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第510章猴子和团藏
此言非是自夸，确实如此。
在「忍术是第一生产力」的理念指导下，木叶忍者建设兵团展现了惊人的效率。
土遁忍者一天能完成普通工人一个月的土方工程。
水遁忍者建立的供水系统比传统管道更高效清洁。
火遁忍者熔炼出的特种建筑材料，强度是普通钢材的三倍。
风遁忍者不仅能切割建筑石条，还能，还控制灰尘，改善通风系统，让所有新建建筑都有自然风流通；
甚至雷遁忍者都被组织起来，建立了木叶第一座查克拉发电厂，虽然目前只能供应新建区域，但这已经是划时代的突破。
更让各大家族没想到的是，改革带来的好处远超他们的想像。
取消忍族自治制度后，忍者统一归火影办公室管理，最初各大家族担心自家子弟会被政治打压，但实际运作却恰恰相反。
新的任务分配系统完全按照能力和功绩评定，不再考虑家族背景。
大量平民忍者获得了以前不可能接到的A级甚至S级任务，任务完成率反而提高了三成。
各大家族的优秀子弟同样受益，尤其是那些旁系子弟，他们不再被家族任务束缚，可以自由选择适合自己发展的方向。
宇智波一族就有七名原本只能在警备队混日子的小队长，在转到战斗部队后，短短半年就晋升为了拥有火影投票权的上忍。
「这才是我们宇智波要的真正意义上的公平。」
在一次家族会议上，宇智波富岳感慨道，「以前我们总说担忧会继续被木叶高层排挤，现在看看，自从改革之后，我们宇智波的上忍数量，短短时间，就快要翻倍了！那些说四代目在打压忍族的人，可以闭嘴了。
日向一族的变化同样惊人。
废除宗家分家制度后，所有日向族人平等竞争。
原本被压抑的分家子弟迸发出惊人的潜力，半年内就有六人晋升为上忍，誓要重新夺回了「木叶第一忍族」的称号——至少在数量上是这样。
不过宇智波对此相当平静，因为他们宇智波拥有上忍实力的族人远超日向一族，可谓傲视群雄，哪怕是另辟蹊径而发展迅猛的海野一族，也远远比不上。
宇智波族人很多才刚拿到木叶编制，从下忍升级到上忍，毕竟要些时间。
若非宇智波瞬再三重申，必须量力而行，坚决打击强行接取S级任务的族人，怕是上忍数量早就超过日向，成为名副其实的木叶第一忍族。
木叶在经济上的变化，更是翻天覆地。
火之国置业有限公司预售的新建区房产全部售罄，回笼资金超过十五亿两。
加上物业管理收入，木叶财政在改革后第四个月就实现了盈余。
火之国土木工程集团承接的波之国商盟项目全部按时高质量完成，赢得了」
忍界第一建筑团队」的美誉。
订单如雪片般飞来，不仅来自火之国，连风之国大名府都派人来洽谈合作。
木叶矿业有限公司的利润继续增长，第二年度分红预计将达到三十亿两。
更关键的是，海野佐助严格控制土地出售比例，只出售了不到30%的新建区土地，其余全部作为村有资产出租或经营。
按奈良鹿久的测算，光是物业管理费和租金收入，每年就能为木叶带来超过八亿两的稳定现金流。
「这才是百年基业。」在一次高层会议上，好拍马屁的转寝小春长老指著财务报表，真心感叹道，「四代目的眼光，我们拍马不及啊。」
各大家族代表看著自己家族投资的商铺、住宅价格翻倍增长，看著家族子弟在公平竞争中快速成长，看著木叶一天比一天繁荣，心中虽然还有些不忿，但不满情绪也随之得到极为有效的缓解，最起码再也没有人敢阳奉阴违了。
甚至有些小家族私下说：「早知道改革这么好，三代目在位的时候我们就该逼他改了！」
军权方面，海野佐助的掌控达到了历代火影的巅峰。
各大家族私兵解散后，所有忍者重新整编。
火影办公室下又新设几个大部队，每支部队的主官都是海野佐助的亲信，尤其是空军、傀儡、忍兽三大王牌新部队，则牢牢把控在海野佐助的手中，水泼不进。
上忍的晋升和任用也完全由火影办公室决定，任何任命都需要海野佐助签字生效。
各大家族虽然还能推荐人选，但最终决定权牢牢掌握在海野佐助手中。
最让各大家族服气的是，海野佐助的用人完全看能力，宇智波瞬、日向飞鸟、奈良鹿久、山中亥一、秋道取坊、油女志微————这些各大家族的精英都被委以重任，但他们的忠诚首先是对木叶和火影，其次才是家族。
「四代目不怕我们用权谋私？」有人也半开玩笑提出疑问。
大家的回答都