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”
“可其实也没那么吓人的，也就是我用词稍微狠了一些，夸张了一些，因为这样会显得比较有意境。”
“没错，警察同志，你说的一点没错。”面对顾晨的解释，赵波像是找到了公民，整个人也是默默点头，不由分说道：
“现在我才发现，一个人参加工作之后，大概会经历三个阶段。”
“第一个阶段就是鼠目寸光，或者叫井底之蛙也可以，因为见的少，经历有限。”
“而往往会对自己或者身边人做出错误的判断，具体表现就是高看自己，小瞧别人，有点中二。”
“这点在我刚毕业那会儿，是深有体会，而且在那些职场老鸟的眼里，就像个傻子，但自己却觉得自己很帅。”
顿了顿，深呼一口气，赵波又道：
“以前有个公司的前辈，在离职的时候，看我在公司也混不出名堂，所以那天在我帮他整理东西之后，他请我吃了一顿饭。”
“那天晚上，他跟我聊了很久，他告诉我，我第一次面试新人，两年后带团队，流水式招聘，接触的大部分都是像我这样的应届毕业生。”
“而且他很负责任的告诉我说，在10个应届毕业生里，大约会有5个眼高手低。”
“这些人不仅普遍带着一种迷之自信，且说话经常前言不搭后语。”
“有时候，他甚至会以这些应届毕业生话里有话，在传达某些隐秘的信息，但后来发现并没有，就是纯傻帽。”
“而且越是那种在学校里嚣张跋扈的，越傻帽，越容易被人卖了还替人数钱。”
“没错。”顾晨也是默默点头，附和着说：“这种情况，是现在普遍存在的现象。”
“相比之下，10个里面，大约有三四个，因为初入职场，不知所措，显得有些呆的孩子，其实我就是这样，不懂人情世故。”
“那你也会被同事内卷消耗精力吗？”见顾晨也是这么走来的，赵波突然像找到知音一样，好奇问他。
顾晨则是摇摇脑袋，淡笑着说：“并没有，同事们对我都很好，领导也非常照顾我，我们的团队是一支团结且正能量的团队。”
“在我们芙蓉分局，没有你说的这些内卷，毕竟大家都是为人民服务。”
“可能你有一群不错的同事和领导。”赵波默默点头，有些羡慕顾晨。
但顾晨也是笑笑说道：“其实那位离职的领导会跟你说这些东西，就说明他很看好你。”
“呵呵。”闻言顾晨说辞，赵波也是干笑两声，摆摆手道：“不过是自欺欺人罢了。”
“那个领导跟我说，他接触的这种人，都是比较踏实，而且学东西很快，虽然会做些无用功，也少了些圆滑，但往往几个月就能独挡一面。”
“至于那些非常灵性，说话做事都很得体的应届毕业生，也不是没有，但就是少。”
“10个里面能有那么一两个，那个领导还告诉我，但如果你发现自己中了上面某些特质，不要不好意思，毕竟都是这么过来的。”
“所有老鸟，一开始都是雏鸟，但这些都只是第一个阶段。”
“那就是说，还有第二个阶段？”顾晨见赵波已经将自己当做倾诉对象，似乎也没之前那样偏激，不由平复下心情，感觉是时候跟他好好沟通，化解赵波内心的波澜。
赵波现在吃了顾晨的士力架，喝了顾晨的水，似乎也在逐渐恢复一些体力。
之前还只是躺靠在水塔顶端的蓄水池斜角位置，但是现在，他可以缓缓的支撑起身体。
看着顾晨，一个年龄跟自己相差不多的年轻警察，赵波感觉两人之间或许还是有些共同话题的。
顾晨问，他便说。
“那个领导，的确是我最敬重的前辈，他离职，只是为了跳槽去更好的公司，他选择公司，而不是让公司选择他。”
“他告诉我，说起这第二个阶段，首先就有一些人是渡不过第一个阶段的，因为三一定律。”
“不管是一个班级还是一家公司，只要任何一个集体人数超过了4个，那么这4个人里必然有一个傻叉。”
“在别的集体，还好，在一家公司里，如果沦为傻叉，那就很难翻身了。”
“所以呢？”顾晨好奇问他。
“所以？”赵波深呼一口气，也是淡淡说道：“所以我当时认真回忆了一下，看看在我上班的公司里，人数超过4个的情况下，是不是至少有一个傻叉？”
“这个人，也许脑子不太灵光，也许三观有问题，再或者……做事让人匪夷所思，反正指定是有点毛病的。”
“这可能很严重，也可能无伤大雅，但总会有这么一个人。”
说道最后，赵波也嗤笑起来，不由摇了摇脑袋：“但是很遗憾，结果我自己想了半天，才突然发现，好像并没有啊？可那时候我才意识到，我就是那个大傻叉。”