第一百五十三章 管人事,理人心

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    “嗯,这还差不多,怎么样,mc的工作还适应吧?”玩笑开完了,周俊进入了正题。
    “还行,今苗课给我讲了很多,也学到了很多新的工作经验。”
    “苗淼、许丽萍她们都是pmc的五朵金花,是有真才实学,你不仅要虚心向她们请教,课里的其他同事,也要向人家请教学习。你没有pmc工作经验不要紧,但是你记住,你可以不会,但是不能不学。”
    “放心吧,周工,我记住了,课里怎么样,今忙吗?大家都好吧?”虽然到了pmc,但心里始终惦记着sqe,惦记着课里每一位曾经朝夕相处的同事。
    “嗯,都挺好的,不过你走了,我少了位干将,现在邵杰和王威负责抽审供应商,我去生产线负责gp产品及其制程管制,就这一样变动,其他人都按部就班。”
    我调走后,周俊成了课里最忙的人,他又要管理部门,还要兼着工程师的工作。
    “周工,没申请招人吗?”
    “正在计划,过几我准备提交申请,再招两个人员。”
    “那就好,这样你就不用这么辛苦了。”
    刚完,有人来敲门,我抬头一看,正是林婷,赶忙对周俊道:“周工,有人来找我,不忙的时候我回课里去看你。”
    “好,等你回来。”
    挂羚话,我冲着正在隔着玻璃门往里面张望的林婷招招手,林婷一笑,推门走了进来,把手里的文件夹展开,从里面拿出一个崭新的厂牌递给我,道:“岳课,这是你的新厂牌,hr刚送过来的。”
    我接过厂牌一看,姓名:岳斌,所属部门:pmc部mc课,职位:mc副课长,厂牌四周边框是蓝色的,代表蓝领,也是所有课级干部的标识。我以前的厂牌四周边框是黄色的,代表工程师或管理师这个级别。
    “岳课,按照公司hr的规定,你原来的厂牌要上交。”
    我看了看林婷,让我交出这个厂牌,还真有些舍不得,它包含这我对sqe部门、周俊以及所有同事的一份美好回忆,我用手擦拭着原来的厂牌。
    林婷看出我的不舍,开口道:“岳课,要不这样吧,我拟定一份《内联单》,就你原来的厂牌丢失,找不到了,这样原来的厂牌就可以保留了,不过要扣掉二百元钱。”
    “真的?”我瞪大了双眼,惊喜地问道。
    林婷点点头:“厂牌更换后,原来的厂牌按规定要回收,是因为咱们的厂牌里有id芯片,不同级别的员工,有着不同的权限。咱们日常考勤都是一样的,但刷卡吃饭、使用电脑、出入限定部门就区分出来了。
    比如你现在去仓库,刷卡后直接进入a类材料仓,我就不行,我刷了就会拒绝进入。公司怕有人会利用旧厂牌,所以就需要回收,如果确实丢了,就要第一时间通知mis,他们会通过后台把原来的厂牌作废,之所以要扣掉二百元,其实就是对保管不力的处罚。”
    我心,不就二百元吗?比起这段美好的回忆,这点钱算什么。
    “好,那麻烦你了,帮我写一份《内联单》,这原来的厂牌,我做纪念吧。”
    林婷一笑:“好的,岳斌。”
    完,林婷又从文件夹里拿出一封信封,道:“对了,岳课,这是你的薪资单,调岗升职后,你的工资hr重新核算了,随厂牌一起给到我的。”
    我接过信封,对她道:“谢谢你,林婷。”
    “那岳课,如果没有别的事,我先出去了。”
    “好的。”
    我心,这姑娘,真懂事,不该问的不问,不该看的不看,知道我要看自己的薪资表,所以马上就提出要离开。
    等林婷转身出去后,我拆开了封死的信封,从里面拿出薪资结构表。心,调岗了升职了,工资可别让我失望呀,这老冯是hr负责薪资的,也不会提前给我透个风。
    怀着激动的心情,我展开了薪资结构表。
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