。
    风雪这小妮子做导演和总策划，赵荣昌也没有什么意见。这本来就不是什么高难度的节目，虽然不能说随便栓条狗来做都行，但这类节目都有固定的流程，只要找个靠谱一点的主持人，设置好问题，按部就班的制作就行。
    常红丽担任这档新节目《好声音背后》的制作人，赵荣昌和风霖二人挂监制的头衔，再从赵荣昌工作室里调过来一个编剧来跟风雪一起完善节目的台本。
    主持人除了已经确定下来借节目刷人气的徐婉春之外，可以向华国电视台再借一个二线主持人。毕竟是访谈节目，主持人对于节奏的把控非常重要，这不是没有受过任何专业培训的徐婉春可以胜任的。
    至于节目组的其他工作人员，则需要常红丽在外面聘请，赵荣昌工作室的人全都扑进《好声音》这档节目里，能够抽调出一个编剧就已经是极限了。
    核心团队确定，这些幕后的技术工种很容易解决。
    随着娱乐产业的日益扩大，直接或间接参与到这个行业的人也越来越多，据某权威机构的统计，去年整个大文娱业的从业人数已经超过千万。
    娱乐行业的工作性质决定了，他不可能像普通工作那样一年到头的开工，所以从业人数的增加，也代表着待业人员的增加，所以想要找几个靠谱的幕后工作人员，还真不是什么难事。
    听到这里，一直都在埋头干饭，干劲十足的风雪插嘴了。
    “我希望我的团队也可以参与进这个项目。”
    “你的团队？”风霖震惊了。“你不是一直都在上学吗？哪来的团队？”
    风雪下巴微翘，一脸傲娇的道：“还在上学怎么了？就不能有团队了？我告诉你，我

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第三百四十二章 好声音背后

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