第936章人员管理

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    第936章人员管理
    待得墨竹了解到事情的来龙去脉后，更是又急又怒：“哎呀，居然是这样子！沐川大人枉得你一世英名聪明绝顶，怎就干下这愚蠢之事了！”
    “我又怎么呢？”
    沐川作出无辜模样，“这些官员吵吵嚷嚷，还说什么涨俸禄？
    真以为这天下是我管的吗？
    想怎么样就怎么样？”
    “就算如此，沐川大人你也不应该对那么多官员出言不逊，甚至使用士兵强行驱离啊！”
    沐川这么做可就得罪了朝廷一大票的官员们，到时大家共同上书，即便是皇上有心庇护沐川恐怕也很难庇护的成功。
    众怒难犯，若是犯了必定倒霉！
    墨竹苦口婆心道：“沐川大人，依下官看咱们去道歉吧，与其他大人好好说明缘由，就算是不能帮助他们但只要好好说明情况想必他们是可以理解的。”
    “不要。”
    “大人……”
    “都说了不去，我为什么得低三下气地与人道歉？
    我可没有做错。”
    沐川双手环胸，呵呵一笑，这样子简直就是油盐不进啊。
    反正他沐川本身就是天不怕地不怕，区区数十名官员还想把他拉下台？
    几乎是不可能的！
    欧阳不凡此时也是嬉皮笑脸地说：“哎呀墨竹你就不用这么担心了，你就没有发现沐川大人胸有成竹的模样吗？”
    就算把这么多人给惹怒了，但沐川仍是十分从容淡定，看这样子他似乎是有应对之法。
    奈何墨竹苦着脸道：“就算能有对策，但如何个对策法？
    沐川大人还这般固执。”
    “沐川大人都不怕，你还替他担心这么多干什么啊？”
    欧阳不凡说话时便是伸出一只手搭在沐川的肩膀上，说到底他了解沐川，既然沐川敢这样莽撞肯定知道如何应对后面接踵而来的麻烦。
    不得不说欧阳不凡确实是沐川肚子里的蛔虫，沐川在想什么对方似乎都知道。
    沐川俊朗笑道：“就算他们来弹劾也不怕，可要知道一栋坚固的房子会惧怕狂风吹拂吗？
    只有根基不稳的才会惧怕。”
    墨竹：“敢问沐川大人有何高见？
    请让下官为大人共同参谋！”
    “很简单，努力赚钱就好了！只要让大家看出户部的能耐，大家自然是无话可说了。”
    回归中心，为什么陛下李世民会给于户部单独调整俸禄？
    还不是因为户部事情办得好！现在既然朝廷臣子们这么多非议甚至要弹劾，那么只需要拿出让大家无话可说的政绩就行。
    沐川回到户部官邸的正堂上，这就拿出了一张地形图及一大堆的书籍名册。
    此时在京畿道中已经建设了第六座“皇家作坊”了，源源不断的白糖、酱油、辣椒酱等除了上流贵族权臣能享受到外，连平明百姓也能享受到。
    要知道这些调味料都是基础食品，每个人都需要，为此哪怕是六座“皇家作坊”日也不断地进行开工仍然是满足不了缺口，为此沐川已经令欧阳不凡建设多十座“皇家作坊”以此提高生产率。
    在庞大的需求下，皇家作坊为此也“日进斗金”，原本枯竭的国库渐渐充盈起来，再算上通过发行国债募集的资金，其资金的总量比沐川刚刚接任户部时还要多出三倍！
    “这些都是我们的功勋啊！国家赚到钱了，户部分点钱不是很理所应当的吗？”
    沐川哈哈笑了起来。
    “大人……就是因为只有户部涨俸禄，所以大家才不满吧。”
    墨竹如此说着。
    事实也正如墨竹说的那样，人不患寡而患不均，巨大的差距将会滋生官员们心地里的不满。
    所以沐川哈哈大笑道：“所以得进行‘薪酬改革制度’，建立赏罚分明，按劳分配的俸禄机制！”
    墨竹与欧阳不凡两人一听，直接就傻眼了，根本听不明白沐川在说什么。
    事实上沐川说的是现代人力资源管理学中的理论知识，“薪酬改革”、“人力优化”，若是能把人管控好，控制人力成本降低不必要的开出，届时将能大大提升工作效率并能起到减少支出的效果。
    当然了，作为现代人且在大学上附修过“人力资源学”的沐川要使用这些理论知识很简单，关键是“薪酬改革”的事情单单依靠沐川不成，还得需要欧阳不凡与墨竹两人帮忙，为此沐川只得详细与两人说了一遍。
    待得说完后，沐川上前揽着欧阳不凡两人的肩膀，呵呵一笑：“所以赶在朝臣们把事情闹大之前，得要你们陪着我熬夜工作了！我们要制定出有效且可实行的‘唐朝薪酬管理体制’，以达到精简人员提高经济效益！”
    时间流转，夜晚时分，长安城皇宫中映射出熠熠闪闪的烛火光芒，宫墙黑影照落，一排排禁卫军四处巡逻。

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第936章 人员管理

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