第三百六十七章如何战胜

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弄了几句李政夫，五郎觉得没意思了，才让他离开。
    李政夫无奈，想了想，干脆去工人们休息的地方溜达。
    对大华的模式，他是既担心又害怕，这种情绪已经很久都没有出现过了，所以才想要更多的了解。
    李政夫曾经遇到过很多家公司的采用的先进管理手段，每当那种时候，他都是既担心又兴奋的。
    因为他有信心，自己能够学习到这样的方法和手段，从而提高自己。
    然而，大华的模式，却是简单难学。
    这不光是人数的问题，还有管理模式的问题。大华实业是基于中国多年来的石油会战的历史才采取的会战模式。新加坡既没有这样的经验，也没有这样的实力，根本是学无可学，偏偏这种模式又厉害的很。
    此时，李政夫并没有意识到，自己已经站在了抵抗中国模式的前沿。
    集中、高效、明确的目标和集体主义是中国模式不同西方模式的地方也是西方模式想学也学不到的地方。曾经，苏联的崛起也让西方惊诧莫名，后来，苏联倒掉了西方国家悄悄的松了一口气的同时，又发出震耳欲聋的呼声：日出西方，唯我正统。
    然而，中国和沙俄基础上的苏联，终究是不同的。
    自遵义会议召开的那一刻开始，中国就注定不会盲从外国专家。无论是军事专家，技术专家还是政治专家……
    中国自己走出来的中国模式，中国延续自中国传统的中国模式，注定会让更多的国家处在焦虑和煎熬当中。
    在有历史记载的人类数千年文明期间，中国领先世界的时间超山1400年。当中国摆脱了蛮夷的统治，开始自我发展的时候历史的惯性绝不会无动于衷。
    就像是后世许许多多的中国公司一样，大华集团的模式对西方公司根本是无解的。
    原因很简单只要官员和皇帝们不胡来，数亿人，十数亿人拧成一股绳，集结十数亿人的力量、智慧和精力，国祚自然强盛。面对只有3亿多人的欧洲，2亿多人的美国，300万人的新加坡，中国模式下的中国公司只会变的越来越无解，并深入到越来越多的领域。
    只有当中国的上升期结束，这种模式的力量才会稍稍消退一些，但以李政夫的年龄来说，他是看不到那一天了。
    李政夫看不到未来也预知不到中国公司的命运。
    但是，当他看到中国工人在寒冷的西伯利亚依然热火朝天的工作，满面笑容的聊天，精力充沛的搬运物件，他就感觉自己好像到了另一个世界。他早就知道，中国工人的平均收入只有新加坡工人的二十分之一，但始终并没有给予重视，他认为，一名新加坡工人的工作效率，至少顶10名中国工人，这样的论点，在金融危机前繁荣的东南亚地区非常流行。
    然而，在寒冷的西伯利亚，新加坡的工人们还在被窝中享受难得的暖和的时候，中国工人已经开始工作了。
    一名新加坡工人的工作效率，能不能顶一名中国工人？李政夫突然怀疑起来。
    他下意识的来到几个工人身后，突然看到一名工人看着某种照片发出笑声，低头一看，竟是张婴儿的照片。
    “你的孩子？”李政夫尽量用字正腔圆的中文短句。
    “是啊，四个月了，都能吃东西了。”我临走前拍了张照片，没事就看看。”
    “想家了？”
    “怎么不想。”工人这时才回了一下头，见他穿着皮毛大衣，就笑：“你是那个新加坡公司的人吧。”
    李政夫知道他不认识自己，摸摸脸，笑问：“你怎么知道？”
    “你穿皮大衣啊。新加坡的工人有钱，我还见一个小子穿着皮大衣上工呢，我当时就想，还好你小子不是电焊工，否则非得烫一身的洞洞回去。”
    “怎么会，我们的工人都有工作服的。”
    “是皮大衣外面穿一件工作服吧。”不管是新加坡还是马拉西亚，都是气候温暖的地方，受不了西伯利亚的天气也正常。不过，落在走南闯北的中国工人眼中，一些新加坡人的装束就太有趣了。
    李政夫自己都是浑身不舒服，摇摇头，转移话题道：“听说你们要在西伯利亚呆半年才能回家，儿子见不到怎么办？”
    “让婆娘寄照片过来。咱石油人，哪里有石油，哪里就是家。”
    哪里有石油哪里就是家！每一次的石油会战都会挂起这样的标语。
    对方随口说出来的话，落在李政夫心里，却像是榔头一样，敲碎了他最后一点期望。
    有这样的工人，这样的公司，这样的国家，又如何战胜！

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