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没有增加过一次薪水，然而物价却没有停下来等他们，罢工运动自然就发生了。
和绝大部分企业一样，达可儿纺织厂也是家族企业，当代掌门人达可儿-兰诺已经是年过七旬的老者。
年轻时代，他也是风云人物。在奥撒战争中果断的下注奥地利，战争结束后，竞争对手因为站错了队领了盒饭，达可儿-兰诺趁机兼并了他们的工厂，然后就开启了躺赢人生。
利用市场的空档期，达可儿纺织厂迅速发展了起来，巅峰时期工人数量一度超过18万，企业年产值进入奥地利百强。
然而，这种没有核心技术的产业，都有一个共同的问题，那就是竞争对手多。
维也纳政府的“改麦为桑”战略推动后，伦巴第王国很快就变成了奥地利最重要的生丝产地。
近水楼台先得月，达可儿纺织厂享受到了第一波红利，就地组织生产无疑是大大降低了成本。
即便是现在，达可儿纺织厂也占据了伦巴第王国大半的生丝加工。凭借完整的产业链，按理来说达可儿纺织布应该过得很滋润。
然而，随着第二次工业革命的降临，情况开始发生了变化。各种机械设备不断更新换代，年迈保守的达可儿-兰诺为了追求更大利润，没有第一时间跟上时代的步伐。
一步慢步步慢，资本竞争也是无所不用其极，竞争对手不会给他们留下机会。
新技术带来的不光是生产力提高，还有产品质量的提高。在价格相差无几的情况下，质量好的商品肯定更加受欢迎。
短短的几年时间里，达可儿纺织布的市场份额就被竞争对手蚕食了三分之一，企业的利润直线下滑。
收到了罢工的消息过后，达可儿-兰诺猛然一拍桌子：“又罢工了，这帮没良心的东西，也不想想是谁在养着他们！
要是我们倒下去了，他们连工作都没有了。不想干就不要干了，想要进入达可儿上班的人多得是。
吩咐下去按照老规矩，开除百分之十的罢工人员，责令他们立即复工，复工最慢那帮人，就给我滚蛋！”
这是达可儿-兰诺总结出来应对罢工的经验。在工人中间，他也是收买了间谍的，每当这个时候，只要有人带头复工，罢工就进行不下去了。
通常留在最后的都是顽固分子，自然要开除掉。至于是不是真的要裁员百分之十，那并不重要，只要把顽固分子、或者说是领头的人开除掉，杀鸡儆猴就行了。
在这个比烂的时代，达可儿-兰诺自认为做得已经很不错了，至少他遵守了法律，比地下黑工厂要好得多。
当然，这仅限于他个人，在工人们眼中他可是吸血鬼。遵守《劳工保护法》，抱歉，奥地利就没有哪家大企业敢违法，冒险的都是小企业。
没办法，维也纳政府盯得紧，执法力度又非常强，加上《劳工保护法》并不过分，实质上也在保护双方利益。
不是没有人以关闭工厂威胁维也纳政府，只是没有任何卵用，在维护法律尊严上，弗朗茨做得非常彻底。
甭管有什么后果，该蹲监狱还是要蹲监狱。威胁政府前最好期待没有黑历史，要不然连关闭工厂的资格都没有，资产就全部被政府没收了。
奥地利的国有企业很大一部分都是没收来的，几乎每隔上三五年维也纳政府就会拍卖一批国有企业，大部分都是小工厂。
有了前车之鉴后，后面的人都低调了很多。钻法律的空子就罢了，直接和政府对着干，还是算了吧！
看似资产阶级势大，实际上他们的实力非常有限，都是靠砸钱吹出来的声势。
别的不说，谁能够把利益冲突严重的资产阶级整合起来，信不信分分钟有人当叛徒？
在奥地利这种情况最明显，法律规定新闻必须保证真实性后，资本家们声势都小了很多。
放空炮、许诺，那也是要法律负责的。牛逼你敢吹，人家报纸也不敢刊登。
小兰诺反对道：“父亲，这不好吧！最近一年来，我们已经开除了两万老工人，现在新招的人很多技术都不过关，产品次品率都要高两个百分点。
次品率增加会影响我们产品的口碑，现在竞争这么激烈，要是不能够保证产品质量，我们的市场就要被竞争对手抢过去了。
这相当于一个恶性循环，不如先派人和工人代表谈谈，事后开除这些刺儿头就行了。”
作为一名合格的资本家，永远都是把利益第一位的。
达可儿-兰诺权衡了一番利弊过后，摇了摇头：“不能妥协，人的欲望是无穷无尽的。这个先例一开，我们就永无宁日了。
还记得隔壁那家罐头厂么，麦克多那么精明的人，为了赶一批订单，向工人们妥协了，然后直接被高额的人工成本拖垮。
记住，就算是要提高薪水，那也必须要由我们主动来加。在他们的逼迫下让步，是不会收获