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来主导,该怎么划分。
思来想去一下子赢司都还是没有一个头绪,本来的计划赢司将建立一个城主府的,然后下属各种部门,按照他记忆家族的管理体系来。
但这一下子,他需要回去主界了,很多东西就不现实了,他需要重新考虑一套他不在罪域时,仍能运行起来的体系。
所幸这个也不急,那个城市最快也要四个月之后才能建立起来,在这期间他还有两个月左右的时间考虑。
但建城的计划,他最近还是要完事起来,然后让属下们能按部就班的进行,而不是他回去了,就乱了。
终于是把所有的东西给基本捋顺了,接下来就是要发号施令的时候了,他把脑海中想的一个个任命给下达了下去。
大家虽然惊讶,怎么一下子把这件事给定下来了,但这也是赢司的命令,大家都没有什么意见,也不敢有什么意见。
赢司为什么不和人商量,而且那么迅速就定下来人呢?这是考虑到了很多的,比如他要是跟人商量了,肯定会有很多分歧。
而且这些分歧也会导致团队内产生不和谐的声音,而且也在外面产生很多不一样的版本。
例如有些人会在赢司走后,质疑那些和赢司商议的人,是否存在着什么私心,蒙骗了赢司少爷这类的。
他在的时候没有人敢嚼舌头,但他走了之后,很多东西就会莫名其妙成了隐患然后成了爆发点。
而且这次的安排,赢司也照顾到了原本的团队,红桃佣兵团的,联合商会的,投降过来的,这也会让大家摩擦少上许多。
这真不是赢司多想,他作为一个团队的领导人,知道其中的水有多深,虽然有他在,这些水都是透明的,没有人敢搅浑。
这次回去就是以年这个时间单位为起步的,赢司不得不做出各种制衡措施,让团队能安稳的发展。
其实上面提到的举措,大都不是针对这些真正的核心层的,他们的眼界应该没有那么窄。
他更多的是针对在场其他的人,这些领头的人带来不少亲信旁听。
有些时候,一个领头的人也是身不由己的,手下的人也会有利益诉求,所以导致很多时候他们要考虑属下的感受。
这也是赢司最初想这些措施的出发点,只要达成平衡,这些人再怎么被属下捯饬,都会考虑更多的事情。
见大家都没有反对的意见,赢司也是松了一口气,随后又跟大家交换了一下意见,这是必须要做的。
只要大家在这里各抒己见,然后这个决策都没有人反对的话,那么这个决策算是真正推行了下去。
当然这种只是一个流程而已,也没有那个傻子站出来公然质疑赢司的决策是有问题的,但是就是因为这个流程,就有了托底在这里了。
以后要是出现什么幺蛾子,就别怪别人不客气了,大家都答应好好的,做好这件事也是必须的。
这场会议其实就是临时的,大家都不知道会突然发生这么多的时,但反应过来的时候,已经是成了定局。
所有也很快散去了,众人离去时还在消化着刚才在会议厅内的消息,对于他们的冲击也是有些大的。
首先是他们效力的家族,在主界发生的异变,让他们本来想按部就班的行动,有些措手不及。
然后就是赢司临场就做出了决定,更是让他们有些头晕晕的,有些人在窃喜,有些人在忧虑。
窃喜的人大都是那些领头人的亲信下属,他们也经常跟着核心层来议会厅开会,这也是赢司允许的,除非真正的机密,都不会瞒着中上层的人。
这次赢司也只当一个普通的事件来对待,所以才一切事发有些突然,本来在气头上,然后就发生了后面的决策。
所以这些也在现场听到自己的顶头上司的任命,怎么不会让他们高兴,水涨船高这种事大家都知道的........