第229章大改革（2）

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    这次会议后，基地各个部门忙碌起来了，邹倩因为王星海回来的原因，再加上国内的事决定不来就回来了，开完会后，她再次带着一些人回到国里内去了。
    那边的事关系到以后从国内大量招收员工，马虎不得，一旦移民开始，以后的招工就会一直不断。
    公司准备移民的流程是先在国内公司工作一段时间，再到索马里基地工作一段时，只有在这两个地方工作过的人才会机会申请移民。
    这样做也是没办法的事，新的生命星球那边毕竟是一个全新的模式，那里可没有政府，法律，基本跟现在基地一样，完全靠大家自觉及一些基地的基本规定来管理。
    王星海并不想过早地提出那边的管理模式，先期还是按公司的管理模式来管理，以后的事情，以后再说。
    再说有了忠诚芯片，很多事比较好做，只要保持公平，公正，公开的三原则，不损害员工利益，一切的东西全搬在明面上解决，就不会发生什么大事。
    这里的主要员工多是科学家，他们可不会玩什政治游戏，在招工方面，又主要招收农村的大学生为主，他们的父母来公司后，不是安排在工厂上班就是安排在基地种地，跟工厂上班一样，这样一来公司的人员结构就比较简单。
    至内国内那些大家族的子弟，公司招工是绝对不会招收的，这帮人做什么事都是从自身利益出发，从来不考虑底层人的生活。
    这些人如果招进公司，估计会搞得公司乌烟瘴气，更会带着科研人员参与其中，那样就会毁了公司的基础，公司的一切都是建立在科技基础上。
    科研人员参与权力斗争也只是充当他们的棋子罢了，但会环了基地好不容易建立起来的人与人之间这种相互信任，相互帮助的人文环境。
    在这里可没有像外面，出现老人倒了没有人扶，也不会出现明明是帮助了别人反过来被认为是凶手的事，基地的小孩子个个疯的很，到处乱跑，家里大人从来不怕小孩子走丢的了，保安人员经常抓住这些不回家的小家伙送回去。
    这里的环境，让王星海想起小时在老家的情境，那时的农村虽说很多人在外面打工，带回了很多外面是思想，但农村人还是比较纯扑的，小孩子在农村乱跑一般不会有事，但现在也不行了，一样有人拐卖小孩子。
    王星海对拐卖小孩子的人有点深深的痛恨，小时候，跟他玩的很好的一个玩伴，一次在去县城玩的时候，让人贩子拐走了，后来一家人找了几年一点消息没了，把家里搞得一团糟，一家人没过上一天好日子。
    等这里的人员移星新的星球后，王星海打算采用全新的身份证识别系统，采取人体基因来识别，这样就不可能发生拐卖人口的事发生，再处以重刑来彻底杜绝这罪恶的行当。
    按照莉娜的说活，随着修行境界的提高，人的因基开始是慢慢完善，后面的是生命层次的提高，基因也会跟着发生改变。
    但是这种基因的改变是不会影响到遗传基因的，所以不管一个人修行到了什么境界，他的遗传基因是不会改变的，对每个人来说，这是独一无二的，完全可以当作唯一一的身份信息。
    现在的研究表明，人体基因中97%片段是仍然有许多功能未知的广大区域,这些序列大多数可能是演化的产物，现在已经没有作用，也因此有时会被称作是垃圾dna，其实这些nda并非是垃圾，只是人类的一些隐性属性没有开发出来。
    修行的过程中，会慢慢开发这些隐性的属性，王星海存经怀凝，中国古代的神话传说中所以的修道之人可能就是懂一些原力修行之法，只是因为有了莉娜传授的法门，他太忙没有时间去究这方面的东西，也不知自己猜测对不对。
    经过公司高层的积极运作，以之前的评定的级别人基础，这次对科学院进行了一个大的改革。
    这次改革多是把以前大的学院进行了拆分，一些过去没有的科研院也组建起来，当然这些新组建的科学院现在只是把人员划分过来，场地，设备还什么也没有。
    对于这次改革，这些科研究人员是非常赞同的，特别是一些专业没有组建科研院，只好挂靠在别的科研究下面。
    因为专业不同，很多时候沟通起来麻烦，像报审项目什么的，解释起来头大，想想也是，要让非专业人员听懂专业内容，这中是用词就是一个难点。
    还有就是这次组建了这么多的学院，那肯定有很多人获得升值，近两年来，公司的结构就没有调整过，人事一直没有发生太大的变动，这次大调整，很多人有升职机会了，大家当然高兴呀。
    一个星期后，赵瑞维，林卫国，雍力震，章宏光等人把相关的学院调整计划全部报了上来，光是较大的一级学院就增加好几个。
    学院也是分级的，比如一级材料学院就包括有机材料，无机材料这两个二级研究院，如果再在有机材料下来

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