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整合，让三代出来帮忙，结果没想到还有更深层的用意——难道这家伙想改变上忍一带三的格局？
这……
恐怕不行。
上忍带队制几乎在建村之前就有了，一直沿用至今，而木叶的很多关系也是借由“师徒”延伸的。
比如水门跟带土。
京一和止水、阿斯玛，就是类似的关系产物。
取缔上忍带队，影响会很大。
“阿斯玛，你是下忍过来的，你觉得呢？”
京一看向他。
“我吗？我的话，呃，怎么说呢，我感觉上忍也不是样样全能，有些去的队伍似乎不适合他们自己发展，而且有些天赋比较差的似乎也得不到太好的指导。”
阿斯玛想到神月出云、钢子铁。
他们在京一教导下，实力和配合几乎都上了一个大台阶，现在虽然还是下忍，可配合到一起战一个普通中忍问题不大。
在京一训练他们之前，可没有那实力。
另一个例子就是惠比寿。
他擅长火遁，可白云早间上忍擅长的是风遁和剑术，毕业后更多在训练体术和忍具方面的能力，火遁仅限一个豪火球。
因为火遁……
白云早间不会。
三代看向阿斯玛，这次倒没训斥，而是脸色复杂地点了点头，说道：“还有吗？”
“呃，还有一些……嗯，我不是说他们不强，而是他们教育能力可能跟实力不太匹配。”
阿斯玛努力寻找不被骂的词汇。
毕竟老师在这儿。
京一听后不禁笑了笑说：“说直接点，就是有些上忍实力强，但未必会教人，昨天水门跟我也提及到这点。”
“这么说的话，确实有一些……毕竟多数上忍都是杀出来的。”
三代倒是很理解。
比如白云早间。
他之前一直在暗部，后来才调去做了正常上忍，根本没有教育的经历，自然教导水准比较局限。
京一既然来找自己，想来是有了方案，他等待京一继续说下去。
“所以我想把下忍也分成两类，一类是刚毕业一年内的下忍，另一类是毕业超过一年的下忍，一年内的下忍按规则只能执行C级以下任务，那我们给他派分优秀的中忍即可。”
“啊？”
纲手听得呆滞。
这……
各家族不得杀了你？
三代抬手，示意她别一惊一乍，沉吟片刻后道：“中忍冲刺班和集训？”
“对，我们从上忍、特别上忍中挑出擅长教育的类型，让他们专门负责教导这些下忍，而这些下忍的时间就分为两部分，一半用于学习，一半则执行D级任务。”
“一半……”
纲手听后愣了。
还能这样？
绝了！
她要是学生，听完都想打死京一。
本来另一半可以自由分配，锻炼或者休息，可按照京一的规划，刚毕业一年的下忍几乎没有啥休息时间。
甚至。
她隐约觉得京一的规划不止这些。
D级小队任务，说不准还是他们的空闲、休息时间。
怎一个惨字了得。
她光是一想，就有些替那些毕业生可怜，但作为火影，她很清楚京一的规划能带来多大收益。
质量更高的中、下忍阶层！
下忍得到更好的教育。
中忍得到指挥队伍的锻炼机会。
上忍则从带队中解放出来……
一举三得。
“你的法子很好，所以带队的中忍是？”
“优秀的年轻中忍，比如阿斯玛你这样的。”
京一说着看向阿斯玛。
“啊？”
阿斯玛愣了，没想到突然说到自己。
很快。
他想到京一让他们指导低年级的课程。
“我明白了！老师你让我们指点低年级，就是为了让我们提前适应带队吗？”
阿斯玛目瞪口呆。
原来，一切都是计划好的？
老师也太阴……
聪明了！
“不能这么说，这也是一层筛选，通过你们指点的情况，我们才能知道谁适合带队，谁不适合带队。”
京一解释了一下。
三代听到这边，心里完全明白了。
难怪来找他！
没错。
京一的方案很好，如果能执行下去，一环扣一环，能让忍者形成一个良好的循环，让木叶的每个忍者阶层都不断注入新鲜血液。
唯一问题是。
这样一个模式的忍校，工作量恐怕也就比火影少一点点了，关键是，这位置还不是谁都能坐。
作为忍校领导者，必须具备相当的知识储备和眼光——前者用于撰写教材、教育，后者则用于甄别人才。
“好哇，你们这是来抓我当苦力了。”
“那您去吗？”
纲手笑了笑。
“去，为什么不去！”
三代很果断。
这种活……
舍我其谁？
可能忍界每一种基础遁术都有最强者，但若说五种遁术综合运用谁最强，那肯定是当年的猿飞佐助。
而现在。
自然就是三代。
整个木叶，现在有能力、时间搞这些东西的也只有他了。
当然。
还有一个也可以。
只是这家伙，素来是个会找帮手的人……
罢了。
这小子确实忙！
“那就交给您了，当然，我这边也会提供一些帮助。”
“你等会儿，我还有一些细节想问。”