第二节

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所以感觉也不坏。反正她自己觉得过得去就是了。
    可是,底层工作很糟糕!明明就没有工作指标。可大家就能在下面勾心斗角,也不知道是为了什么。
    大家都不太喜欢陈姐,真的太啰嗦。而且总喜欢说自己多努力,别人多懒,可是她做事却比陶言还慢。
    易姐是真的讲究,也擅长交际。很容易留下好感的一个人,总是笑眯眯的,看问题的方式也很乐观。自我防护做的很好,会特意带一套衣服来上班穿,自己准备手套之类的。看得出非常热爱生活,也能干,对于这份工作也是真的很用心。是很容易让人心生亲近之感的人。
    班长,其实陶言几乎看不见她做事。可她总是说很忙,据说她需要协调很多地方。说话很有些让人不适,语速很快,总在和人较劲儿一样。陶言和她交流起来相当吃力。有种色厉内荏的强权,行为举止里透露出一种“什么事情我都能接,所以我很能干,你们也必须这样”的感觉。
    杨姐依然冷冷的,陶言没什么机会和她说话。
    曾姐是一个总是笑呵呵的人,喜欢买衣服,喜欢说笑。可是陶言不太能理解她的玩笑……总感觉特别无聊。情绪化的有些质朴。交流不来……
    班长,杨姐,曾姐三个人比较要好,具说就是就这附近的农民。
    蓉城周边的农民都非常自信的感觉……因为自己如果不是有地能自给自足,就是田地被占,赔偿后家里有几套房子。
    当然,那只是陶言的个人猜想。可确实她接触过的蓉城周边农转非自我认同度都比较高。
    她们三个人都有相对比较接近的圈子,共同话题也会比较多也很正常,明显的一个小圈子。
    易姐和陈姐都是外地的。
    陶言也是。
    陈姐有个读研究生的女儿,这是她非常自豪的事情,总对陶言说她女儿多棒。
    因为物管办公室就在隔壁,时老师偶尔过来,在陶言看来真的是很平平无奇的一个人。经常说自己身体不好。
    而那个蔡总看上去总是心事重重的样子,倒是自带一种压力很大的感觉。
    传说中的李总也看见了,一个体态姿仪很出众的人。一眼看过去就很有气质,相当有上位者的威仪。
    没啥好感,可也不坏。
    而这里的工作量似乎很大。没有做过保洁的陶言很困惑,保洁既然是这样几乎没有休息的工作吗?
    她只能告诉母亲,这里的人还不错。
    她妈却是一直觉得她对人过于轻信,判断的也太轻易。
    半个月左右后,估计大家也确认陶言是打算留下来了。所以恢复了正常的做事风格。陶言看见的东西就更多了。
    终于确定,一开始就是被欺负了……
    这里人手配置明显不足的。而所谓的入职培训也就停留在口头上。所以没有考核标准!自己感觉过得去就成。而那几个管理者没事看见他们就说哪里哪里没做好。
    她们物业管理人员也就那三个,李总经常不在,总是喜欢不断申述“我们是个很优秀的团队”。说“立即就做,做就做好”是她提出的口号。挺好!她言论上都是要好好做事的样子。
    蔡总几乎不和保洁的人交流,有一种距离感。可是出问题时,他会有出面表示解决问题的态度。
    而时老师,真的是很喜欢在工作群里揪小事,也老是在我们几个面前感叹说很累。估计是个做脏事的……讨人厌的角色应该都是她冲。
    她们也不再带着陶言做事了,一个人做事,很轻松!特无聊。总是划很大一块场地,还每天都不一样。陶言不确定是不是她不会做事,还是怎样……偶尔想和那几个保洁在一起,而她们都在有意无意的回避着陶言。
    他们物业管理的范围很大,可是陶言完全理不出来头绪。左一下,右一下。而且地盘还在拓展,因为还在修新的设施。在工区工作时还会过去支援过教学楼,也去支援过老校区。
    支援教学楼时终于和杨姐说上了话。
    冷冷的,其实有点碎嘴。可是很真诚。
    陶言觉得那是一个不错的人。
    在她身上陶言终于看到了一些东西值得学习的东西,她告诉陶言要怎么用帕子才能可以少洗几次,也告诉他要怎么计划做事情会比较节省时间,怎么利用地形安排工作不让自己太累。非常明显,她是这里唯一一个真正在做事的人。
    在那些温柔的絮叨里,陶言也终于明白那段时间的怪异感是为何而来。
    那几个人,根本不是在做事,只是想表示自己很辛苦罢了,而在这个前提之下也并不愿意再有人来上班,莫非是因为人少可以分得更多的奖金?
    杨姐经常在陶言面前说她不喜欢这里。她总说,她以前在一家二级物业里面上班,里面的领导很好,很认可她的工作。她说以前上班的地方工作氛围很好。她说她是需要弄牙齿,想着这里有假期。她说
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