第二百七十节猴子捡到块姜

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    不是每个人都像傅抱元这么清醒，像他这么悲观，“人类文明保留计划”的远景还是让很多人感到安慰，“寄生种”克隆体冲杀在前线，人类在后方提供科技支持，双方分工合作，携手共创未来，辛劳的工作之余，还有音乐美术电影书籍的抚慰，像甘美的溪水滋润心灵，这样平静度过一生，难道不是好事吗？
    石贲就是这么认为的，他不完全为自己着想，更多是为幸存的大多数着想。长久以来他看得很清楚，“民众”多半是乌合之众，有道是“一要生存，二要发展”，但对他们来说，满足温饱的基本需求后，转而寻求种种享乐，很少有人保持危机感，继续“提升”自己，读点书或者学点东西。“人类文明保留计划”至少为他们提供了高雅且有益的消遣，他希望更多的人能进入图书馆和科学院，哪怕退一步，比起抽烟喝酒，打牌打麻将，美术馆、影音库也是更好的去处。
    脱离了文明和文化，沉溺于感官刺激，人与动物又有什么区别？
    散会后傅抱元找到邓守一，跟他交换了看法，邓守一没他这么“激进”，尽管同样意识到人类受到排挤，“退居二线”，但他并不认为这个时候有必要硬出头，旗帜鲜明地站到周吉的对立面。他提醒傅抱元一个残酷的现实，幸存者的数量实在太少，大体只相当于过去一个村的规模，生育率也低得可怜，从安全、财政、稳定、成本等方面综合考量，相对隔离，“关起门来自己玩”是个好主意，至少利大于弊。
    人口基数确实是个大问题，傅抱元一下醒悟过来，他是人力部的经理，自然对此一清二楚，天灾冻死一半，血食消耗一半，幸存的百不存一，算上乾泰集团也不过五六千人，这还是“陈素真”睁只眼闭只眼，听凭他们四处“搜刮”人丁的结果。
    傅抱元内心动摇了，一点点被邓守一说服。
    就这样，更为“激进”的变革由上而下大力推动，“保留地自治领”初步定在滨海市，解散“泗水安保”及各管理部门，成立“保留地自治委员会”，办公地点仍在东星大厦，距离东星湾军港不远。岳之澜任“自治委员会”主席，夏一斛、石贲、司马杨任副主席，赵宗轩、傅抱元、邓守一任常务委员，此外还吸纳了部分“后起之秀”，补充新鲜血液。在分工上，岳之澜统揽全局，夏一斛主抓“人类文明保留计划”，石贲管行政，司马杨管安保，赵宗轩管后勤，傅抱元管人事，邓守一管财务，“泗水安保”原来的条线和架构大体不变，只是换个名目，局部微调。
    值得注意的是，“保留地自治领”与“泗水城-上关区-东星湾”大三角管控区实现了彻底隔离，“自治委员会”和“军政委员会”是完全独立的两套班子，没有兼任的情况，非经批准，人类不能进入管控区，克隆体也不能进入“自治领”。管控区为人类保留了部分岗位，余瑶、阮静、陆葳、潘云及少数技术骨干获得了“特别居留许可证”，但他们也不能随意离开管控区，进入“自治领”。
    “乾泰集团”驻滨海办事处始终关注着这次变动，岳之澜没有把他们排挤在外，他试图向周吉提议，借此机会跟宋骐谈谈，“两家并一家”，把集团的人口一并迁入“保留地自治领”，可以在“自治委员会”给对方保留几个席位。对此周吉的答复是“自治领”的事由“自治委员会”决定，除非涉及天灾、叛乱或外部军事干涉，管控区“军政委员会”不插手。岳之澜岳主席明白了他的意思，“自治”是实打实的“自治”，没有半点水分，今后他们要“自负盈亏”，不能寄再希望“军政委员会”伸出援助之手。
    “自治委员会”内部开了几次会，一致通过决议，向乾泰集团发出邀请，“保留地自治领”持开放态度，欢迎他们迁入定居。如果集团在一个月内不能给予肯定的答复，“自治领”将关上大门，“乾泰集团”驻滨海办事处仍可以保留，以往的劳务合作模式仍然有效，不做大的改变。
    一石激起千层浪，乾泰集团立刻组成一个阵容豪华的“代表团”，赶赴滨海市与“自治委员会”洽谈。“代表团”由集团总裁宋骐亲自领衔，主要成员有管理部经理鲁广志、司法部经理李富强、后勤部经理朱岚、卫生部经理张景和，所有高层无一遗漏，一个个神情僵硬，肩颈紧绷。这也可以理解，毕竟“两家并一家”是无论如何重视都不为过的大事，好不容易独立出来过日子，又要给自己找个什么都管的“婆婆”，任谁都会心里不舒服。
    谈判一开始，岳之澜就解除了对方的心理负担，他以无可置疑的口气告诉对方“代表团”，“保留地自治领”完全独立自主，不受任何外部势力的影响，“自治委员会”是“自治领”的最高权力机构，对且只对民众负责，邀请乾泰集团加入“自治领”是出于“合则两利”的考量，不带其他额外条件，即使集团拒绝“自治领”伸出的“友谊之手”，双方仍可以回到起点，继续之前的劳务合作。

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