第4章、学历带来的福利

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    友和商事的总社门口，植野洋介下了车，付了出租车费就嘀嘀咕咕：“真是的，交通费都出不起了吗？我不用付房租真的没关系？等下拿到车马费赶紧还给我！”
    陶知命脸皮很厚，直点头：“安心细裸！今天我会爆发的！”
    “啊嘞？这不是陶大郎吗？这是什么可笑的发型？”一个戏谑的声音响起来了，“还有洋介酱，你也来参加友和的说明会？”
    同样是西装革履的年轻人，脸上似笑非笑，眼里有点戏弄。
    “山根横久！”植野洋介脸色一变，“你小子，不是已经和三菱签了誓约书吗？”
    “喂！不要乱说！”山根横久嘴上这么说，脸上却并不在意，“友和也是很值得期待的会社呢！”
    说完就看向了陶知命：“大郎酱，听说，你现在一个内定还没拿到？多少连败了？”
    陶知命瞅着他皱着眉头。
    幼稚。
    学校里的同级生，性格有点张扬的家伙。
    明明关系不近，这种称呼方法很轻蔑。
    “真是的……”这家伙继续喋喋不休了，“要不，你还是不要告诉别人，你是东大的学生，会拉低别人对我们的评价的。我听你们班的同学说，‘陶大郎那小子，模拟面试的时候，就说了一个字，我……我……我……’果然是弱小的夏国后裔，哪怕从小在强大的霓虹长大，也改变不了你自卑的本性！”
    陶知命瞳仁一缩，知道这家伙为什么不待见自己了。
    怀抱莫名其妙优越感的沙雕。
    “山根横久，你这小子！”植野洋介有些不忿了。
    陶知命抬起手阻止了他，微微笑了笑：“啊嘞？我们难道不是生活在一个战败国？”
    山根横久脸色阴沉下来：“你小子，再说一遍？”
    陶知命看着植野洋介一脸不解：“不是事实吗？话说回来，我现在显得自卑吗？”
    “不……”植野洋介表情复杂，“你现在，很‘勇’……”
    “而且，你们剑道社不是经常这样喊吗？‘精进！精进！大和第一！’现在第一的还是米国人，为什么要在我面前耍酷呢？这就是你们剑道社的精神？”陶知命又看向了植野洋介。
    山根横久凝视着他，陶知命却并不畏惧，只是笑呵呵地回视着。
    “很好！”山根横久点了点头，“承认了自己是弱者，也算有了觉悟。你说的这番话，我会传达到剑道社。”
    他再次露出戏谑的表情：“等开学后，我们会玩得开心的。”
    说完就扬长而去，先进了友和商事的大楼。
    植野洋介无奈地说道：“虽然很有气势，但何必对整个剑道社说那样的话呢？另外，战败国什么的……我也稍微有点受伤！”
    陶知命很无所谓：“怕什么？难道我这不是很好的变化吗？”
    “……勇猛过头了。”植野洋介叹了口气，“总之，至少今天先争取拿到内定吧，不然肯定又会被狠狠嘲笑的。”
    “那是必须的。”陶知命看着面前的友和商事大楼，目光闪烁。
    这可关系到今天能拿到多少钱。
    想到这里，陶知命就很感慨。
    陶知命记忆中的面试，一般都是求职者很紧张，因为僧多粥少，竞争激烈。
    虽然对于单个公司的职位来说，面试者仍然是多出很多的。但有竞争力的人才，却是各大会社争抢，供不应求的局面。
    而现在这个时间点的霓虹，争抢变得浮夸起来，已经出现面试通过会送很多钱留人才的局面。
    这背后的原因，就是霓虹连续的快速发展，已然成为世界第二大经济体。
    面对急剧膨胀的市场需求，人口基数不大、高校录取率低导致的高端人才供给出现了问题。
    去年金融开放之后，企业的融资渠道大大拓宽，手里的钱变多了。在极度看好后续经济发展的情况下，人才市场出现了这种奇妙的现象。
    霓虹的企业往往是长期聘任甚至终身雇佣，对于人才的面试过程，其实非常严谨。一旦经过了面试的筛选，被认定为是会社需要的人才，那就得想办法彻底留住了，就业誓约书就是这样一种产物。
    手里不缺钱的各大公司，除了给面试者报销面试车马费，还会给内定录取的优秀人才送钱，希望他们能尽快签订就业誓约书。
    因为霓虹这边正式的劳动合同，必须在学生拿到毕业证书之后才签订。可被称为“人盗合战”的人才争夺，往往从应届生还在大三下学期就开始了。
    到了大四上学期开学的4月份，已经拿到内定录取承诺的应届生人数，甚至达到总人数的2倍多。
    为什么给内定录取者送钱？为了签订就业誓约书。后者多少还有一定的约束力，前者，根本就只是会社给优秀人才单方面表达的录取意愿。
    在就业誓约书的约束下，都不一定百分百能够在学生拿到毕

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